人资服务采购项目项目公告

人资服务采购项目

采购明细信息：

项目要求：

1.保证金金额：0元

2.商务条款：员工入离职管理服务标准：为甲方员工办理社会保险和住房公积金个人账户的转接，并提供相关咨询 社会保险代理-五险服务标准：为甲方员工建立和接续社保账户，转入相应保险；为甲方员工申报及缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险，按月提供社保及公积金明细数据，且可进行历史数据的追溯与制作；为甲方员工开具保险证明；全流程协助甲方办理工伤认定评残报销；为甲方员工提供医疗保险和生育保险报销服务； 住房公积金代理服务标准：为甲方员工建立和接续公积金账户，转移原公积金额度；为甲方员工申报及缴纳**市公积金；为甲方员工办理公积金提取、出具公积金贷款证明 社保专项事务处理标准：为甲方提供社保政策的解答、相关社保纠纷的处理意见 人事档案管理服务—基础档案管理服务标准：接收办理甲方在乙方处缴纳社保的员工转移过来的人事档案，乙方须具有自主存储与接纳档案能力及配套场地，方便及时进行档案内容的查阅与调取；为甲方员工整理、增加档案资料，按政策要求提供转**级、调资等服务；出具以档案为基础的相关证明等档案相关服务 专属沙龙服务标准：不定期举办沙龙活动，涵盖对新政解读/ai分享/赋能提升等，提升企业人事人员综合业务能力（每季度不低于3场，每年度不低于12场） 职称评审辅导标准：每年定期组织 初/中/高 级职称评定服务 招聘支持服务标准：有专业招聘团队，可协助甲方招聘（职位分析/需求梳理/目标人才筛选/简历推荐/批量招聘等） 法务咨询服务标准：有专业法务团队，可协助甲方进行常规不限次数的人事方面法务咨询 一对一顾问服务标准：7*24小时随时响应（包含节假日），同时提供现场业务 一对一引领服务 异常业务处理：非**期间的业务，协助甲方处理（例如：历史遗留人员的特殊业务处理） 材料收集及整理工作：根据甲方安排，由乙方专人负责上门收取相关人事材料，确保不会因为材料递交时间影响甲方工作进度 根据报价单项目分项报价，汇总总价作为比较依据。据实结算，服务合同期限2年，合同总价19万元，据实结算，服务时间到期或者到达合同总价后，该项目\合同即终止。 报价要求：单项报价中，高于预算报价50%范围之外的报价无效

3.技术条款：员工入离职管理服务标准：为甲方员工办理社会保险和住房公积金个人账户的转接，并提供相关咨询 社会保险代理-五险服务标准：为甲方员工建立和接续社保账户，转入相应保险；为甲方员工申报及缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险，按月提供社保及公积金明细数据，且可进行历史数据的追溯与制作；为甲方员工开具保险证明；全流程协助甲方办理工伤认定评残报销；为甲方员工提供医疗保险和生育保险报销服务； 住房公积金代理服务标准：为甲方员工建立和接续公积金账户，转移原公积金额度；为甲方员工申报及缴纳**市公积金；为甲方员工办理公积金提取、出具公积金贷款证明 社保专项事务处理标准：为甲方提供社保政策的解答、相关社保纠纷的处理意见 人事档案管理服务—基础档案管理服务标准：接收办理甲方在乙方处缴纳社保的员工转移过来的人事档案，乙方须具有自主存储与接纳档案能力及配套场地，方便及时进行档案内容的查阅与调取；为甲方员工整理、增加档案资料，按政策要求提供转**级、调资等服务；出具以档案为基础的相关证明等档案相关服务 专属沙龙服务标准：不定期举办沙龙活动，涵盖对新政解读/ai分享/赋能提升等，提升企业人事人员综合业务能力（每季度不低于3场，每年度不低于12场） 职称评审辅导标准：每年定期组织 初/中/高 级职称评定服务 招聘支持服务标准：有专业招聘团队，可协助甲方招聘（职位分析/需求梳理/目标人才筛选/简历推荐/批量招聘等） 法务咨询服务标准：有专业法务团队，可协助甲方进行常规不限次数的人事方面法务咨询 一对一顾问服务标准：7*24小时随时响应（包含节假日），同时提供现场业务 一对一引领服务 异常业务处理：非**期间的业务，协助甲方处理（例如：历史遗留人员的特殊业务处理） 材料收集及整理工作：根据甲方安排，由乙方专人负责上门收取相关人事材料，确保不会因为材料递交时间影响甲方工作进度

4.注册资本必须大于等于200万元

5.报名要求：企业近五年无违法违纪记录，以价税合计金额为比较标准，产品需要符合国家质量要求，有正规手续；提供服务类，须具有相关业务办理资质，提供认可服务完成材料。中选后签订合同后进行供货和服务验收，验收通过后开具发票，据实结账。报价时需上传报价单。