来宾市第十中学办公耗材定点供应商比选公告

为规范我校日常办公、教学耗材采购管理，保障学校行政办公、教育教学工作有序开展，提升后勤保障服务质量，本着公开、公平、公正、择优选用、诚实守信的原则，我校现对年度办公耗材定点供应商进行公开比选。欢迎综合实力强、履约能力强、具备垫资能力的优质供应商踊跃参与本次比选。

（一）项目名称：****2026-2027学年办公耗材定点供应服务项目。

（二）服务地点：****校(包含高岭校区）。

（三）服务期限：1年（自合同签订之日起一年，期满考核合格可优先续签）。

（四）服务内容：负责我校全校日常办公及教学所需各类办公耗材定点配送服务，主要包含：复印打印纸、硒鼓、墨盒、碳粉、文件夹、档案盒、笔类、本册、订书用品、标签贴纸、胶水胶带、办公小五金、教学辅助耗材、打印设备简易维护等所有常规办公教学耗材。

（五）采购方式：按需零星采购、随叫随送，据实结算，无固定采购量，以学校实际领用数量为准。

（六）资金来源：学校自筹资金。

（一）****公司规模大、综合实力强、信誉优良、稳定经营、具备足额垫资能力的正规企业，参选单位须全部满足以下条件：

合法经营资质：具备独立法人资格，持有有效三证合一营业执照，经营范围包含办公用品、办公耗材、文体用品、电脑耗材销售等相关内容，能够独立承担民事责任。

（二）企业综合实力要求：

1.企业成立时间2年及以上，经营稳定，无频繁变更、注销异常记录；

2.具备固定经营场所、稳定供货渠道、常备办公耗材库存，****学校全天候应急供货；

3.具备专职配送及售后人员，可提供快速上门配送、更换、售后调试服务。

4.垫资能力硬性要求：

供应商须具备较强资金实力，****学校阶段性对账、周期结算模式，可独立承担至少一学期以上供货垫资能力，自愿出具书面垫资履约承诺书，中途不得因垫资问题停止供货、拖延服务。

5.信用及履约要求：近三年无经营异常、无重大投诉、无质量违法记录、无税务失信记录；未被列入信用中国失信被执行人、政府采购严重违法失信名单，无校园服务不良履约记录。

6.业绩要求：具有机关单位、中小学、事业单位办公耗材定点供应服务经验者优先，需提供相关业绩证明材料。

7.参选限制：本项目不接受个体工商户、联合体参选，不允许挂靠、分包、转包。

（一）产品质量标准：所有供货耗材必须为全新正品、品牌合格产品，符合国家质量标准，无假冒伪劣、无翻新劣质耗材；硒鼓、墨盒****学校现有设备，打印清晰、稳定耐用。

（二）配送服务要求：学校按需报单，供应商须当日接单、当日/次日送达，紧急耗材随叫随送，保障学校教学、办公不中断。

（三）售后保障要求：供货出现质量问题无条件免费退换，对耗材使用、设备简单故障提供免费指导、简易维护服务。

（四）价格要求：供货价格透明合理，低于或持平本地市场公允价，履约期间价格稳定，非市场原材料大幅波动不得擅自涨价。

（五）台账管理：建立完善供货台账，每次供货附明细清单、品名、规格、数量、单价、总价，按月对账、签字确认，配合学校财务结算工作。

四、报价及结算方式

（一）供应商按常规办公耗材品类报综合含税单价，报价包含材料费、包装费、配送费、人工费、税费、售后服务费、退换货成本等所有费用，为最终包干单价。

（二）结算方式：按月/学期对账，阶段性统一结算，****学校结算周期，具备对应垫资履约能力。

五、参选资料递交要求（全部密封装订、加盖公章，正副本各1份）

（一）企业营业执照、法人身份证复印件；授权参选需提供授权委托书及受托人身份证复印件。

（二）企业简介、经营场地证明、人员配置、库存及供货能力说明。

（三）垫资能力承诺书（必须单独出具，****学校周期结算、自愿垫资履约）。

（四）近2年机关、学校同类定点供货业绩合同复印件。

（五）详细耗材报价清单（常用耗材明细报价）。

（六）售后服务方案、应急供货保障方案、质量保证承诺书、无失信不良记录承诺书。

六、递交时间及地点

（一）资料递交截止时间：自公告发布之日起至2026年7月1日17:00止，逾期不予受理。加急标书代写

（二）递交地点：********办公室。

（三）联系人及电话：韦老师，187****0968。

七、评审方式

****小组，采用综合评分择优选取原则，重点评审：企业综合实力、垫资履约能力、服务方案、供货时效、产品质量、报价合理性、同类业绩、信誉状况，综合得分最高者确定为年度定点供应商。

八、其他说明

（一）本次比选不收取任何报名费、评审费，参选单位所有参选费用自行承担。

（二）参选资料必须真实有效，一经发现弄虚作假，立即取消参选资格，列入我校供应商黑名单。

（三）中选****学校管理制度，服从学校后勤管理、接受日常考核，服务不达标、供货不及时、质量不合格、拒不配合结算垫资要求的，学校有权单方面终止合同、取消定点资格。

（四）本公告解释权归****所有。

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2026年6月29日