金华市卫生健康委员会关于2026年度部门内部审计项目的采购公告

单位名称

限额费用（万元）

****医院

9.0

****医院

5.0

合计

14.0

单位名称

限额费用（万元）

****

4.0

评分内容

分值

评分细则

技术分 （85分）

供应商综合实力（10分）

组织机构

4

机构整体设置完善性。根据投标人组织结构的完善性，层次架构合理性，给0-2分。

管理制度健全性。根据各项管理制度体系健全完善程度，给0-2分。

信息化水平

4

信息化人才培养和信息化硬件及工具配备情况审计系统软件使用情况、办公是否实现OA化等，给0-2分；信息化支出水平、员工信息化技能培训，给0-2分。

荣誉表彰

2

自2023年1月1日以来，投标人或拟派本项目的****政府****协会颁发的单位、个人荣誉的，每一项荣誉得0.5分，最高得2分。
注：提供相关证明材料复印件，并加盖投标供应商公章。

项目团队胜任力（15分）

项目负责人

3

****事务所安排本项目的负责人的资质、经验情况： 拟派项目负责人具有注册会计师、税务师资格、注册评估师、高级职称的，有一本证书得1分，最高得3分。
提供负责人的职称证书、同类业绩等。

承担类似业绩情况

5

投标人自2023年1月1日至今已完成的医疗卫生行业经济责任审计、专项审计、内控制度建设或内控评价的业绩（同一业主的合同只算一个），每个合同得1分，最高得5分。
注：投标文件中需列出业绩清单，清单加盖投标单位公章，并提供清单中涉及的合同复印件，不提供不得分。

项目实施人员情况

7

****事务所安排本项目的实施团队人员的资质、经验情况：
团队内人员具备高级职称、注册会计师的得1分，具备税务师资格、中级会计职称的得0.5分，最高得5分；初级会计职称或不具备职称的人员，每个得0.25分，最高得2分。
注：以上人员均需提供在本单位的社保缴纳证明材料和执业资格、职称证书等相关证书复印件，退休返聘人员需提供返聘合同，并加盖投标供应商公章。

项目理解（45分）

项目理解

10

主要评价对项目实施的总体任务等方面理解的深刻性、透彻性，是否准确把握项目的审计意图和所要达到的审计目的，包括但不限于对项目经营范围、行业背景、运营特点、业务流程、项目实施目标等内容。是否全面响应招标文件所要求关注的重大事项，并****卫健委要求，提出合理、有效的审计对策、方法、程序和计划等情况综合评分。有不足或欠缺的每处扣1分，扣完为止。

实施方案全面性

10

主要评价对项目服务方案的合理性、全面性、前瞻性、科学性等整体情况，包括但不限于审计目标、审计对象及范围、审计工作原则、工作团队的组成等内容。根据服务的响应程度、和采购人得契合度、全面系统性、完整性，安排科学合理性，可操作性等方面综合评审，包括不限于人力及其他**配备（如人员分工、时间安排等）、审计程序（内容具体、针对性强、重难点突出）等方面进行综合评审。有不足或欠缺的每处扣1分，扣完为止。

重点及难点分析

10

主要评价项目服务方案内容详实、对承接项目的重点及难点分析到位，并有明确的实施措施，能充分满足委托方要求的，得0-10分。

项目计划安排

5

主要评价投标人对承接项目工作进度保证要求制定的进度计划、流程安排等内容的针对性、可行性完善的，得0-5分。

质控管理控制

10

根据投标人提供的针对本项目的质量控制方案评定，质量控制措施切合实际，能有效保障项目实施，达到审计服务效果的，得0-10分。

其他（15分）

服务承诺

3

投标人能够响应采购单位的每个服务要求及时间节点，进点时长，服务质量承诺及实施措施有效，评委根据供应商的响应承诺进行评定，得0-3分。

廉洁措施

2

投标人对团队人员廉洁方面的控制方案及采取的措施充分、可行，评委根据供应商的响应承诺进行评定，得0-2分。

保密措施

2

投标人对团队人员保守商业秘密方面的控制方案及采取的措施充分、可行，评委根据供应商的响应承诺进行评定，得0-3分。

售后服务方案

5

根据投标单位提供符合本项目实际情况的售后服务方案是否符合实际、切实可行、操作性强，是否能在基本保障标准基础之外能提供有价值的优惠特色服务与增值服务（如提供相关财经、税务、政府会计制度、政府采购等培训），评委根据供应商的响应承诺进行评定，得0-5分。

风险防范能力

3

投标人是否按照规定计提、管理风险基金或购买职业责任保险，得0-3分。

价格分（15分）

15

以满足招标文件要求且的所有投标价格的平均价设定评标基准价，偏离评标基准价的，按公式计算报价得分：报价得分=（1-|评标基准价-投标报价|/评标基准价）×15（计算结果小数点后保留2位，小数点后第3位四舍五入）

合计

100