灵台县2026年教育系统公开选调项目人员纳入编制管理公告

根据《****事业单位一般工作人员交流调配实施办法》，****县委、县政府****考试中心****8****幼儿园）公开选调16名项目人员纳入编制管理。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备、公平公正、公开透明、竞争择优的原则，采取基础积分、笔试和考察相结合的方式进行。

二、选调岗位计划

2026年教育系统公开选调项目人员考试入编岗位计划16名，具体是：

1.****中心1名；

2.****中学2名；

3.灵****学校2名；

4.****中学2名；

5.****学校2名；

6.****小学1名；

7.****小学4名；

8.****幼儿园1名；

9.****幼儿园1名。

三、选调范围及对象

教育系统服务期（试用期）满且转**级后，工作5年以上未入编的基层服务项目、民生实事项目和市、县选“三支一扶”人员。

四、资格条件

1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.具有强烈的事业心和责任心，爱岗敬业，认真负责，踏实肯干，有较强的进取精神和担当意识。

3.各岗位选调人员原则要求大专及以上学历。

4.符合公开选调岗位要求的资格条件。

5.近3年（2023年至2025年）年度考核结果均为合格及以上等次。

有下列情形之一的人员，不得参加选调：

1.涉嫌违纪****机关审查调查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照有关规定，到定向单位未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.通过公开招考选调到新单位工作未满2年的；

5.法律法规规定的其他情形。

选调岗位及要求详见《**县2026年教育系统公开选调项目人员纳入编制管理岗位表》（附件1）。

五、组织程序

选调工作按照报名、资格审查（基础积分）、笔试、考察、调动的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年6月24日—2026年6月26日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

2.报名地点：县教育局人事股206室。

3.报名人员需提交以下材料：

（1）身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、获奖证书（文件）等原件及复印件各1份。

（2）《**县2026年教育系统公开选调项目人员纳入编制管理报名登记表》（附件2）1份（本人要如实、准确填写各项内容，双面打印，所在单位签注推荐意见并加盖印章）。

（3）近期2寸蓝底彩色免冠电子照片。

（4）每人限报一个岗位，不得由他人代报，报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。若所填信息与本人真实信息不符，伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消报考资格；情节严重的，按照相关规定处理，计入个人诚信档案。

（二）资格审查（基础积分）。基础积分包括工龄、学历、考核、奖励和加分，积分总分值不设上限，以实际得分计算。

1.工龄。****事业单位开始（含试用期、服务期和服兵役时间）的工作年限计分,在乡镇基层单位工作（服兵役）每满1年计0.3分，县直部门工作每满1年计0.2分。

2.学历。按最高学历计分，硕士研究生计1分，本科计0.8分，专科计0.6分。以上学历取得方式为全日制的加0.1分，同时取得相应学位证书的加0.1分。

3.考核。按近3年（2023年至2025年）年度考核（转**级后考核）等次计分，每1个优秀等次计1分，每1个合格等次计0.8分，未确定等次的不计分（以后年度补定等次的，按补定的等次计分）。考核结果以县人社局审定通知的考核结果为准，累计得出该项分值。

4.奖励。对报考人员近5年（2021年1月1日至2026年5月31日）获奖情况计入积分。其中国务院、教育部授予的奖励（专指“**优秀教师”、“先进教育工作者”、“模范班主任”、“模范教师”）每项计1分；省委、省政府授予的奖励（专指“园丁奖”、“优秀教师”、“模范班主任”、“师德标兵”、“先进教育工作者”****教育厅授予的奖励（专指课堂教学或优质课大奖赛获奖，不含录像课、案例教学、课件制作、优秀论文和指导奖之类）每项计0.8分；市委、市政府授予的奖励（专指“优秀教师”、“优秀班主任”、 “优秀教育工作者”、“教学岗位能手”、“教育管理之星”、“优秀教学能手”、“模范班主任”****教育局授予的奖励（专指课堂教学或优质课大奖赛获奖，不含录像课、案例教学、课件制作、优秀论文和指导奖之类）每项计0.6分；县委、县政府授予的奖励（专指“优秀教师”、“模范班主任”、“优秀教育工作者”****教育局授予的奖励（专指课堂教学或优质课大奖赛获奖和“教学质量先进个人”、“教学质量评估先进个人”、“教学评估先进个人”，不含录像课、案例教学、课件制作、优秀论文和指导奖之类）每项计0.4分。集体奖励和二人及以上共同获得的奖励不予计分。

5.加分。（1）为解决异地分居军属家庭实际困难，树立鲜明社会尊崇导向，****机关事业单位工作满5年（含试用期、服务期）及以上的异地分居军属加0.1分；****部队立功受奖的加0.2分。加分不累计，按最高分计分。（2）烈士子女、因公牺牲人员子女加0.2分。

工作经历年限计算和学历、奖励及其他证件取得时间截止2026年5月31日。

报名结束后，由县教育局及时填写《**县2026年教育系统公开选调项目人员纳入编制管理报名汇总表》（附件4），复核后面向社会公示符合报考人员积分情况。

资格审查贯穿公开选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报名资格条件的，均可取消其报名资格或者选调资格；报名时符合资格条件，报名后由于各种原因导致报名人员构成不得报考情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。

资格审查结束后，每个岗位选调计划人数与资格审查合格人数的比例要达到1：3以上，达不到开考比例的岗位，核减选调名额或取消该选调岗位，报考人员可转报其他岗位。资格审查合格的，确认其考试资格，由县教育局统一发放《准考证》，发放时间另行通知。

（三）笔试。由县教育局统一组织笔试，采取闭卷方式，笔试总分为100分，笔试内容为公共基础及教育教学理论基础知识。笔试时间及地点详见《准考证》，报名人员需持有效居民身份证和准考证参加笔试。笔试结束后，笔试成绩在**门户网站进行公布。

（四）确定考察对象。报考人员按综合成绩由高到低排序，根据综合成绩排名顺序，按选调计划1：2的比例确定进入考察人选。末位综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者进入考察；末位综合成绩出现并列且笔试成绩相同的，工龄计分高者进入考察。综合成绩=笔试成绩+基础积分。

（五）考察。由县教育局成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。重点考察政治思想表现、道德品质、社会信用、能力素质、遵纪守法、工作实绩等，考察结束后形成书面考核结论。考察不赋分值，作为选调人员的重要参考依据。

（六）调动。根据综合成绩和考察情况提出选调意见，汇报县教育****领导小组审核，并按程序提交县长办公会议审定，依据审**果，面向社会公示期满后，由县委编办、县人社局、县教育局分别按干部管理权限办理入编、调动手续。

六、组织实施

本次选调工作在县教育****领导小组统一领导下进行，由县教育局组织实施，县纪委监委全程监督。

七、注意事项

1.选调人员到新单位后，执行选调单位的岗位级别工资结构和财政供给形式。

2.****政府网站、“**发布”和“**教育”微信公众号是发布本次公开选调公告、公示、通知等信息的主要媒体，在整个选调工作期间，报考人员应在上述网站或微信公众号及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

3.本次公开选调不指定教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训班。

监督电话：县纪委监委 0933-****311

联系电话：县教育局 0933-****036

附件：1. 附件1**县2026年教育系统公开选调项目人员纳入编制管理岗位表.xls

2. 附件2**县2026年教育系统公开选调项目人员纳入编制管理报名登记表.xlsx

3. 附件3**县2026年教育系统公开选调项目人员纳入编制管理基础积分确认表.xlsx

中****委员会办公室

****社会保障局

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2026年6月18日