开启全网商机
登录/注册
为进一步健全、完善我院奖励性绩效工资管理工作,****医院绩效管理信息系统建设,现面向社会进行采购前调研及询价,有意参与的单位和组织,请按以下要求复函我院:
系统功能要求如下:
一、核心功能模块
按照医院现有绩效分配方案完成以下工作:
绩效取值来源管理:****医院第三方系统对接获取数据,并对数据进行管理;
指标管理:支持为绩效指标配置取数规则和计算公式,满足不同取数来源的组合公式计算;
绩效考核管理:支持科室绩效考核表自定义,且考核数据追溯管理;
科室绩效管理:支持根据预定义的绩效方案,自动创建奖金计算表和科室奖金的计算;
二次分配管理:支持通过自定义EXCEL表单完成科室奖金的手工二次分配;
二、技术要求
兼容性:****医院信息系统(如 HIS、HRP)无缝对接,提供标准化接口,并包含相关费用。
安全性:符合国家信息安全等级保护三级标准,保障数据隐私与系统稳定。
可扩展性:支持模块化扩展,适应医院未来业务发展需求(如人事管理,薪酬 管理等)。
提交材料包括:有效的营业执照副本扫描件(加盖公章)、机构简介及核心团队资质、近三年完成的类似项目业绩、对本项目的初步理解与解决思路(简述)、信息系统报价(应包含完成所有工作的费用,含税)、联系人及联系方式。
将上述资料整合为一个PDF文档,于2026年7月17日18:00前,通过电子邮件发送至:****@qq.com邮箱。本次公告仅为调研系统建设和初步预算方案,不构成任何形式的招标承诺或合同要约。我院将在收到所有资料后进行评估、决策后启动后续正式招标采购程序。
项目联系人:李老师,电话号码:0871-****8680