起重机、叉车操作员培训(2026-JK22-F1025)征求意见公告（第一次）

已纳入2026年年度总体计划和第1季度明细计划。

★一、需要实现的功能或者目标

完成全期培训，通过由有关部门认证的官方考试机构考核，起重机操作员办理由其颁发的《中华人民**国特种设备安全管理和作业人员证》（Q2流动式起重机司机），叉车操作员办理由其颁发的《中华人民**国特种设备安全管理和作业人员证》（N1叉车司机），**通用。

二、应当执行的标准或规范

1.TSGZ6001—2019《特种设备作业人员考核规则》。

★三、应当满足的功能和质量要求

（一）基本要求：

培训工作根据车型分2个班次分别组织完成，培训地点在甲方场地内，考试地点在**市内。乙方上门培训210名起重机操作员及128名叉车操作员，每个班次培训周期不少于31日历天（乙方每周培训4.5天，培训结束后实操考核3天左右）。每个班次乙方共培训约21个培训日以及2次夜训（每次2个学时），并提供16台教学用25吨起重机以及2台模拟考试用起重机、9名起重机教练员（含1名理论教练员及8名实操教练员）和10台教学用3吨叉车、6名叉车教练员（含1名理论教练员及5名实操教练员），以及相应数量的教具教材和网络学习账号等，完成所有理论教学、实践教学和资格认证考核（实操考核日不计入培训日）。其中2台模拟考试用起重机应与**市考试机构考试用起重机型号及操纵方法一致（型号指：履带式或轮胎式或汽车起重机等，能模拟**市真实考试流程，乙方需提供**市考试机构所用起重机照片，并提供同型号起重机），培训两周时入场即可，培训完毕离场；其他设备教具应在培训全期在场。

（二）培训方式：

1.专业理论授课集中组织，不少于7个培训日；

2.网络自学是利用由培训单位发放的官方题库学习卡登录手机公众号进行答题练习，也可进行模拟理论考核；

3.实车操作培训由实操教练员组织分车组展开，不少于21个培训日；

4.专业理论授课与实车操作培训同步展开，同一班次学员分A、B两组，A组上午进行专业理论授课，下午进行实车操作培训，B组相反。专业理论授课结束，所有学员均进行实车操作培训；

5.毕业考核分上机理论考核和实操考核两部分，由有关部门认证的官方特种设备考试机构、乙方及甲方共同参与实施，在**市内进行，费用由乙方出具；

6.培训地点：****。

（三）培训内容：

主要包括相应车型的专业理论授课、网络自学、模拟理论考核、上机理论考核、实车操作培训、实操考核等，理论授课结合实车操作培训同步开展。

1.起重机操作员培训

（1）专业理论授课内容

①基础知识。包括起重机械的基本知识、主要参数、主要零部件要求、安全保护装置功能和使用、电气保护系统和液压系统功能及其要求，基础、轨道安全状态判断与防护，起重调运指挥信号、照明和信号，起重吊具和索具安全技术要求、基本知识和选择原则以及危险源辨识等；

②安全知识。包括起重机司机职责和责任，起重机械安全管理制度、安全操作流程、日常检查和维护保养要求、常见故障和危险工况的辨识、违章操作后果、零部件报废标准，高处作业、用电、防火、灭火安全知识，防止机械伤害、有毒有害作业环境知识，劳动防护用品的使用，安全标识以及起重机械紧急事故的应急处置方法等；

③相关法规标准知识等。

（2）实车操作培训内容

①现场作业识别。包括主要零部件识别、安全标志识别、吊装风险识别、吊装方法识别以及安全隐患识别等；

②作业前检查。包括设备零部件及吊具检查、环境评估及识读规则货物吊装方案等；

③基本操作。包括设置作业工况，机构空载、带载运行操作，双机联吊，异形物吊装作业，模拟规定危险品装卸作业以及作业准确度培训等；

④设备维护。包括起重机实车检查调整、保养、故障检查与处理等操作；

⑤其他《特种设备作业人员考核规则》（TSGZ6001）以及国家职业标准（职业编码****）《起重装卸机械操作工（汽车吊司机）》中级工相关要求，以及学员反馈实际工作中所需技能等；

⑥实际培训过程中，上述培训进度如能提前达成，可进行汽车吊司机高级工技能培训，如装卸、吊运形状不规则、重心偏移货物等。

2.叉车操作员培训

（1）专业理论授课内容

①场车基础知识。包括燃油、润滑油牌号、性能及应用知识、轮胎的使用常识、交通法规和作业场所标识及场内专用机动车辆的基本原理与工作条件等；

②专业知识。包括场内专用机动车辆的分类、主要参数和术语、基本结构、操纵装置、仪表功能、蓄电池的正确使用、维护保养及简单故障排除等；

③安全知识。包括安全使用要求、司机职责、安全操作规程和日常安全管理制度、日常维护保养和例行检查、常见故障和危险工况的辨识、场内道路安全知识、事故应急处置等；

④相关法规标准知识等。

（2）实车操作培训内容

①叉车驾驶。包括起步、**、倒车、转向、停车、加减档、直角转弯、坡道定点停车、调头等；

②作业前检查。包括设备检查、环境评估、结构件重心及作业条件识别、吊运路线及属具托盘选择等；

③叉车基本作业。包括进叉、抽叉、起叉、落叉、平衡提叉、拆垛堆垛、码垛、载货行驶、考试线路模拟作业等；

④货物装卸搬运作业。包括一般货物装卸、搬运及堆码作业，使用属具、索具进行长大、笨重货物装卸、搬运及堆码作业，模拟进行特定危险品装卸作业及作业精准度培训等；

⑤设备维护。包括叉车检查调整、维护与保养、故障判断与排除等操作；

⑥其他《特种设备作业人员考核规则》（TSGZ6001）以及国家职业标准（职业编码****）《起重装卸机械操作工》叉车司机中级工相关要求，以及学员反馈实际工作中所需技能等；

⑦实际培训过程中，上述培训进度如能提前达成，可进行叉车司机高级工技能培训，如装卸、搬运形状不规则、重心偏移货物等。

3.至少10名起重机操作员和8名叉车操作员需进行特种设备安全管理人员培训，并取得安全管理人员相应证书。

（四）设备教具要求

1.乙方所提供的起重机、叉车设备需工况良好，并在维保合格期内，培训期间中所需油料由乙方保障；

2.乙方所提供起重机教具包括但不限于吊装培训用模拟重物（木箱或水桶等）、场地划分工具（石灰粉或反光胶带、路锥等）、吊索、故排保养授课教具（授课演示用专用工具、润滑油、机油等）、安全帽（一车不少于2个）和教材等；叉车教具包括但不限于叉车装卸培训用模拟重物（木箱、货架等）场地划分工具（石灰粉或反光胶带、路锥等）、专用坡道、故排保养授课教具（授课演示用专用工具、润滑油、机油等）、安全帽（一车不少于2个）和教材等；

3.根据课程安排和甲方要求提供其它培训教具；

4.培训期间乙方需记录油耗、提供教具数目规格等信息，并与甲方现场负责人签字确认留存；

5.乙方需提供不少于培训人数的官方题库学习卡供培训人员理论学习。

（五）其他要求

1.乙方人员进入甲方场地应服从甲方管理，不得随意在互联网发布与甲方场地、培训等有关信息；

2.甲方不提供食宿保障，培训期间乙方人员食宿由培训方自行承担；

3.乙方应向甲方提供详细培训日程与计划，期间若有变动，应服从甲方安排；

4.若甲方学员在完成培训学时后，经过考核尚未达到教学标准，经双方商定可适当增加培训时间及协助报名补考。

5.培训期间乙方记录培训情况，培训结束后形成书面总结反馈报告。

★四、验收标准、方法

通过由有关部门认证的官方考试机构组织的理论和实操考核，取得相应车型的《中华人民**国特种设备安全管理和作业人员证》，**通用。

★五、其他需要明确的技术要求

1.乙方承担训期内所属教学装备及教具的维护保养；

2.乙方所属教学装备及教具因故无法开展培训，应迅速提供备品，因车辆故障延误培训，需与甲方及时沟通并安排补训；

3.乙方具备完善的安全保障措施，所属教学装备及教具在培训过程中造成人身、财产或其他损失的，由乙方赔偿经济损失，并承担相应的法律责任；

4.取证费用由乙方承担，包括但不限于前往考试机构租车费用、考试费用、体检等费用。对于初次考试未通过人员，乙方应协助此学员在其户籍地或工作地进行补考，无法补考则从合同中扣除此学员考试费用，费用参照**当地考试标准。

5.分阶段检查培训进度和效果，达不到要求的，乙方须做出整改；

6.食宿、培训用油等乙方自理；

7.实际培训进度可根据气象条件等不可抗拒力适当调整后延。

8.投标（报价）供应商拟投入培训的实操教练员，年龄应在30（含）-45（含）周岁之间，人均从业年限至少超过10年，单人最低不得低于5年（以取得相应车型特种设备作业证或技能等级证书或相关专业职称时间为准）。

9.乙方应对甲方学员进行特种设备安全管理人员培训，学员中不少于18人应取得安全管理人员相应证书，考试费用乙方承担，此18人考试不通过应安排再次培训补考，通过为止。

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