乐昌市高中学校运动场改造项目采购更正公告（第一次）

评审因素

评审标准

分值构成

商务部分30.0分

技术部分55.0分

报价得分15.0分

技术部分

应急处置方案1 (2.0分)

针对本项目的特性、台风、暴雨等天气影响等突发事件制定的应急处置方案进行评审： 1、提供完整的应急处置方案（包括①应急响应程序②预警与信息报告机制③现场处置措施④后勤保障与安全防护4项内容）每包含一项内容得0.5分，本小项最高得2分。

应急处置方案2 (3.0分)

根据提供的应急处置方案进行评审： ①方案内容全面，应急响应程序合理，现场处置措施具有针对性，后勤保障具有可行性，完全满足且优于采购需求，得3分。 ②方案内容基本全面，应急响应程序基本合理，现场处置措施基本具有针对性，后勤保障基本具有可行性，满足采购文件要求，得2分。 ③方案内容不够全面，应急响应程序不够合理，现场处置措施不够具有针对性，后勤保障不够具有可行性，部分满足采购需求，得1分。 ④其他无法满足采购需求的或未提供方案的，不得分。本小项最高得3分。标书代写

商务部分

类似业绩 (12.0分)

自2023年1月1日至今（以合同签订时间为准）供应商承接过类似项目（包含运动场地面铺设或跑道建设或排水系统施工的公共场地改造等）业绩进行评审，每提供一项得3分，最高得12分。 注：以合同签订时间为准，须提供合同关键页（关键页包括含签订合同双方的名称，合同项目名称与双方落款盖章、签订日期）复印件加盖供应商公章作证明材料，否则不得分。

拟派本项目人员配置 (14.0分)

根据供应商拟派本项目人员情况进行综合评审： 1、拟派项目技术负责人（1人）： 具备市政或建筑工程专业中级或以上工程师职称的，得6分；其余情况不得分。 本小项最高得6分。 2、配备施工员1名、质量员1名、材料员1名、资料员1名，且以上人员均已取得岗位资格证书，项目组人员不得兼任。每提供一人得2分，人员齐全得8分；本小项最高得8分。 本项最高得14分 注：提供与本项人员评分要求对应的职称证书复印件或相关岗位证书（岗位培训考核合格证书或职业培训考核合格证书或电子培训合格证、其他相关培训合格证书），人员身份证及上述人员近半年内任意一个月（含发布磋商公告当月）缴纳社会保障资金的有效的社保证明文件（若社保由上级主管部门统一缴纳的，须提供相关证明材料）复印件作为评审依据，不能提供评审依据材料或提供材料不全或材料无法认定的不得分；上述岗位一人一岗不得兼任。

企业承诺 (4.0分)

2023年1月1日至今供应商未发生事故等级为一般事故及以上的生产安全事故和一般质量事故及以上的工程质量事故的，得4分；其他情况的不得分。 注：提供承诺函，格式自拟并加盖供应商公章。

评审因素

评审标准

分值构成

商务部分25.0分

技术部分60.0分

报价得分15.0分

技术部分

应急处置方案1(4.0分)

针对本项目的特性、台风、暴雨等天气影响等突发事件制定的应急处置方案进行评审：

1、提供完整的应急处置方案（包括①应急响应程序②预警与信息报告机制③现场处置措施④后勤保障与安全防护4项内容）每包含一项内容得1分，本小项最高得4分。

应急处置方案2(6.0分)

根据提供的应急处置方案进行评审：

①方案内容全面，应急响应程序合理，现场处置措施具有针对性，后勤保障具有可行性，完全满足且优于采购需求，得6分。

②方案内容基本全面，应急响应程序基本合理，现场处置措施基本具有针对性，后勤保障基本具有可行性，满足采购文件要求，得3分。标书代写

③方案内容不够全面，应急响应程序不够合理，现场处置措施不够具有针对性，后勤保障不够具有可行性，部分满足采购需求，得1分。

④其他无法满足采购需求的或未提供方案的，不得分。本小项最高得6分。

商务部分

类似业绩 (4.0分)

自2023年1月1日至今（以合同签订时间为准）供应商承接过类似项目（包含运动场地面铺设或跑道建设或排水系统施工的公共场地改造等）业绩进行评审，每提供一项得2分，最高得4分。

注：以合同签订时间为准，须提供合同关键页（关键页包括含签订合同双方的名称，合同项目名称与双方落款盖章、签订日期）复印件加盖供应商公章作证明材料，否则不得分。

拟派本项目人员配置 (16.0分)

根据供应商拟派本项目人员情况进行综合评审：

1、拟派项目技术负责人（1人）：
具备市政或建筑工程专业中级或以上工程师职称的，得6分；其余情况不得分。
本小项最高得6分。

2、配备施工员1名、质量员1名、材料员1名、资料员1名，且以上人员均已取得岗位资格证书，项目组人员不得兼任。每提供一人得2.5分，人员齐全得10分；本小项最高得10分。
本项最高得16分

注：提供与本项人员评分要求对应的职称证书复印件或相关岗位证书（岗位培训考核合格证书或职业培训考核合格证书或电子培训合格证、其他相关培训合格证书），人员身份证及上述人员近半年内任意一个月（含发布磋商公告当月）缴纳社会保障资金的有效的社保证明文件（若社保由上级主管部门统一缴纳的，须提供相关证明材料）复印件作为评审依据，不能提供评审依据材料或提供材料不全或材料无法认定的不得分；上述岗位一人一岗不得兼任。

企业承诺 (5.0分)

2023年1月1日至今供应商未发生事故等级为一般事故及以上的生产安全事故和一般质量事故及以上的工程质量事故的，得5分；其他情况的不得分。

注：提供承诺函，格式自拟并加盖供应商公章。