重庆理工大学2026年/2027年/2028年教职工体检（2026FW-0035）更正公告

序号

评分因素及权重

分值

评分标准

说 明

1

投标报价（20%）

投标报价20分

有效的投标报价中的男女总价最低价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：标书代写

投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×价格权重×100。标书代写

2

服务部分（44%）

团队实力 15分

投标人须提供满足本体检项目需求的医务人员名单，具体要求如下：

1.医务人员数量：平常时期不低于35人，高峰期不低于55人，其中主检医生必须为正高职称。

本项满分为5分，每减少1人扣1分，扣完为止。

2.职称附加分：除主检医生外，参检医生具有副高职称的每人得1分，具有正高职称的每人得2分。本项最高得7分。

3.现场专职人员：每日体检现场须安排专职总检和医疗安全巡查人员得3分（投标人须提供承诺函，格式自拟）。

须提供职称和职业资格证书等证明材料，加盖投标人公章。

服务方案15分

要求结合教职工群体的健康特征及过往体检痛点，量身定制专属服务方案。

本方案需具备高度的实操性，涵盖全流程细节管控，旨在提供精准、高效、可落地的体检保障服务。

****委员会对各投标人的服务方案进行评审比较后打分，优秀得15分，良好得10分，较好得6分，一般得2分，差或未响应得0分。

设备先进性10分

投标人拥有3.0T MR、128层以上CT、彩超，且为医检互认核心单位的得10分，投标人拥有1.5T MR、64层CT得9分，投标人满足基本体检设备要求得6分，未提供不得分。

须提供设备清单、医检互认核心****卫生健康委员会发布的互认工作通知截图及附件：互认医****医院名称）。

延伸服务方案4分

投标人应充分结合教职工群体日常工作特点、职业健康现状，提出切实可行的后续配套延伸服务方案。

****委员会对各投标人的服务方案进行评审比较后打分，优秀得4分，良好得2分，一般得1分，差或未响应得0分。

3

商务部分（36%）

体检中心条件30分

****中心距离**校区1号门或者杨家坪校区离退休工作处≤3公里得20分；3-15公里得10分；15（不含）-25公里得5分。

须提供从**校区1号门或者杨家坪校区离退休****中心的百度或腾讯或高德地图行车最近距离截图。

投标人****基地得5分。

须提供荣誉证明复印件，加盖投标人公章。

日接待参检人数在300人及以上得2分，日接待参检人数在200人（含）-300人得1分。

****医院体检系统内任意日期的体检流水截图。

在主**不同行政区有2个及以上条件相当的健康检查地点得3分，在主**只有1个健康检查地点得1分。

须提供体现地址的体检场地现场照片或体现地址的百度或腾讯或高德地图截图。

业绩

6分

提供健康体检的业绩合同，合同体检人数2000人以上的每有1个得3分，最高得6分。

须提供合同复印件加盖投标人公章。（原件备查）