1.协助起草和审核《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》。
2.线下开展企业用工法治体检不少于12家企业。
3.****中心定期坐班,提供咨询、代书、现场调解服务;作为“工会+法院+检察院+人社+司法”五方机制的法律联络员。
4.为用工地在两江的困难职工、农民工提供法律援助,代理协商、调解、仲裁、诉讼及执行申请。
5.开展劳动争议案件调解(电话或现场),调解成功不少于60件,调解中主动对劳资双方开展普法宣传。
6.****工会对内对外的重大决策、拟发布的涉及职工权益的规范性文件、规章制度等进行前置合法性审查,出具律师签名的《法律审查意见书》。
7.按指定主题开展线下普法宣传或法律知识讲座不少于12场;针对新就业形态劳动者高频法律问题,制作“以案释法”短视频不少于4期。
8.开展微信公众号、电话、现场等多渠道法律咨询服务,承诺工作时间4小时内、非工作时间12小时内响应职工线上咨询。
9.参与工会信访接待,运用法治思维对信访诉求进行甄别、分流和引导,协助处置涉法信访事项,避免出现重大舆情。
10.在元旦、春节、国庆及**、全市“两会”等重要时间节点,建立7×24小时应急响应机制,保持通讯畅通,应急响应到位率100%。
11.群体性事件快速介入,****工会通知后,确保2小时内到达现场****小组),协助研判形势、提出法律处置方案、引导职工理性维权,防止事态扩大。
12.****工会参加辖区内重**全事故调查。
13.草拟、审查各类合同及法律文书;参与重大合同磋商、谈判与签署;按授权处理法律文件、向相关单位发送律师函。
14.为总工会工作人员开展1场法律培训,提升依法办事能力。
15.****中心坐班提供法律服务(包括但不限于劳动争议纠纷案件受理、调解、****中心安排的其他工作)。