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| 索引号: | **** | 组配分类: | 行政权力运行依据、条件及程序 |
| 发布机构: | ****(亳****执法局) | 主题分类: | 综合政务 |
| 有效性: | 有效 | 关键词: | 无 |
| 名称: | 廉政风险点排查统计表 | 文号: | 无 |
| 发文日期: | 2026-06-30 | 发布日期: | 2026-06-30 |
| 廉政风险点排查统计表 | |||||||
| 填报单位:**** 时间:2023年5月10日 | |||||||
| 序号 | 所属单位 | 廉政风险点 | 廉政风险点表现形式 | 防控措施 | 所在单位/科室负责人 | 风险等级 | |
| 1 | ****管理局 | 公车使用 | 公车私用、用公车油卡给私家车加油 | 严格落实车辆派遣网上审批制度,公车用油和公里数公示制度。 | 局办公室 | 中风险 | |
| 2 | ****管理局 | 单位办公用品采购 | 采购物品少习多报,虚假报帐。 | 严格落实采购逐级审批和审核制度,采购、招待使用公务卡结算制度。 | 局办公室 | 中风险 | |
| 3 | ****管理局 | 财务管理风险 | 1.国有资产管理不到位,易出现物资的流失和浪费风险; | 1.严格落实财经纪律,执行岗位监督。2.履行财务、审计公开,接受群众监督。3.加强财经纪律学习和业务培训,提高资金管理水平。 | 局办公室 | 中风险 | |
| 4 | ****管理局 | 干部选拔任用 | 干部选拔任用中接受请托、人情干预,隐瞒问题、篡改考察材料 | 严格执行干部选拔任用制度,考察流程全程纪实;实行多人联合考察、交叉复核;主动接受纪检部门监督,杜绝个人单独决策。 | 政工科 | 高风险 | |
| 5 | ****管理局 | 档案管理 | 泄露干部任免、人事方案、考核排名等涉密信息,私自拷贝、传播涉密资料 | 强化涉密管理,严禁私自拷贝、转发涉密内容;常态化开展保密教育,严肃泄密追责。 | 政工科 | 高风险 | |
| 6 | ****管理局 | 离退休人员管理类 | 违规提前、延后办理退休手续,违规认定退休年龄、工龄及待遇标准 | 严格依据档案、政策核定退休相关信息,双人复核;退休手续按流程规范办理,资料存档备查。 | 政工科 | 中风险 | |
| 7 | ****管理局 | 坐席、采集项目监管 | 1.岗位职责风险,如滥用职权、失职渎职、利益输送等; 2.业务流程风险,监管流程不 透明,关键环节监管缺位等。 |
1.强化政治理论学习,筑牢理想信念根基; 2.定期开展警示教育,增强防腐拒变意识; 3.完善权力运行机制,确保权力公开透明; 4.优化业务流程设计,避免监督缺位情况。 |
数字城管 | 中风险 | |
| 8 | ****管理局 | 审批裁量权滥用 | 在行政审批环节,存在证据真实性判断偏差、标准不统一等问题,易引发“吃拿卡要”等腐败行为。 | 推行权力清单制度 | 节水科 | 中风险 | |
| 9 | ****管理局 | 审批受理环节 | 可能存在故意设置障碍、对符合条件的办事申请应受理而不受理、不及时准确答复申请人等问题。 | 是加强政策法规、党纪政纪和业务知识学习,严格依法依规办事 | 节水科 | 低风险 | |
| 10 | ****管理局 | 共享单车企业监管 | 是否存在吃拿卡要,利用职务之便收受礼品礼金等行为 | 加强党纪法规学习,提高廉洁自律意识,主动接受监督,自觉抵制各种诱惑。 | 政策法规科 | 低风险 | |
| 11 | ****管理局 | 文件管理不规范 | 文件流转迟钝、错误,影响工作推进。泄露机密文件,擅自篡改、销毁档案资料。 | 1.严格文件运转流程。 2.加强人员管理,提高工作效率。 3.深入学习《中华人民**国保守国家秘密法》,严格落实密级文件相关管理规定。 |
****服务中心办公室 | 低风险 | |
| 12 | ****管理局 | 印章管理不规范 | 违规使用公章,获取不正当利益。 | 确定专人管理公章,严格落实公章使用审批管理。 | ****服务中心办公室 | 低风险 | |
| 13 | ****管理局 | 公车管理不规范 | 公车使用、维修和油卡管理不严格,私车公养。 | 严格落实公车管理和加油卡管理制度,督促各科室落实公车使用网上申报、公车维修审批、加油签字等要求,定期核对车辆加油情况。 | ****服务中心办公室 相关用车科室/科长 |
中风险 | |
| 14 | ****管理局 | 财务管理不规范 | 1.报销原始凭证票据审核把关不严。 2.固定资产等财物增减变动不登记致使固定资产管理混乱。 3.贪污、挪用公款。 4.物资采购风险。 |
1.落实各项财务制度。 2.严格财务审核制度,对不真实、不合法的原始凭证不予接受,并向单位负责人报告,对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,按规定更正、补充。 3.建立、健全单位内部会计监督制度,明确财务记帐人员及财物保管人员的职责权限,并相互分离、相互制约。 4.定期将会计账薄与固定资产实物进行一次全面盘点与清查,确保账账、账实和账卡相符。 5.加强费用支出的审批与管理,开展定期检查与专项检查相结合,规范财务开支行为。 6.有价凭证应视同现金管理,并全面贯彻“账证分管”的原则,由会计人员管帐,出纳负责管理凭证。 |
****服务中心办公室 | 高风险 | |
| 15 | ****管理局 | 燃气安全督导检查和燃气经营许可审批 | 违规接受管理服务对象的宴请、现金、礼品等好处。 | 加强对科室人员的教育管理监督,恪守工作纪律,坚决拒绝管理服务对象的宴请、现金、礼品等好处,构建亲清政商关系。 | ****服务中心燃气科 | 高风险 | |
| 16 | ****管理局 | 污水处理设施运营监管 | 对水质、水量监管不严格,导致多支付运营费用。 | 制定监管实施细则并严格执行,现场核查最少二人同行。 | ****服务中心排水科 | 高风险 | |
| 17 | ****管理局 | 排水设施验收、移交 | 对申请验收的道路排水设施或小区排水管网验收审查不严格,致使管养维护费用增加或小区排水不畅。 | 加强学习,熟练掌握业务知识,严格按照验收规范进行验收,对于不符合规范的,书面提出整改建议。 | ****服务中心排水科 | 中风险 | |
| 18 | ****管理局 | 市直及县区供水行业监管 | 监管措施宽松软,导致供水企业服务水平不高,影响城市供水。 | 加强对县区的业务指导,按照省住建厅安排定期组织供水规范化考核。 | ****服务中心综合科 | 低风险 | |
| 19 | ****管理局 | 库区和输水主管网管理 | 对库区保安和其他服务单位缺乏监督,导致不应支付的款项支付给相关单位。 | 1.****公司****公司的监管,严格考勤。 2.对于临时性服务,加强考核,按流程审签费用后支付。 |
****服务中心水库 | 中风险 | |
| 20 | ****管理局 | 占、破道核查 | 违规开设路口或开设路口位置不合理;围挡搭设未按照要求设置公示牌、警示装置等;路面恢复不符合工程要求。 | 1.现场核查应最少两人同行,拍摄现场影像资料留存。 2.现场核查后向科室负责人或单位分管负责人汇报情况,由单位分管负责人进行审批。 |
****服务中心市政科 | 高风险 | |
| 21 | ****管理局 | 市政道路移交验收审查 | 对接收的市政道路设施或小区排水管网验收审查不严格,致使管养维护费用增加或小区排水不畅。 | 加强学习,熟练掌握业务知识,严格按照验收规范进行验收,对于不符合规范的,书面提出整改建议。 | ****服务中心市政科 | 中风险 | |
| 22 | ****管理局 | 市政基础设施运营维护项目(小修机制)验收 | 小修机制等运维项目施工验收时对数量及质量把关不严,导致不应支付的工程款支付给施工单位。 | 成立验收组织,邀请相关科室参与验收工作,严格按照规范进行验收。 | ****服务中心市政科 | 中风险 | |
| 23 | ****管理局 | 档案验收 | 对不符合验收条件的项目给予验收凭证 | 1.全流程网上验收,系统留痕;2.明确应归档资料要求,严格按照流程办理;3.初审到接收,多人办理,逐层审批。 | ****服务中心城建档案馆 | 低风险 | |
| 24 | ****管理局 | 档案查询 | 对不符合查询条件的调阅申请给予调阅 | 1.明确可调档主体和调档材料要求;2.对调档手续和调阅记录予以登记备查。 | ****服务中心城建档案馆 | 低风险 | |
| 25 | ****管理局 | 路灯监管考核 | 违规接受管理服务对象的宴请、现金、礼品等。 | 加强对科室人员的教育管理监督,恪守工作纪律,坚守底线思维,坚决拒绝管理服务对象的宴请、现金、礼品等好处,构建亲清政商关系。 | ****服务中心路灯办 | 中风险 | |
| 26 | ****管理局 | 招标、采购 | 1.招标、采购资格条件或采购需求、技术参数量身定制或带有倾向性,设置排他性条款。 2.招标、采购文件的泄密。标书代写 |
1.严格按照法律法规和相关标准要求,对招标、采购文件开展公平竞争性和合法合规性审查,并执行“三重一大”集体决策。标书代写 2.在招标文件公开发布前,所有招标资料严禁向外部泄露。同时把招标文件保密要求纳入招标代理协议,从严管理。 |
****服务中心建设科 相关业务科室/科长 |
高风险 | |
| 27 | ****管理局 | 工程项目建设监管 | 利用职权在项目建设管理中谋取利益,为管理和服务对象提供项目承接、竣工验收、工程款结算等方面提供关照,监督检查流于形式、质量管控标准降低,接受管理服务对象宴请消费,收受礼金礼品。 | 1.加强廉政建设,开展廉政教育,筑牢思想防线,提高干部职工抵御腐败侵袭的能力。 2.强化制度保障,****城管局工程项目建设有关九项制度等,以及相关法律法规,切实保证工程质量。 |
****服务中心相关业务科室/科长 | 高风险 | |
| 28 | ****管理局 | 科学决策风险 | 1.在重大事项决策中,搞一言堂,不征求群众意见,不尊重科学规律,拍脑袋决策。应集体研究的事项未纳入研究。 2.对当前政策规定不熟悉、不了解,决策不适应新形势新任务要求。 3.议事决策程序不规范,不按照会议标准召开和参加会议,决策中不明确发表意见,未落实主要负责人末位表态制。 |
1.严格落实三重一大制度,加强调查研究,广泛征求意见,加强民主决策、集体决策、程序决策。 2.定期组织学习新的政策规定,及时转变决策思路,调整决策内容。 3.凡领导班子在研究决定重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时,班子其他成员先表态发言,经集体讨论,主要负责人在议事决策中应最后一个表态发言。 |
****服务中心园林中心 | 低风险 | |
| 29 | ****管理局 | 招投标管理风险 | 1.违反招投标政策规定。招标文件以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人,为围标、串标提供方便。 2.招标程序不规范。违反规定将应当依法公开招标的项目拆分规避公开招标或肢解发包。 3.向特定对象提前泄露招标文件信息,在评标过程中,利用业主专家评委干预、影响评标结果,招标人代表发表倾向性意见。标书代写 |
1.加强招投标政策学习,定期与市公管局、财政局等进行业务对接,按照程序将招标文件报相关主管部门审批。严格落实国家有关招标政策规定。 2.严格执行相关法律法规及标准规范,防止出现工程拆分肢解的情况。 3.加强法治培训,提高业务人员法律意识,强化标前管理,加强保密工作落实。 |
****服务中心园林中心综合业务室 | 中风险 | |
| 30 | ****管理局 | 绿色图章审查风险 | 材料审查不严格,违反审查程序,擅自降低审查标准,擅自做出通过或不通过的决定。 | 落实网上审批制度,严格申报材料审查,对绿色图章事项落实集体审查制度。 | ****服务中心园林中心综合业务室 | 低风险 | |
| 31 | ****管理局 | 绿化项目监管风险 | 1.违规入股项目实施相关机构谋利,在项目建设、管养等企业投资参股、兼职取酬。 2.接受礼品、礼金或宴请,监管不严格,擅自降低检查标准或故意刁难,在工程质量、养护管理中以权谋私。 3.违规插手干预项目建设或管养,为施工或管养单位指定供应商,以次充好。 |
1.定期收集公职人员个人有关事项特别是从业经商情况,强化经常性纪律教育。 2.加强廉政教育,开展廉政谈话,强化纪律监督,提高防腐拒变能力。 3.全面落实审计监督,杜绝违规变更工程内容、工程标准,严禁借设计变更扩大建设规模,拖延工期,规范工程验收和结算。 4.完善园林绿化工程验收、管养考核制度,实行多科室共同参与验收、管养项目季度考核,杜绝放宽标准、人情验收、考核。 5.主动接受纪检、社会群众监督等,对违规插手项目、指定企业、徇私牟利行为严肃追责问责。 |
****服务中心园林中心绿化建设室、绿化管理室、督查室 | 高风险 | |
| 32 | ****管理局 | 公车使用 | 公车私用、私车公养、过度维修 | 严格落实车辆派遣网上审批制度,严格执行定点加油、定点维修、定点保险,规范车辆维修管理。 | ****服务中心****办公室 | 中风险 | |
| 33 | ****管理局 | 财务管理风险 | 1. 预算管理风险:虚报项目或重复申报以套取资金;无预算、超预算支出,或擅自挪用、调整预算资金。 2. 收支管理风险:截留、坐支或私设“**库”隐瞒收入;虚构业务、使用虚假发票报销套取资金;违规发放津贴补贴或奖金。 3.资产管理风险:资产购置不入账、私自处置变卖。 4. 票据与现金管理风险:票据管理混乱,导致虚开、代开或使用假发票;现金坐支、挪用,或公款私存、大额现金支付规避监管。 5. 项目与专项资金风险:虚构项目或工程、虚报进度套取资金,支付环节吃拿卡要、拖延付款以索取好处;专项资金被挤占挪用。 6. 报销与决策风险:报销个人消费的虚假发票,或超标准报销;重大财务决策未履行集体决策,产生损失。 |
1.落实各项财务制度。 2.严格财务审核制度,对不真实、不合法的原始凭证不予接受,并向单位负责人报告,对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,按规定更正、补充。 3.建立、健全单位内部会计监督制度,明确财务记帐人员及财物保管人员的职责权限,并相互分离、相互制约。 4.加强费用支出的审批与管理,规范财务开支行为。 5.有价凭证应视同现金管理,并全面贯彻“账证分管”的原则,由会计人员管帐,出纳负责管理凭证。 |
****服务中心****办公室财务 | 高风险 | |
| 34 | ****管理局 | 文件管理风险 | 文件流转滞后、错误,影响工作推进。泄露机密文件,擅自篡改、销毁档案资料。 | 1.严格文件运转流程。 2.加强人员管理,提高工作效率。 3.深入学习《中华人民**国保守国家秘密法》,严格落实密级文件相关管理规定。 |
****服务中心****办公室 | 低风险 | |
| 35 | ****管理局 | 印章管理风险 | 违规使用公章,获取不正当利益。 | 确定专人管理公章,严格落实公章使用审批管理。 | ****服务中心****办公室 | 低风险 | |
| 36 | ****管理局 | ****园区企业监管 | 1. 存在向所管辖企业吃拿卡要行为; 2.是否收受礼品礼金现象;3.是否存在从事与管理对象有直接业务往来的事项;4.是否插手企业内部管理和经营活动问题。 | 1.定期开展优化企业营商环境走访活动;2.定期开展廉政谈话和警示教育活动;3.加强节假日廉政宣传和防范工作。4.建立廉政风险承诺备案制度。 | 市容科/****中心 | 低风险 | |
| 37 | ****管理局 | 生活垃圾分类处理项目招标 | 1.有无蓄意设置招标采购条件现象; 2.是否存在对施工单位吃拿卡要行为;3.有无接受施工单位礼品礼金现象; | 1.加强标前、施工、标后监管;2.加强廉政风险谈话和警示教育;3.加强施工、竣工验收等各环节的监管。 | 市容科/****中心 | 低风险 | |
| 38 | ****管理局 | 生活垃圾处理企业监管考核和资金审核 | 1. 有无不遵照考核指标,人为造成考核失真,造成企业谋利或投诉问题;2. 是否存在监管不到位,工作失职,造成不良影响或财产损失;3. 是否存在对企业吃拿卡要行为;4.有无接受企业礼品礼金现象。 | 1.定期开展优化企业营商环境走访活动;2.定期开展廉政谈话和警示教育活动;3.加强节假日廉政宣传和防范工作。4.建立廉政风险承诺备案制度。3.加强节假日廉政宣传和防范工作;4.建立廉政风险承诺备案制度。 | 市容科/****中心 | 低风险 | |
| 39 | ****管理局 | 道路清扫保洁监管考核和资金审核 | 1. 有无不遵照考核指标,人为造成考核失真,造成企业谋利或投诉问题;2. 是否存在监管不到位,工作失职,造成不良影响或财产损失;3. 是否存在对企业吃拿卡要行为;4.有无接受企业礼品礼金现象。 | ||||