人脸生物特征库新增功能及人脸数据治理项目服务采购

序号

项目内容

内容描述

1

人员身份类型完善服务

1. 结合校****数据中心标准，梳理完善在职教工、离职教工、退休教工、本科生、研究生、校友、临时人员等各类身份类型；

2. ****中心人员数据为基准，全量核查全校人员数量、身份类型、有效状态等关键信息；

3. 修正错误身份标签、补全缺失身份信息。

2

人脸数据标准统一落地服务

1. 制定全校统一人脸数据采集标准，规范图像像素、角度、亮度、闭眼、张嘴检测、文件格式、存储格式等参数；

2. 搭建“一库统管、单向同步”人脸数据流转机制，关停各业务系统独立人脸采集权限；

3. 统一数据同步频次、时段、同步规则，实现人脸生物特征库向门禁、宿管、图书馆、迎新系统单向同步；

4. 完成各业务系统接口适配、同步调试，保障人脸数据同步稳定；

5. 输出《人脸数据标准接口规范》。

3

存量人脸数据清查提质治理服务

1. 全量摸排人脸生物特征库（52458条识别照）及各门禁系统存量人脸数据，梳理多源采集、冗余、冲突、失效、缺失、错误数据问题；

2. 开展数据去重、质量检测、实名核验处理，清理无效数据、异常错误数据；

3. 解决多系统数据重叠、数量不一致、信息冲突等问题；

4. 输出《存量人脸数据问题排查清单》。

4

新增功能模块

1.全校人像数据综合大屏。搭建可视化数据展示大屏，实现核心数据实时动态展示，具体功能包括：实时统计展示全校人员总数量、各类型身份人员细分数量、全校人脸图像整体采集率；****学校身份核验次数、**实名核验次数、核验通过率；实时呈现各接入系统的数据同步状态；轮播展示全校最新人脸采集更新动态数据。通过可视化大屏实现人脸数据态势全景展示，方便管理人员实时掌握全校人脸数据整体运行情况。

2.全校各部门人像采集进度统计表：以部门、院系为单位，统计在册人数、已采集人数、未采集人数，自动计算采集完成率，直观掌握各单位采集情况。

3.师生分类人像采集情况表：按教职工、学生、临时人员分类统计采集数据；精准把控不同群体采集情况。

4.人像数据应用系统授权汇总表：统计人脸数据向门禁、宿管、楼宇等系统的授权总量与同步情况，统筹管理数据使用情况。

5.人像采集阶段性趋势报表：按日、周、月、年维度统计人脸新增采集量，形成数据趋势图表，支撑工作复盘与进度预判。

5

对接开发服务

（未来城校区门禁、未来城科教楼门禁、****图书馆门禁）宇视门禁对接开发、南望山楼宇门禁对接开发；具体对接内容含组织机构、人员基础数据和认证照新增、修改、删除的对接开发。

序号

指标项

重要性

指标要求

证明材料要求

1

现有系统兼容性

★

投标产品****学校现有人脸生物特征库架构、数据格式、接口规范，无需改造现有人脸生物特征库平台，可在原系统上叠加新功能开发、完成数据治理与门禁系统对接。

提供学校现用人脸生物特征库厂商兼容性授权函(加盖公章)

2

存量人脸数据治理能力

人脸数据质量检测能力，具备图像分辨率，人像占比检测、遮挡检测、亮度检测、模糊度检测、闭眼检测、张嘴检测。

提供功能截图证明

3

门禁系统对接能力

具备与校内门禁厂商海康、大华、宇视门禁的对接能力。

提供校园门禁对接案例合同截图

4

可视化大屏与统计报表

新增的数据大屏、各类统计报表需直采用校方现有人脸生物特征库原始数据，无需数据中转、格式转换，数据同步。

提供功能开发承诺函

5

身份类别管理功能

支持多级身份类别自定义，人员基本信息身份类别打标关联

提供功能截图证明

6

数据安全服务

支持本地化闭环运行，所有人脸数据治理、传输、存储均在校内完成，符合校园人脸数据安全管理规范。

提供数据安全服务承诺函

7

服务工期

合同签订之日起15日内完成全部数据治理、功能开发、系统对接、调试验收工作，整体项目上线运行。

提供服务工期诺函

8

质保期

项目验收合格之日起，提供4年质保服务，质保期内提供故障修复、年度巡检服务。

提供质保承诺函

评标项目

评审内容

分值

评分标准

价格30分

报价

30

1、满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价（D），其价格分为满分(30分)；2、其他合格投标人的投标报价得分按如下公式计算：投标报价得分=（评标基准价D/投标报价V）×30。

商务15分

同类业绩

5

根据投标单位提供的自2023年以来（以合同签订时间为准）高校人像中台二期升级类项目业绩得 3 分；人像库系统、智慧人脸平台、人脸业务中台、生物特征库类似项目业绩得 1 分且该类业绩累计最高计 2 分。最高5分。注：需提供完整合同扫描件，体现签约主体、项目名称、服务内容、公章等关键信息，否则不予认可。

知识产权

5

投标人拥有“人像数据治理系统”的软件著作权证书的得5分；拥有类似“统一人像库、人脸生物特征库”等人脸相关著作权的得1分；最高5分。注：需提供证书复印件加盖公章。

本地服务团队驻场服务

2

投标人承诺中标后成立本地化专属运维服务团队，全程驻场完成项目实施、调试、上线保障的得2分，未承诺不得分。注：需提供加盖公章的承诺函。

驻场人员能力

3

驻场人员具备信息系统项目管理师（高级）或PMP证书且提供社保、证书证明的复印件得3分；资料不全的不得分。

技术55分

技术参数响应

28

1、完全满足所有采购技术要求的得28分；2、每有一项★关键参数负偏离，直接否决投标；每有一项一般参数负偏离扣4分，扣完为止；注：未提供对应有效证明材料的，一律按参数负偏离处理。

实施方案

6

****学校现有架构、治理需求、对接要求，进度规划科学、实施步骤清晰、风险可控、针对性极强的得6分；方案基本可行、贴合需求的得3分；方案简略、针对性不足的得1分；未提供不得分。

6

针对人脸数据治理、功能开发、系统对接制定专属质量管控方案，制度健全、流程规范、贴合校园数据安全及管理要求的得6分；方案合理、基本覆盖管控需求的得3分；方案不完善、措施笼统的得1分；未提供不得分。

培训

5

根据投标人提供的项目操作、运维、管理培训方案评审，方案完整详实、覆盖系统操作、数据治理、运维、后期升级全流程、计划合理可行的得5分；方案较为完整、核心环节覆盖到位的得3分；方案有欠缺、内容简略的得1分；未提供不得分。

售后服务

5

根据售后服务方案评审，包含明确的响应时效、故障排查、质保服务、升级维护、应急保障等完整内容，可行详实的得5分；内容较完整、基本满足需求的得3分；内容欠缺、表述模糊的得1分；未提供不得分。

应急方案

5

针对数据同步异常、系统宕机、数据错乱等场景制定专属应急处置方案，科学可行、响应及时、处置流程清晰的得5分；方案基本可行的得2分；方案简略、可操作性差的得1分；未提供不得分。