六盘水市民生产业投资集团有限责任公司劳务服务单位比选公告

为进一步规范****劳务服务**单位选取工作，****公司拟通过比选方式选择劳务服务单位，具体事宜如下：

一、比选时间及地点

时间：2026年6月26日上午9：00

地点：****公司三会议室

二、资格条件

1．注册资本金不少于200万元，有固定的办公场所，具有有效的“劳务派遣经营许可证”或“人力**服务许可证”。

2．提供2025年劳动用工年审合格证明及相关证明。

3．提供不少于5名公司在职职工近1年社保缴纳证明及近1年公司缴税证明。

4．提供公司信用证明（信用中国网）、财务报表(2025年度）。

5．提供有效的营业执照、法人身份证原件，法人不能到场的，提供法人授权委托书及代理人身份证原件。

6．提供劳务服务方案、服务协议和服务报价。

三、评选方式及标准

（一）比选方式

本次劳务服务单位比选采用公开竞争性比选、综合评分法，全程公开报名、统一评审、择优入围。若有效报名单位不足3家，按采购管理规定重新组织比选，确保比选工作合规有效。

（二）评选标准

1.提供2025年劳动用工年审合格证明（15分）。

2.提供不少于5名公司在职职工近1年社保缴纳证明及近1年公司缴税证明（10分）。

3.公司信用证明无不良记录（5分）。

4.市场表现能力：****公司规模及服务的颁奖证明，一个5分（共10分）。

5.劳务服务方案及劳务服务协议（20分）。

6.服务报价（40分）。

四、劳务服务类型

包括但不限于劳务派遣、劳务服务、劳务外包、采购劳务服务等。

五、服务内容

1. 劳务派遣服务：根据甲方需求，派遣合规劳务人员至指定岗位，负责人员招聘、入职审核、劳动合同签订、社保公积金代缴、薪酬核算发放、日常人事管理、离职办理等全流程服务。

2. 劳务外包服务：承接公司辅助性、临时性、替代性岗位整体外包服务，负责岗位人员配置、现场管理、工作督导、人员更替、日常考核等工作。

3. 配套增值服务：包含劳务人员岗前培训、安全生产教育、劳动纠纷调解、工伤事故协助处理、用工台账建立、合规资料归档等服务。

4. 应急保障服务：应对企业临时用工增量、人员空缺替补、突发岗位调配等应急场景，快速完成人员补位及服务衔接。

六、服务费用

1．劳务服务管理费用要结合实际进行报价，劳务派遣管理费每月不高于40元/人，劳务人员保险比例等严格按照相关规定执行，劳务服务相关费用与劳务人员工资一起每月结算一次，劳务公司须提供真****集团****公司财务的发票，费用含税。

2．劳务人员工****集团****公司现行劳务人员薪酬制度执行，劳务公司严禁随意增加劳****公司自行造册发放的其他奖励性工资除外）。

七、比选评分

1．比选评分总分按百分制计算，采用综合平均分算法，将5名评审组成员所给分数求平均分，并按“四舍五入法”保留小数点后两位为参加比选单位最终得分。

2．比选结束后，由人力**部对评****公司网站进行公示，公示时间不少于3个工作日，公示结束无异议后签订劳务服务协议，协议一年一签。

八、服务要求

1．劳****集团****公司劳务人员工作服务高度负责，****公司所需人员，不得以任何借口拖延、****公司需要人员的要求或条件。

2．按岗位工作需要，定时组织劳务人员进行培训，在思想意识、专业技能等方面及时补齐短板，认真做好劳务后续服务工作。

3．因劳务人员工作期间专业能力、****公司要求的，劳务公司根据要求及时进行人员的更换，确保工作的延续性；劳务人员工作期间严格遵守各项纪律及保密要求。

九、其他

1．比选文件按上述顺序装订后装入非透明资料袋密封并加盖参选人公章；比选文件内容不得涂改；报价金额须大小写一致，如存在大小写不一致情况，以大写为准。

2．本次比选将按照公开、公平、公正原则进行，并接受相关部门监督。

3．联系人：卢志剑，联系电话：187****3031。

附件：劳务服务成本分项报价表.xls