长春市宽城区欣园社区卫生服务中心人力资源服务合作洽谈公告

****中心编外岗位用工管理，优化人力**配置，降低用工及管理风险，我中心拟通过公开洽谈方式遴选优质人力**服务机构，承接岗位人员派驻外包服务。现将相关洽谈事宜公告如下：

一、项目基本情况

1. 项目名称：****人力**外包服务**项目

2. 服务地点：****

3. 服务周期：**期限为一年，具体期限及续约规则以正式合同为准。如遇上级指示、政策调整等官方工作要求，本合约自动终止，双方互不承担违约责任。

4. **模式：我中心根据岗位需求向**机构提出人员派驻需求，由人力**机构派驻合格人员上岗。派驻人员与人力**机构建立劳动关系，与我中心无任何劳动、劳务关系。

5. 项目概况：由**人力**机构全权负责派驻人员招聘、签约、薪资发放、社保缴纳、人员更替、纠纷处置等全部人事用工工作。我中心仅负责派驻人员在岗工作纪律及履职管理，不承担任何薪资、社保及用工相关责任。

二、主要服务内容

1. 人员派驻及更替：按我中心岗位要求匹配、派驻工作人员。对能力不足、不胜任岗位的派驻人员，****中心要求无条件及时更换，保障岗位人员稳定。

2. 劳动关系管理：全权负责与派驻人员签订劳动合同、建立人事档案、完善用工台账，承担全部用工主体责任。

3. 薪酬费用管理：我中心按岗位核定整体服务费用并统一结算至**机构，由机构负责派驻人员薪资核算、发放及福利落实，我中心不直接与派驻人员发生薪资结算关系。

4. 社保服务：全权负责派驻人员社保、公积金的参保、增减员、补缴、停缴等全部手续办理及费用代缴，承担全部相关责任。

5. 在岗日常管理：派驻****中心各项规章制度及考勤、作息要求。**机构配合做好岗前培训、考勤核对、入职离职等日常人事辅助工作。

6. 风险纠纷处置：全权负责处理派驻人员劳动仲裁、纠纷投诉、工伤申报理赔等各类事宜，承担全部责任及相关费用，****中心权益。

7. 专项配套服务：配合完成人事数据统计、报表报送、人员信息更新、年度考核辅助等相关工作。

三、洽谈单位资质要求

1. 具备独立法人资格，持有有效营业执照、人力**服务许可证，证照齐全合法。

2. 具有事业单位、医疗卫生机构人力**派驻服务经验，熟悉卫健系统用工政策，无违约、纠纷败诉、违规经营等不良记录。

3. 拥有固定办公场所、专业服务团队及完善的服务、应急、人员更替机制，可快速响应我方用工需求。

4. 信用状况良好，无失信、行政处罚、经营异常等不良记录。

5. 自愿接受我方监督考核，服务报价合规透明，可无条件配合完成不合格人员更替工作。

四、洽谈需提交材料

意向单位需提交密封装订、加盖公章的纸质材料一式两份，具体如下：

1. 法定代表人身份证明及授权委托书；

2. 营业执照、人力**服务许可证复印件；

3. 企业信用报告及近三年无不良经营记录承诺书；

4. 医疗卫生、事业单位人力服务**业绩证明材料；

5. 完整服务方案（含派驻流程、人员更替、风险防控、应急机制等）；

6. 明细报价方案（含所有服务费、税费等全部收费项目）；

7. 企业简介、团队资质及售后考核保障方案。

五、洽谈时间及地点

1. 材料递交时间：2026年7月2日—2026年7月10日（工作日8:00-11:30、13:00-16:00，逾期不予受理）

2. 洽谈地点：****办公室

3. 联系方式：联系人：李聪 联系电话：0431-****3631

六、洽谈评审规则

1. 我中心综合评审报名单位资质、行业业绩、服务方案、报价、应急保障及信誉情况。

2. 秉持公平公正、择优遴选原则，确定最优意向**单位，公示3个工作日无异议后签订合同。

3. 意向单位弃**或资质不符的，依次顺延选取下一候选单位。

七、其他说明

1. 本次洽谈免费，意向单位自行承担所有参选相关费用。

2. 提交材料须真实有效，弄虚作假者立即取消资格并列入**黑名单。

3. 我中心对**服务质量进行月度、年度考核，考核不合格可终止**。

4. 所有派驻人员用工相关责任、纠纷及费用均由**机构承担，我中心不承担任何连带责任。

5. 本公告最终解释权归****所有，未尽事宜可电话咨询。

初审：李聪

复审：常影

终审：张丽梅