人力资源专项法律服务

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人力**专项法律咨询服务

工商管理/人力**管理/人力**管理

1、接受甲方日常人力**管理中的法律咨询，提供专业咨询意见；接受甲方实际发生的仲裁、诉讼等案件的委托，并就案件的进展情况及时与甲方交流；甲方自行代理，乙方配合处理相关事宜。 2、进行尽职调查，提供人力**专项法律风险评估报告； 3、审查、修改企业个性《劳动合同》、《员工手册》等法律文书； 4、审查、修改、设计企业人力**管理流程及相应的法律文书； 5、梳理现有用工模式，帮助筹划科学的用工模式； 6、应要求，科学筹划入职、加班、调岗、离职等用工环节； 7、应要求，****中专项事务进行法律论证，提供解决方案； 8、应要求，出具律师函（包括但不限于人力**方面）23份； 9、应要求，提供专题人力**法律风险管理培训； 10、提供管理类文件105份。 赠送增值服务： 1、接受甲方日常企业管理中的法律咨询，提供专业咨询意见；接受甲方实际发生的仲裁、诉讼等案件的委托，并就案件的进展情况及时与甲方交流； 2、审查、修改公司的各类法律文书、合同、制度等，包含但不限于企业章程、股东协议、劳动合同、销售合同、采购合同等企业内部及外部法律文书及合同； 3、应公司要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证； 4、应甲方要求，就公司已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，提供法律意见； 5、应公司要求，参与非诉讼的谈判、协调和调解； 6、对企业重大经营决策提供法律意见，重大项目进行法律分析论证； 7、提供人力**全流程的法律服务，包含但不限于尽职调查、出具风险评估报告、提出修改意见及建议、提供建设性人力**法律文书等； 8、对甲方提出的咨询问题，乙方在承诺时间内提供法律意见，若需要起草、审核的合同协议及其他有关法律文书的，在承诺时间内回复，对提出的相关法律文书的审查、修改等法律要求，需要论证的，在承诺时间内回复出具； 9、采用预约服务及定期回访相结合的方式为甲方开展工作； 10、配合甲方相关资质审查，供方引入评审等相关工作。

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