温州有色冶炼有限责任公司开展中层副职内部竞争性选拔公告

为进一步深化干部人事制度改革，扩大民主，提高选人用人公信度，****组织部、****国资委《**市市属国有企业中层领导人员选拔任用工作实施办法》（温国资委党委〔2025〕21号）规定，按**市市属国企“薪火接力”工程储育计划要求，决定在****（以下简称“公司”）内部以竞争性选拔方式，提任1名中层管理人员。

一、基本原则

以“公开、平等、竞争、择优”为总体原则，以精准选拔为目标，通过竞争性选拔方式，在公司内部选拔德才兼备、专业能力突出的优秀年轻人才，落实干部年轻化要求，****公司干部人才梯队结构，激发公司干事创业热情，****公司赶超发展。

二、岗位调置

公司中层副职职务1名，具体岗位视拟录人选基本情况，根据人岗匹配原则安排任职。

三、基本条件

1、****大学本科及以上学历；

2、1993年1月1日以后出生；

3、工作满2年以上（时间计算到2026年5月31日）；

4、近三年考核合格及以上，若入职不足三年的要求考核结果均为合格及以上。

四、选拔程序

本次采用内部竞岗方式，具体步骤如下：

1.报名：采取个人报名和组织推荐方式，由意向人员提交报名表、身份证、学历证明、工作经历等材料。经资格审核后，若符合条件的总报名人数不足3:1的，视情况研究是否开考。

2.笔试：对报名人员进行笔试，笔试满分100分，占总成绩的40%。根据笔试得分排名按1:6确定入围面试人选，报名人员不足6人的全部进入面试。

3.面试：面试满分100分，占总成绩的60%。

按照笔试占40%，面试占60%，计算出参加竞岗人员的得分，按照分数高低排名，以1:1比例确定民主推荐人员初步名单。

4.民主推荐及考察：由公司人力资****公司党委汇报，确定民主推荐名单。民主推荐完成后，按规定开展考察工作，并将民主推荐和考察结****公司党委会汇报并确定拟任公示对象。

5.公示及任职：拟任人选公示5个工作日后未发现影响任用问题，****公司纪检室意见后，按有关规定程序办理后续任职手续，并实行试用制，试用期为1年。试用期满进行目标考核，经考核合格的，予以正式聘任；考绩不合格的，解除试用职务，原则上回原部门(单位)按试用制前职务层次安排工作。

6.报名时间与地点。符合条件人员需在指定时间****公司人力**部自荐报名。

（1）报名时间：2026年6月26日至 2026年7月3日（工作时间内）；

（2****公司人力**部（牛山商务大厦2522室），咨询联系电话：****1851，联系人：尤思晴。

五、纪律要求及监督工作

参与竞聘工作的各类人员必须严格执行相关纪律要求，营造风清气正的选人用人环境。公司纪检室接受电话、信件监督举报。对违反纪律要求的行为，一经发现，严肃查处。

监督举报电话：****1832。

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2026年6月25日