为顺利推进零工市场项目运营服务实施,现面向社会开展价格公开征询工作,欢迎符合相应资质条件的企业积极参与报价。请各企业根据项目清单及报价格式(详见附件)进行报价函回复,回函中提供报价清单、企业名称、联系人、联系电话、企业的营业执照扫描件或复印件并加盖企业公章。
报价函请于2026年07月08日17:00前发送至****@163.com,联系人:郑先生 136****5302(如有疑问请及时电话联系)
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2026年07月03日
附件:
****零工市场项目运营服务采购需求
一、服务需求
(一)服务内容
1.协助开展技能培训,自行组织或推荐相关培训机构为零工市场求职人员提供创业培训/技能提升培训等活动/课程;
2.服务期内每年度开展“零工市场”线下服务活动不少于12场;
3.供应商应具备新媒体平台招聘能力,开展“直播带岗”招聘活动。
4.协****社区开展劳动领域矛盾纠纷排查和调解,****社区的双向****社区人群使用就业之家就业服务。供应商应外聘常年法律顾问提供劳动领域合规审查与劳动争议调解支持。
5.供应商须具备为“零工市场”提供信息化服务的技术能力,可部署或接入成熟的市场化零工管理系统及人力**综合管理平台。平台须具有用工端报名、面试等招聘功能、员工信息采集、员工考勤统计管理系统、人才数据分析等相关功能;
6.围绕高校毕业生、农民工和就业困难人员等重点群体求职,组建专业指导人员的就业指导队伍,常态化开展重点群体零工就业指导服务。在就业见习、政策咨询、职业培训、职业指导、就业援助、创业指导、劳动关系协调和保护等方面提供服务;
7.制定和完善区零工市场相关制度,加强制度体系建设,建立规范高效的管理和服务机制;
8.通过新媒体平台对“零工市场”进行宣传,借助媒体矩阵,全方位、立体式报道以图文/视频等方式宣传推广“就业之家”活动和相关政策动态信息;
9.供应商须具备视频制作与宣传推广能力,自行拍摄制作时长不少于30分钟的就业之家宣传视频/影像宣传资料,包含就业之家整体宣传视频/影像宣传资料及阶段性工作总结回顾视频,对就业之家服务内容、工作成效等进行宣传。
二、岗位配置及要求
供应商针对本项目拟派不少于6名专职工作人员(含项目负责人)开展相关工作,包括不限于“零工市场”日常运营和管理、开展就业服务、零工信息收集和发布等服务内容,并具备零工用工劳动关系协调能力,****社区走访帮扶工作和零工项目招引工作。具体人员要求如下:
| 序号 |
岗位 |
人数 |
要求 |
| 1 |
运营负责人 |
1人 |
需持有二级(技师)企业人力**管理师证书,且具备 3 年及以上人力**相关岗位(直播类、培训类、创业指导类)工作经验。(投标文件内需提供证书复印件加盖投标人公章)加急标书代写 |
| 2 |
推广人员 |
1人 |
需熟悉职业技能培训政策宣导和解读,做好日常来访接待及咨询工作。 |
| 3 |
主播 |
1人 |
从事过带岗主播工作2年以上。 |
| 4 |
柜台主管 |
1人 |
需持有二级(技师)企业人力**管理师证书,且具备 3 年及以上人力**相关岗位工作经验。(投标文件内需提供证书复印件加盖投标人公章)加急标书代写 |
| 5 |
柜台专员 |
2人 |
需持有四级(中级工)劳动关系协调员证书,且具备 2 年及以上相关岗位工作经验。 |
为进一步规范我区零工市场秩序、完善灵活就业服务体系、提升企业用工保障能力,本次需**区级统一零工就业服务数字化平台。平台聚焦辖区零工就业、技能提升、家政服务、企业灵活用工四大公共服务场景,建设零工服务、技能培训、家政推介、企业用工四位一体数字化功能体系。实现全区就业用工相关服务统一入口、统一展示、统一办理、统一监管,对内打通业务壁垒、实现数据归集统管,对外面向劳动者、家政服务人员、市场企业提供标准化、一体化公共就业服务,切实补齐区域灵活就业服务短板。
本板块为我区零工市场规范化建设核心功能模块,主要用于解决辖区企业临时用工匹配效率低、零散务工人员找工渠道不规范、用工权益无保障等痛点。平台需面向全区企业提供真实可信、高效可溯的零工岗位智能匹配服务,助力企业降本增效、快速补位临时用工缺口。同时为辖区广大零工从业者提供官方、安全、便捷的公益性找活渠道,实现岗位精准推送、供需智能匹配、用工过程可溯源,有效规范民间零工用工乱象,保障零工人员就业权益,构建有序、规范、安全的区级零工就业市场体系。
本板块为我区职业技能提升工作的线上公共服务阵地,承担全区技能培训宣传、咨询、报名、转化、展示等一体化服务职能。平台需具备全域流量承接与生源转化能力,可对接直播宣传、新媒体内容、线上推广等外部流量,同时盘活平台零工、企业用工等内生用户**,持续为官方技能培训业务引流拓源。需完整展示我区培训课程体系、师资配置、培训成果、扶持政策,全面体现公共培训服务的专业性和权威性。通过数字化手段简化报名流程、优化服务体验,实现技能培训从宣传咨询到报名参训的全流程线上闭环,助力辖区劳动者技能提质、就业增收。
本板块立足我区家政服务行业提质升级的公共服务需求,依托官方培训认证体系,打造可信、规范、可监管的本地家政服务公共品牌。平台需建立“先培训、后认证、再上岗”的标准化服务机制,对通过官方技能培训、取得对应认证的家政从业人员进行统一备案、统一推介、统一管理。打通技能培训与家政就业服务链路,将零散、无规范的民间家政劳务**,转化为标准化、可溯源、有保障的正规家政服务力量,有效解决居民家政服务选择难、信任难、维权难的问题,构建培训认证—规范上岗—家政推介—就业保障的公共服务闭环,全面提升辖区家政服务行业整体规范化水平。
本板块为我区官方公益性企业招聘服务数字化端口,是面向辖区企业、服务实体经济、保障就业用工的公共招聘服务载体,整体按照正规公共企业招聘网站模式建设。平台需为全区各类企业提供免费、正规、公开的线上招聘服务,支持企业自主注册、岗位发布、岗位管理、简历查看、人才筛选、用工对接等全套招聘网站核心功能,全方位解决本地企业招人难、人才匹配不精准、招聘渠道杂乱等问题。同时为本地求职人员、灵活就业人员、技能人才提供权威、真实、无套路的企业岗位信息,实现政企岗位信息统一发布、人才**统一归集、供需双向智能匹配。平台需同步对接落实全区稳就业、助企引才相关扶持政策,统一公示企业用工政策、人才补贴、就业扶持信息,搭建政府、企业、求职者三方精准对接的公共服务桥梁。此外,平台需自动归集企业招聘数据、岗位需求数据、人才求职数据,形成区域用工大数据台账,为政府研判就业形势、动态调整用工政策、开展精准助企服务、落实稳就业工作提供可靠的数据支撑,持续提升我区公共招聘服务能力与营商服务水平。
四、报价清单
运营成本报价清单
| 序号 |
项目内容 |
数量 |
单价(元) |
总价(元) |
备注 |
| 1. |
运营负责人 |
1人 |
元/人/月 |
1. 工资含个人应缴纳社会保障资金部分。 2. 岗位人员工资不低于**市**区最低工资标准。 3. 社会保障资金缴费基数不低于现行标准。 |
|
| 推广人员 |
1人 |
元/人/月 |
|||
| 主播 |
1人 |
元/人/月 |
|||
| 柜台主管 |
1人 |
元/人/月 |
|||
| 柜台专员 |
2人 |
元/人/月 |
|||
| 2. |
办公费用 |
1年 |
元/月 |
包含但不限于办公用品、印刷费、咨询费、手续费、邮电费、差旅费、专用材料费等。 |
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| 3. |
培训费用支出 |
1项 |
元/月 |
每年度计划不少于12场培训 |
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| 4. |
流量投入及推广费用 |
1项 |
元/月 |
年直播不少于100场,直播时长不低于200小时,点赞次数不少于200000个。 |
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| 5. |
零工平台运维服务 |
1项 |
元/月 |
系统租赁技术迭代,维护,服务器 |
|
| 6. |
合计金额 |
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| 注:以上报价不包含房租、水电、物业费用。 |
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报价企业名称:
联系人:
联系电话: