海勃湾区教育局关于公开招募银龄教师的公告

为深入贯彻落实新时代教师队伍建设改革工作要求，充分盘活优秀退休教师人才**，****小学师资短板，优化教师队伍结构，提升区域教育教学质量，助力**区基础教育高质量发展。根据教育部、财政部****工作部署，结合我区教育教学实际需求，现面向社会公开招募银龄教师，诚邀热爱教育事业、经验丰富的退休优秀教师返岗从教、赋能育才。现将有关事项公告如下：

一、招募原则

本次招募严格遵循公开、公平、自愿、择优的原则，立足各校教学岗位实际需求，定岗定责、精准招募，充分发挥退休骨干教师、名优教师示范引领作用，规范选拔流程，保障招募工作合规有序。

二、招募对象及岗位

本次招募面向**区内外开展，招募条件为热爱教育事业、身体健康、****小学、初中退休教师。招募人员主要填补区内各校一线课堂教学、课后托管服务、学科教研指导、青年教师传帮带等工作岗位空缺，各岗位明细详见附件1岗位表。针对岗位表未设置的学科，教学功底突出、综合表现优异的退休教师均可报名，区教育局将结****学校教学实际需求，组织考核并择优确定聘用人员。

三、招募条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的教育方针，遵纪守法，师德高尚，作风扎实，爱岗敬业，无师德失范记录，热爱教育事业，自愿投身基层教育工作，具有较强的责任心和奉献精神。

2.身心健康，身体状况能够完全胜任教育教学、教研帮扶等岗位工作，无重大疾病，能够适应日常教学工作节奏，年龄一般不超过65周岁（1961年6月18日后出生）。

3.具备正规教师资格证书，拥有丰富的一线教育教学、班级管理或教研督导经验，教学功底扎实，业务能力精湛，熟悉基础教育课程改革与教学规范。

4.服从********学校的统一管理与工作安排，恪守学校规章制度，认真履行岗位职责，积极完成各项教育教学及帮扶任务。

（二）资质条件

具有副高级及以上职称，获得旗县（区）级及以上教学基本功大赛一等奖、教学能手、骨干教师或优秀教师等荣誉。

（三）不予招募情形

1.曾存在师德失范、违规违纪从教记录的人员；

2.受到党纪政务处分、处于处分期内或有违法犯罪记录的人员；

3.身体条件无法胜任教学工作、隐瞒健康问题的人员；

4.其他不符合教育从业相关规定的人员。

四、主要工作职责

1.****小学一线课堂教学、课后延时服务、培优补差等常规教育教学工作，保质保量完成教学任务。

2.参与学校教研活动、集体备课、课题研究、课程打磨等工作，助力学校完善教学体系、提升教研质量。

3.发挥传帮带作用，结对帮扶青年教师，通过听课评课、示范课教学、教学指导等方式，助力青年教师快速成长，夯实学校师资梯队建设。

4.****学校安排的其他教育相关工作。

五、服务期限

银龄教师服务期限为1学年，服务期满后，根据个人意愿、****学校需求，可续签服务协议。服务期间个人退休待遇保持不变，不转移人事、社保关系。

六、待遇保障

（一）劳务报酬

1.中学

副高职称以上并获得旗县（区）级教学基本功大赛一等奖/教学能手/骨干教师/优秀教师等荣誉人均8万元；

副高职称以上并获得盟市级教学基本功大赛一等奖/教学能手/学科带头人/骨干教师/优秀教师等荣誉人均10万元；

副高职称以上并获得盟市级名师/盟市级学科带头人/自治区（省）级基本功大赛一等奖/自治区（省）级优秀教师/自治区（省）级教学能手/自治区（省）级学科带头人等荣誉人均12万元；

副高职称以上并获得**优秀教师/正高级教师/自治区（省）级特级教师/自治区（省）级劳模/**草原英才等荣誉人均15万元。

2.小学

副高职称以上并获得旗县（区）级教学基本功大赛一等奖/教学能手/骨干教师/优秀教师等荣誉人均6万元；

副高职称以上并获得盟市级教学基本功大赛一等奖/教学能手/学科带头人/骨干教师/优秀教师等荣誉人均8万元；

副高职称以上并获得盟市级名师/盟市级学科带头人/自治区（省）级基本功大赛一等奖/自治区（省）级优秀教师/自治区（省）级教学能手/自治区（省）级学科带头人等荣誉人均10万元；

副高职称以上并获得**优秀教师/正高级教师/自治区（省）级特级教师/自治区（省）级劳模/**草原英才等荣誉人均12万元。

具体发放结合岗位、工作量、考核结果核定足额发放。

（二）配套保障

聘用学校为在岗银龄教师提供必要的办公条件，银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

七、招募程序

本次招募工作按照公开报名、资格审核、考核、公示聘用、签约上岗的流程开展。

（一）报名时间

2026年6月18日至7月18日（仅限工作日），上午9:00-12:00，15:00-18:00

（二）报名方式

报名采取线上和线下的方式进行。线上报名人员需将报名材料统一整理扫描打包，发送至指定报名邮箱：****@163.com，邮件主题统一命名为：银龄教师+学科+姓名+联系电话。线下报名人员将纸质版资料报送至****人事师资室（****市**区海北东街1****政府大楼111办公室）

（三）报名所需材料

1. **区公开招募银龄教师报名表（见附件2）；

2. 本人身份证原件、正反面复印件；

3. 退休证、教师资格证、职称证书原件及复印件；

4. 个人荣誉证书、骨干教师证明、教研成果等辅助资质材料原件及复印件；

5. 近期体检报告原件及复印件（三个月内）。

线上报名的人员只需将以上材料的原件扫描件（PDF格式）按照规定整理打包发送指定邮箱即可，扫描件要求完整清晰。

（四）资格审核与考核

由****负责报名人员资格审核，审核合格人员统一参加考核。考核采取试讲、面谈相结合的方式进行，重点考察招募人员教学能力、专业素养、师德修养、沟通能力及岗位适配情况。考核具体时间、地点另行通知。

（五）公示聘用

根据考核结果择优确定拟聘用人员名单，****人民政府网、**教育微信公众号公示5个工作日。公示无异议后，与拟聘用人员签订服务协议，明确岗位职责、服务期限、薪酬待遇及考核标准，并统一安排上岗。

八、考核管理

聘用学校负责银龄教师日常管理、考勤与年度考核，教育局进行统筹督导。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，考核结果作为薪酬发放、协议续签、终止聘用的核心依据。对无法履行岗位职责、师德失范、考核不合格的人员，将解除聘用协议。

九、其他事项

1.报名人员须保证所提交报名材料真实、完整、有效，凡弄虚作假、伪造资质材料者，一经查实，立即取消报名及聘用资格。

2.本次招募全程不收取任何报名、考核费用，不委托任何第三方机构代为招募。

3.本公告未尽事宜，由****负责解释。

咨询电话：0473-****618

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，15:00-18:00

附件1：**区公开招募银龄教师岗位表

附件2：**区公开招募银龄教师报名表