为规范做好2026****事业单位人才引进测评、州直事业单位面向基层公开遴选工作人员面试信息化保障工作,按照“公开、公平、公正”的原则,决定面向社会邀请三家及以上机构进行比选,从中选择1家机构承担本项目面试信息化工作。现邀请具有相应资质的社会机构参与比选。
一、项目服务内容
2026****事业单位人才引进测评、州直事业单位面向基层公开遴选工作人员面试信息化服务。
服务内容包括:
1.考生身份验证。在考点入口处放置身份验证终端,通过刷验身份证的方式对考生身份信息进行技术验证。
2.考生面试次序、面试考官抽签。运用电子抽签系统随机抽签产生考生面试次序和考官组合对应的考场等。
3.面试考官评分。面试考官使用平板电脑对考生进行评分,并根据各位考官评分情况,自动计算合成面试成绩。
4.面试考官评分实时监测。通过系统集成的“大数据分析+数学模型技术”,对考官评分情况进行监测与分析,全面了解各位考官的履职情况。
5.考场音视频全程监控录制。所有面试考场、候考室等须部署高清视频监控设备,实现全时段、无死角、不间断录像,支持实时预览、全程存储、画面回溯、异常画面标记。
6.数据安全保障。为确保面试相关数据安全,服务结束后存储面试相关数据的硬盘****社会保障局保管。
二、响应供应商的资质要求
(一)法人或者其他组织的营业执照等证明文件(有效的工商营业执照副本、组织机构代码证副本和税务登记证副本,或三证合一的营业执照);
(二)法定代表人参加投标的必须有法定代表人身份证明,法定代表人授权委托人参加投标的必须有法定代表人授权委托书及被授权人的身份证;
****政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法违规记录;近三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明;
(四)诚信资格要求:①对列入失信惩戒对象名单的供应商,拒绝其参与投标,提供“信用中国”网站查询下载的信用信息报告;②****政府采购严重违法失信行为记录名单的供应商,拒绝其参与投标,****政府****政府采购严重违法失信行为记录名单)的查询记录截图;
(五)本项目不接受联合体投标。
三、比选相关要求
(一)提交报价文件包括:
1.报价清单、服务承诺;
2.供应商资格证明材料;
3.项目团队组成、信息化相关业绩等;
4.执行工作方案;
5.供应商认为有必要提供的资料。
报价文件均须用A4纸打印装订成册,不得使用活页夹等可拆卸方式装订。报价文件逐页标注页码并提供目录,报价文件必须逐页加盖公章,否则报价文件无效。报价文件正本一份、副本一份,副本可采用正本的复印件,与正本具有同等法律效力。正本和副本密封在一个包封套内,并在每个包封套的封口处加盖投标供应商公章。包装外注明“2026****事业单位人才引进测评、州直事业单位面向基层公开遴选工作人员面试”信息化服务项目报价文件及供应商名称、联系方式。
(二)供应商对本项目只允许一个有效报价,投标报价为一次性不得更改的报价。
(三)最高限价:服务商最高限价不得高于26万元。
四、评审标准
按照业绩材料(30%)、服务团队(30%)、工作方案(30%)和最低中标价(10%),采取综合评分法确定中标机构。
五、递交资料事宜
时间:2026年6月18日至6月24日
上午9:00—12:00 下午14:30—17:00
地点:****开发区****饭店旁)州市一体化政务大厅6楼B605室
六、比选结果公布
在各供应商均符合要求的情况下,采取综合评分法,综合评分高者中标。我单位将通过书面或电话正式告知中标的供应商。
七、联系方式
联系人:吴老师
联系电话:0854-****166、0854-****433
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2026年6月18日