2026****初中教师
遴选公告
****一中初中部2026年秋季教育教学工作平稳有序开展,****初中教师队伍结构,夯实师资力量,提升整体办学品质与教学质量。经**区编委审核同意、****教育局研究决定,本着公开、公平、公正、竞争择优的原则,****小学在岗教师,公开遴****一中初中部任教。结合学校办学实际与教学岗位需求,特制定本实施方案。
一、遴选岗位及名额
****初中部任教教师,合计15名,学科分配如下:语文3名、数学3名、英语3名、物理1名、历史1名、政治1名、生物1名、地理1名、体育1名。
二、遴选对象
****小学教师
三、基本条件与资格要求
1. 具有中华人民**国国籍,遵守宪法和法律法规,政治素质过硬,师德品行优良,爱岗敬业。
2. 身体健康、心理素质良好,****中学教育教学工作。
3. 入职要求:2020年8月31日前****小学教师。
4. 年龄要求:女教师不超过40周岁(1986年9月1日及以后出生);男教师不超过45周岁(1981年9月1日及以后出生)。
5. 学历资质:具备对应学科本科及以上学历,****中学及以上相应学科教师资格证书。
6. 有下列情形之一,不得参与遴选:受党政纪处分期限未满的;正在接受审查调查的;存在任职回避情形的;其他不符合人员流动规定的。
四、遴选流程与考核方式
(一)报名与资格审查
1. 报名时间:2026年6月30日至2026年7月3日上班时间
2. 报名地点:**一中高中部行政楼6楼办公室
3. 联系电话:156****0818(陈老师) 183****4699(杨老师)
4. 所需材料:身份证、学历学位证书、教师资格证书等原件及复印件,原件核验后当场退回,复印件留存。
5. 资格审核:审核结果以电话形式通知入围人员,未入围不再另行通知,请保持电话畅通。凡弄虚作假者,一经查实取消遴选资格。
(二)考核办法
1. 考核形式:本次考核采用片段教学加现场答辩的方式进行,面试满分100分。面试成绩70分及以上为合格,成绩不合格者不予录用。
2. 成绩计算:考生总成绩为面试成绩与交流加分之和,即总成绩=面试成绩+交流加分。****一中在岗交流教学满1学年加1分,满2学年及以上加2分,交流加分封顶为2分。
3.录取排序:按考生总成绩从高到低排序,根据招录名额择优录取。总成绩同分的,面试成绩较高者优先;若面试成绩仍一致,则增加本学科笔试,笔试得分高者优先录取。
4. 相关安排:
面试时间:2026年7月5日
面试地点:**一中
(三)公示与聘用
1. 根据“录取排序办法”(考生总成绩由高到低排序),确定拟录用人员名单。
2. 拟录用人员名单予以公示,公示期为5个工作日;公示期满无异议的,按规定按程序办理聘用、人事调动相关手续。
3. 被录用人员专业技术职务聘任按泰教〔2019〕26号文件执行,****一中职称竞聘管理办法参加岗位竞聘。
五、纪律监督
本次遴选全程接受纪检监察部门监督,严格执行回避制度。对违规违纪、材料造假人员,一律取消资格并依规追责。
六、其他事项
1. 本次遴选不收取任何费用。
2. 录用人员须按规定按时到岗,无故逾期不到岗者取消录用资格。
3. ****一中具体解释。
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2026年6月29日