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一、项目信息
项目名称:人力**劳务派遣服务
项目编号:****
项目联系人及联系方式: 沈其菊 139****4652
报价起止时间:2026-06-24 10:01 - 2026-06-25 18:00
采购单位:****
供应商规模要求: -
供应商资质要求: -
二、采购需求清单
| 商品名称 | 参数要求 | 购买数量 | 控制金额(元) | 需求品牌 |
| 人力**劳务派遣服务 | 核心参数要求: 商品类目: 公告管理与服务类; 采购人需求描述:按申购单及商务要求; 次要参数要求:人力**劳务派遣:按申购单要求及商务要求; |
1人 | 65.00 | 其他 其他家 谦诺科技 谦诚守诺 服务未来 qiannuo science and technology |
附件: 2026年 观21幼 人力**劳务派遣 申购单.xlsx
三、收货信息
送货方式: 送货上门
送货时间: 工作日09:00-17:00
送货期限: 竞价成交后3个工作日内
送货地址: **省 **市 **区 其他街道 **南路6号世纪城龙兴苑旁****
送货备注: -
四、商务要求
| 商务项目 | 商务要求 |
| 人力**劳务派遣服务-1 | 本要求依据相关法律法规制定,所有投标单位须严格遵守。 一、项目概况 1. 服务期限:1年;预估派遣83人,费用按月实际在岗实名制人数结算。 2. 服务岗位:行政、教师、保育员、保健、食堂、保洁、维修等全园岗位。 3. 乙方全套服务明细(全部包含): (1)人员招聘、面试筛选; (2)劳动合同签订、人事档案建立保管; (3)薪资核算发放、个税代扣申报; (4)经费垫付(工资、社保、公积金); (5)五险一金增减员、缴费、参保证明开具; (6)离职手续、离职回访跟进; (7)生育、退休、医疗手续代办; (8)工伤救治、申报、理赔全程办理,基金赔付外全部用工类工伤费用由乙方承担; (9)劳动纠纷调解、仲裁、诉讼全流程处理并承担全部损失; (10)提供《劳动法》《劳动合同法》用工法律咨询; (11)制定员工安全制度,每年至少组织1次职业素养、安全培训; (12)按需提供人事用工专家配套服务。 二、投标资质及资料要求 1. 主体资质:独立法人,营业执照、劳务派遣经营许可证、人力**服务许可证三证齐全且在有效期。 2. 业绩要求:近3****学校/幼儿园同类劳务派遣业绩,需提供合同、中标通知书佐证。 3. 财务开票:财务规范,可开具合规增值税发票。 4. 投标限制:不接受联合体,中标后严禁分包、转包。 5. 信用要求:投标人及法人近三年无重大违法、失信、群体性劳动败诉记录。 6. 资料要求:投标文件加盖公章提交全套证照、法人证件、业绩、信用材料,资质缺失、造假直接作废标处理。 三、派遣人员准入要求 1. 全部上岗人员持有有效健康证、对应岗位资格证书。 2. 无犯罪记录,配合甲方背景审查,不合格人员乙方限时无偿更换。 四、报价说明 报价为全费用包干价,包含服务费、税费、工伤风险金、纠纷赔付、培训费、法律咨询、人员更换等全部服务开支,甲方无需额外付费。 五、薪酬、社保及垫付硬性要求 1. 人员薪资、绩效由甲方核定,乙方无权私自调整、克扣薪酬。 2. 乙方按月足额发薪、缴纳五险一金,每月提交薪资社保台账与正规发票,薪酬资金专款专用。 3. 上级财政拨款延迟时,乙方必须先行垫付当月全部工资、社保、公积金;不接受本条禁止投标。标书代写 |
| 人力**劳务派遣服务-2 | 六、双方权责、工伤责任划分 1. 乙方为法定用人单位,建立劳动关系,承担人事、工伤、劳动纠纷产生的全部赔偿、诉讼、处罚费用。 2. 工伤全部流程由乙方办理,工伤保险基金赔付后,停工留薪工资、护理费、一次性伤残就业补助等剩余赔付全部由乙方承担。 3. 甲方仅负责日常考勤、岗位考核,无调岗、调薪人事处置权限。 4. 仅因甲方场地、管理重大过错引发事故,双方按过错比例分摊责任;甲方无过错则所有损失由乙方承担。 5. 甲方可退回不合格人员,乙方须及时完成人员替换及配套手续。 七、履约管理要求 1. 乙方配合完成考勤收集、员工考核、资料报送、年度安全培训落地等日常对接工作。 2. 出现响应迟缓、人员更换拖延、纠纷推诿、未按要求开展培训等履约问题,甲方可扣除服务费、单方终止合同并追责。 八、评标规则 采用综合评分法评审,不将最低价作为中标唯一标准。 九、付款约定 付款时间以上级财政实际拨款进度为准,乙方不得催款;不接受本条请勿投标。 十、其他约定 1. 本文件所有条款均为合同有效组成部分,投标方须100%全部响应。 2. 后续国家劳动法规更新,乙方自动同步调整服务,相关成本包含在包干报价内。 3. 未尽事宜双方签订书面补充协议,与本文件具备同等法律效力。标书代写 |