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****酒店有限公司:
你司提出的不定时工作制申请及相关资料已收悉。经研究,批复如下:
一、根据《中华人民**国劳动法》及原****保障厅关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》(粤劳社发〔2009〕8号)的有关规定,同意你司员工实行不定时工作制,批准实行期限为一年,自2026年7月1日至2027年6月30日止。具体实行不定时工作制岗位:总经理、商务总监、运营总监、财务经理、人力**经理、中餐行政总厨、中厨副厨师长、西厨厨师长、西厨副厨师长、预订部经理、宴会厅副经理、前厅部经理、服务支持经理、工程安保经理、高级销售经理、销售经理、销售主任兼市场传讯主任。
二、实行不定时工作制的岗位,应根据《中华人民**国劳动法》的有关规定,在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上,采取适当的工作、休息方式,确保员工休息权利和生产任务的完成。
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2026年7月6日