****工程造价咨询、可行性研究报告评估备选中介机构(包2)答疑及变更
致各潜在投标人:
一、答疑部分:
问题1: 投标人资质条件、能力和信誉要求中的人员,能否与评分标准中的人员团队重复。
回复:不能。
问题2:业绩证明的成果文件是否需要附整个成果文件,能否仅提供关键证明页。
回复:可只提供关键页。
问题3:招标文件(包2)第7页1.4.1投标人资质条件、能力和信誉要求(标段2)第6条“(2)具备相应的专业服务能力,专职从可行性研究报告(或核准报告)编制或评估专业工作且具备注册咨询工程师(投资)注册证书的人员不少于10人,其中同时具备市政公用工程咨询工程师(投资)注册证书和高级职称的人员不少于5人(提供人员职称和资质证书复印件以及投标单位为其缴纳的2026年2月-2026年5月社保养老保险参保证明[参保证明须带有社保部门公章(或有效的电子印章)],加盖投标单位公章)。”;
以上人员仅要求提供2026年2月-2026年5月社保养老保险参保证明,未考虑本单位的退休技术人员。根据《工程咨询行业管理办法》****委员会2017年第9号),本单位已退休的注册咨询工程师(投资)技术人员也是可以执业的。
建议该项目比选文件应将本单位退休的注册咨询工程师(投资)技术人员也作为本单位合格的技术人员。
回复:可以为退休返聘人员,须提供近3月逐月连续发放工资流水,并加盖投标人公章。
二、变更部分:
1、比选文件第三章评标办法2.2.4(2)商务部分(B)评分标准(10分),分值变更为50分。标书代写
2、比选文件第三章评标办法2.2.4(2)商务部分(B)评分标准 人员团队(5分),分值变更为15分。标书代写
三、澄清:
投标单位就同一工程项目提供多项业绩的,不予重复计分,仅认定为一项业绩。资格业绩、单位业绩不参与项目负责人业绩评分。
注:本答疑通知是比选文件的组成部分。请各潜在投标人随时关注与本项目有关的答疑,开标前的所有资料,不论投标人下载与否,比选人和比选代理机构都视为投标人已收到以上资料并知悉全部有关比选过程和比选事宜。否则,由此产生的一切后果由投标人自负。原比选文件中与此答疑有冲突的地方,以答疑内容为准。标书代写
比选人:****
代理机构:****
2026年 6 月 日