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| 劳务外包服务 |
劳务外包服务采购
一、采购内容:
根据采购人经营需求,完成年度劳务外包配套服务,具体采购明细如下:
| 名称 |
项目名称 |
控制金额 |
| 劳务外包配套服务 |
**万友体系劳务外包服务采购 |
据实结算(按实际在岗人员、服务周期核算),每人服务费不超过30元 |
二、服务内容:
1.人员招聘与配置
根据采购人各门店、分公司岗位需求,完成劳务人员寻访、简历筛选、面试组织、人员录用、入职手续办理,按需输送适配岗位劳务人员,覆盖采购人全部关联分支机构业务岗位。
2.人事全流程托管
负责外包员工劳动合同签订、续签、解除/终止;员工档案建立、保管;薪资按月发放;依法办理员工社保、公积金申报、缴纳、增减员及异动手续。
3.费用核算与票据管理
按月核对上月人员薪资、社保、公积金、基础服务费、税费等全部外包费用,按期开具合规增值税专用发票,提供完整费用明细台账,配合采购人对账。
4.服务范围覆盖采购人全部****公司,承包方可统筹调配关联机构跨区域提供服务,统一执行本采购对应合同标准,各分支机构独立结算开票。
三、质量标准:
1.严格遵循《中华人民**国民法典》《劳动合同法》《社会保险法》《住房公积金管理条例》及各地社保、税务地方性政策开展外包服务。
2.票据合规标准:每月 5 日前出具上月完整合规增值税专用发票,发票类目、税率、金额符合双方合同约定,无发票瑕疵、虚开、漏开问题。
3.薪酬社保时效:每月按期完成薪资发放、社保公积金足额缴纳,无逾期拖欠;逾期产生利息、行政处罚、员工索赔等全部损失由服务供应商承担。
4.保密标准:严格保管采购人门店人员信息、用工成本、服务费标准、经营数据等商业秘密,不得向第三方泄露,泄密需全额赔偿采购人损失。
四、供应商资格及项目人员要求:
1.供应商须为合法注册的人力** / 供应链管理类企业,具备劳务外包、人力**服务相关经营资质,持有有效营业执照,纳税人资质健全,可开具 6% 增值税专用发票;具备跨区域多城市服务落地能力,可承接**、**、**、**、**、**等多地分支机构外包业务。
2.****银行账户,资金流充足,可垫付员工工资、社保款项;无重大行政处罚、劳动仲裁败诉记录、失信被执行人记录。
3.项目对接人员要求
(1)配备专属项目负责人,熟悉汽车销售行业用工特点、各地社保公积金政策、劳动仲裁实务;
(2)团队配备专职薪酬核算、社保经办、劳动纠纷法务专员,可独立完成薪资核算、工伤申报、劳资纠纷调解应诉;
(3)工作人员恪守职业道德,保守采购人商业信息,勤勉履职,及时响应采购人日常咨询与突发用工问题。。
4.拟派法律顾问需熟悉采购人所处行业的法律法规,对采购人的业务有深入的了解,能够针对采购人的实际需求提供切实可行的法律建议。
五、采购时效
自采购信息发布3个工作日内
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2026年6月23日
采购人名称:****
联系人:邵女士
联系电话:181****0285