招标详情
下文中****为隐藏内容,仅对千里马会员开放,如需查看完整内容请
「注册/登录」或 拨打咨询热线:
400-688-2000
相关单位:
***********公司企业信息
***********公司企业信息
| ****青西职专干部教师综合素养能力提升培训项目成交公告 | 一、项目名称: | 青西职专干部教师综合素养能力提升培训项目 | | 二、项目编号: | **** | | 三、分包名称: | 培训服务 | | 四、招标公告发布日期: | 2026年06月03日 12:37:00 | | 五、开标时间: | 2026年06月18日 09:00:00 | | 六、采购方式: | 分散采购 服务类 | | 七、中标情况: | | | 序号 | 中标供应商名称 | 中标供应商地址 | 中标金额(元) | | 1 | **** | **省**市**区**南路83****中心1906 | 413250.0 | | | 八、评标委员会成员名单: | 李国伟, 赵同海, 刘敏 | | 主要中标或者成交标的信息表 | | | 企业名称 | 名称 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 | 明细报价 | | **** | 青西职专干部教师综合素养能力提升培训项目(第1包) | 围绕“数智赋能﹒实战强师”主线,构建“一核两翼”培训体系,针对职教高考专项负责人与班主任两类核心群体,分两期赴**市、**省**市开展跨域研学研修。 | 第一期培训时间5天、第二期培训时间5天。详见采购文件。 | 第一期培训时间5天、第二期培训时间5天 | 第一期: 本模块采用“政策引领+标杆访学+场景观摩”的实战模式。培训将打破传统的理论灌输,带领职教高考专项负责人深入**职业教育一线,通过解读2026年最新职教高考政策与命题规律,实地观摩标杆院校的分层分****基地。重点在于学习如何构建“教学-实训-考核-反馈”的备考闭环管理体系,以及如何利用数字化手段赋能教学关键要素改革,为参训教师提供一套可复制、可落地的科学备考实操方案。第二期: 本模块采用“赛事驱动+品牌塑造+红色铸魂”的研修模式。紧扣班主任能力大赛最新标准,课程设置从“文件解读”转向“实景演练”,涵盖班级品牌顶层设计、心理危机干****工作室运行机制。特别融入**地区的红色研学环节,将革命精神传承与当代职业教育育人理念深度融合。通过名校跟岗、名师对话及案例提炼,帮助班主任掌握从日常管理到品牌建设的进阶路径,全面提升育人工作的温度与厚度。 | 413250.00 | | | 资格审查符合性评审结果 | | | 序号 | 供应商名称 | 项目负责人 | 评审结果 | 未通过原因 | | 1 | ****集团****公司 | | 废标 | 符合性审查不合格:双网融合核查(专家一):****政府采购网报名;(专家二):****政府采购网报名;(专家三):****政府采购网报名; | | 2 | **** | 贾丽丽 | 通过 | | | 3 | ****公司 | | 通过 | | | 4 | 北****公司 | | 通过 | | | | 评审结果 | | | 排序 | 供应商名称 | 评委1(技术标) | 评委2(技术标) | 评委3(技术标) | 技术标得分 | 商务标得分 | 综合得分 | | 1 | **** | 78.0 | 80.0 | 73.0 | 77.0 | 19.0 | 96.0 | | 2 | ****公司 | 64.0 | 65.0 | 50.0 | 59.67 | 18.93 | 78.61 | | 3 | 北****公司 | 51.0 | 38.0 | 33.0 | 40.67 | 12.98 | 53.65 | | 供应商未中标原因 | | | 序号 | 供应商名称 | 未中标原因 | | 1 | ****公司 | 综合得分较低 | | 2 | 北****公司 | 综合得分较低 | | | 报价公示 | | | 序号 | 投标单位 | 报价(元) | | 1 | **** | 413250.0 | | 2 | ****公司 | 415870.0 | | 3 | 北****公司 | 414000.0 | | | 业绩公示 | | | 序号 | 项目名称 | 详细信息 | | **** | | 1 | **职专新时期骨干教师专业成长策略培训 | | | |