魏县人力资源和社会保障局关于做好2026年就业见习岗位征集的公告

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关于做好2026年就业见习岗位征集的

公 告

根据市局《关于做好2026年度青年就业见习岗位征集工作的通知》要求，为进一步拓宽青年就业成长渠道，助力高校毕业生、16至24周岁失业青年积累工作阅历、提升职业素养、顺利过渡就业，结合我县就业工作实际，现就2026年全县青年就业见习岗位征集相关事宜公告如下：

一、征集时间：2026年6月26日至2026年6月30日。

二、征集范围：县内事业单位、社会组织、各类企业、****事业单位等。

三、见习期限：高校毕业生见习期限最长不超过12个月，16-24周岁失业青年见习期限最长不超过6个月。

四、申报条件和要求

在**区域内依法注册、经营稳定、管理规范、****事业单位、企业、民办非企业单位，均可申报承担青年就业见习任务。本次岗位征集优先吸纳规模实力较强、社会信誉优良、示范作用突出的用人单位，以及我县重点产业、优势行业用人单位。申报单位须符合以下标准：

1.依法合规经营，内部管理制度完善，运营管理规范，无失信惩戒记录、无违法违规经营行为；

2.申报提供的就业见习岗位数量，不超过本单位在职职工总人数的30%；

3. 提供的见习岗位适配青年实践锻炼需求，具备相应专业属性与实操价值，岗位工作环境达标，全面落实国家劳动保护、安全生产及卫生保障相关规定；

4.具备持续提供见习岗位的能力，建立有完善的见习管理制度，配备专职见习指导人员，所有见习岗位工作地点均设在**行政辖区内；

5.见习期满可按照不低于20％的比****事业单位除外）；

6.用人单位须为在岗见习人员统一购置人身意外伤害保险。

五、申报材料及流程

（一）单位提交申报材料。

1.《2026年**就业见习单位申报审核表》（附件1）；

2.单位见习工作申请报告，内容需涵盖单位经营规模、人员配置、管理制度、岗位设置、见习保障条件、指导人员配置、见习人员待遇保障等相关情况；

3.有效《事业单位法人证书》或《企业营业执照》副本（民办非企业单位登记证书副本）原件及复印件；

4.单位银行开户证明原件及复印件；

5.《承担就业见习任务承诺书》（附件2）；

6.就业登记或社会保险参保证明；

7.办公场地租赁或自有房屋、场地证****事业单位除外）；

8.其它相关材料；

以上所有材料加盖单位公章。

（二）严格审核把关。****对申请单位的信息和材料进行审核，重点核实用人单位经营存续状态、岗位适配性，确保岗位能够切实满足见习人员实操锻炼、能力提升的需求。

（三）公布见习岗位。所有****服务中心初审、局党组会议研究审议通过并形成会议纪要后，确定最终就业见习单位、岗位名单及安置人数，****政府官方网站向社会公开发布。

六、补贴政策

见习期间，见习单位参照当地最低工资标准的金额，为见习人员按月足额通过社保卡方式发放基本生活补助，并负责为见习人员办理人身意外伤害保险。见习基本生活补助实行先垫后补的方式。

七、申报地点：****209房间（****大道东段89号）

八、咨询电话：0310-****206

附件1：2026**就业见习单位申报审核表

附件2：承担就业见习任务承诺书

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2026年6月26日

附件1：

2026年**就业见习单位申报审核表

申请单位（盖章）： 申请时间： 年 月 日

注：1.“申请岗位情况”可另附纸说明。

2、审核表一式二份，公共就业服务机构和申请单位各执一份。

附件2：

承担青年就业见习任务承诺书

我单位自愿承担**青年就业见习任务，向离校两年未就业的高校毕业生及16-24岁失业青年提供见习岗位，高校毕业生见习期限3-12个月，失业青年见习期限3-6个月。

我单位承诺：

一、我单位任命 同志为见习专职指导员。见习期间为见习人员办理人身意外伤害保险，提供不低于本地最低工资标准的生活补助，并按月通过社保卡方式发放。

二、见习期满对考核合格的见习人员，在本人自愿的前提下，予以留用（与留用见习人员签订劳动合同或缴纳社会保险），承担留用率不低于20%（事业单位除外）。

三、见习期间若未履行见习协议所规定的职责义务，未对见习人员进行日常管理、考核，或达不到规定要求，同意取消我单位见习单位资格。

四、负责对见习人员缴纳相关社会保险、住房公积金、办理企业营业执照（担任企业投资人、监事或企业主要管理人员）、是否为财政供养人、****学校在校生等情况进行动态监管。

五、不虚报、谎报见习人员人数，不冒领、骗取见习资金以及扣发截留见习人员生活补助等。如出现上述情况，按规定退回全部资金、取消见习资格并向社会公布。

单位法人(签字）： 见习单位（盖章）：

年 月 日