| **** | 项目名称:****暑期改造提升项目 | |
| ****暑期改造提升项目 | 分包类型:工程类 | |
| 竞争性磋商 | 预算金额****776.96 | |
| 总价采购项目 | 是否属于技术复杂,专业性强的采购项目:否 | |
| 否 | 是否适宜由中小企业提供:是 | |
| 不适宜面向中小企业证明材料: | ||
| 否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的,可以在招标公告发布之前在线发起异议,并填写异议内容及事实依据,该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督,采购人查询异议内容后,可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的,应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。标书代写
二、供应商资格条件
1.满足《****政府采购法》第二十二条规定,应提供以下材料:
1.1 提供在中华人民**国境内注册的法人或其他组织的营业执照 (或事业单位法人证书,或社会团体法人登记证书),如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明;
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件(法定代表人直接投标可不提供,但须提供法定代表人身份证复印件);
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函;
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料;
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函;
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明;(提供《资格承诺函》)。
2.****政府采购网(www.****.cn****政府采购严重违法失信行为记录名单,在“信用中国”网站(www.****.cn)未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.(是/否)专门面向中小微企业: 1是 0否
4.合格投标人的其他资格要求:
| 1 | 拟派项目负责人具备有效的建筑工程专业二级(含以上级)注册建造师执业证、注册证、安全生产考核合格证书 |
| 2 | 供应商应具备有效的建筑装修装饰工程专业承包二级(含以上级)资质,有效的安全生产许可证 |
三、商务要求
采购标的交付(实施)的时间(期限)自合同签订后25日历日内
采购标的交付地点(范围)****
付款条件(进度和方式)甲方和乙方签订合同后,甲方向乙方支付成交金额的30%;本项目施工完成经甲方竣工验收合格后,甲方向乙方支付成交金额的70%;由第三方专业审计机构审计完成后,支付至定案金额的100%。
质量保修范围和保修期保修期:电气管线、给排水管道、设备安装及装饰装修工程,质保期 2 年;有防水、防渗要求的墙面、地面工程,质保期 5 年。
四、技术要求
货物类 服务类 工程类
| 1 | B****0000-装修工程 | ****暑期改造提升项目 | ****暑期改造提升项目 | 1 | ****776.96 | 本工程位于永**闽宁镇,为****暑期改造提升项目,建设内容包括:原外墙面拆除、外墙面喷刷涂料及修补保温;楼梯间拆除塑胶地面、拆除扶手、铺设****梯面层、铺设踢脚线;更换外墙窗户;室内地面塑胶拆除及塑胶地面、木地板铺设等。具体要求详见磋商文件及工程量清单。 | 自合同签订后25日历日内 | 合格 | 符合现行法规要求,详见工程量清单 |
采购需求附件:
五、合同管理安排
合同类型: 货物类 服务类 工程类
工程类
项目名称****暑期改造提升项目
国家标准、行业标准、地方标准等标准、规范《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300-2013
履约保证金/
甲方责任1.有权获得优先服务; 2.接收乙方提供的符合甲方要求的货物和工程; 3.协助乙方做好施工现场的相关协调配合工作; 4.甲方承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。
乙方责任1.按合同要求收取工程款; 2.有权要求甲方按时结算工程款; 3.有权拒绝甲方提出除合同规定服务承诺以外的要求; 4.严格执行项目有关施工现场管理的规定,不得扰民及污染环境5.乙方承诺按照合同要求进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。
违约责任1.本合同中关于甲方违约的具体责任如下: (1)当甲方可能逾期支付工程进度款时,应当提前 天告诉乙方。 (2)如果因特殊情况导致甲方不能如期全部支付工程竣工结算款时,双方可协商延期支付时间。 2.本合同中关于乙方违约的具体责任如下: 工程质量不合格时,必须返工达到合格标准。
不可抗力不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等
项目概况本工程位于永**闽宁镇,为****暑期改造提升项目,建设内容包括:原外墙面拆除、外墙面喷刷涂料及修补保温;楼梯间拆除塑胶地面、拆除扶手、铺设****梯面层、铺设踢脚线;更换外墙窗户;室内地面塑胶拆除及塑胶地面、木地板铺设等。具体要求详见磋商文件及工程量清单。
验收标准(附验收方案)施工方递交竣工验收申请后10日内组织园内验收,30日内进行履约验收。 (验收方案附件):
工期自合同签订后25日历日内
施工地点****
付款条件(进度和方式)工程验收合格支付合同价款的70%,项目评审完成后付清全款。
质量保修范围和保修期保修期:电气管线、给排水管道、设备安装及装饰装修工程,质保期 2 年;有防水、防渗要求的墙面、地面工程,质保期 5 年。
六、评审方法及评审细则
评标方法:标书代写
最低评标价法标书代写
综合评分法
评审细则类别: 工程类细则类别
| 1 | 报价 | 10.00 | 价格分采用低价优先法计算,即满足磋商文件要求且磋商报价最低的报价为评审基准价,其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算:报价得分=(评标基准价/磋商报价)×100%×权重分值。(四舍五入后保留小数点后两位)对于高于项目采购预算金额的报价不予接受,视为无效响应。标书代写 |
| 2 | 施工方案与技术措施 | 10.00 | 有专门针对本项目的具体施工方案与技术措施,逻辑清晰,方案合理、措施得当,内容全面,得10分; 缺乏专门针对本项目的具体施工方案与技术措施,逻辑较清晰,方案较合理、措施较得当,内容较全面,得7分; 施工方案与技术措施不完整,不全面,没有结合具体情况编制具有针对性的施工方案与技术措施,得4分; 施工方案与技术措施表述不清楚,内容欠合理,得1分; 施工方案与技术措施不能满足项目需求或未提供的,不得分。 |
| 3 | 质量管理体系与措施 | 10.00 | 有专门针对本项目的具体质量管理体系与措施,逻辑清晰,方案合理、措施得当,内容全面,得10分; 缺乏专门针对本项目的具体质量管理体系与措施,逻辑较清晰,方案较合理、措施较得当,内容较全面,得7分; 质量管理体系与措施不完整,不全面,没有结合具体情况编制具有针对性的质量管理体系与措施,得4分; 质量管理体系与措施表述不清楚,内容欠合理,得1分; 质量管理体系与措施不能满足项目需求或未提供的,不得分。 |
| 4 | 安全管理体系与措施 | 10.00 | 有专门针对本项目的具体安全管理体系与措施,逻辑清晰,方案合理、措施得当,内容全面,得10分; 缺乏专门针对本项目的具体安全管理体系与措施,逻辑较清晰,方案较合理、措施较得当,内容较全面,得7分; 安全管理体系与措施不完整,不全面,没有结合具体情况编制具有针对性的安全管理体系与措施,得4分; 安全管理体系与措施表述不清楚,内容欠合理,得1分; 安全管理体系与措施不能满足项目需求或未提供的,不得分。 |
| 5 | 环境保护管理体系与措施 | 10.00 | 有专门针对本项目的具体环境保护管理体系与措施,逻辑清晰,方案合理、措施得当,内容全面,得10分; 缺乏专门针对本项目的具体环境保护管理体系与措施,逻辑较清晰,方案较合理、措施较得当,内容较全面,得7分; 环境保护管理体系与措施不完整,不全面,没有结合具体情况编制具有针对性的环境保护管理体系与措施,得4分; 环境保护管理体系与措施表述不清楚,内容欠合理,得1分; 环境保护管理体系与措施不能满足项目需求或未提供的,不得分。 |
| 6 | 工程进度计划与措施 | 10.00 | 有专门针对本项目的具体工程进度计划与措施,逻辑清晰,方案合理、措施得当,内容全面,得10分; 缺乏专门针对本项目的具体工程进度计划与措施,逻辑较清晰,方案较合理、措施较得当,内容较全面,得7分; 工程进度计划与措施不完整,不全面,没有结合具体情况编制具有针对性的工程进度计划与措施,得4分; 工程进度计划与措施表述不清楚,内容欠合理,得1分; 工程进度计划与措施不能满足项目需求或未提供的,不得分。 |
| 7 | 重点难点技术保障措施 | 10.00 | 有专门针对本项目的具体重点难点技术保障措施,逻辑清晰,方案合理、措施得当,内容全面,得10分; 缺乏专门针对本项目的具体重点难点技术保障措施,逻辑较清晰,方案较合理、措施较得当,内容较全面,得7分; 重点难点技术保障措施不完整,不全面,没有结合具体情况编制具有针对性的重点难点技术保障措施,得4分; 重点难点技术保障措施表述不清楚,内容欠合理,得1分; 重点难点技术保障措施不能满足项目需求或未提供的,不得分。 |
| 8 | **配备计划 | 10.00 | 有专门针对本项目的具体**配备计划,逻辑清晰,方案合理、措施得当,内容全面,得10分; 缺乏专门针对本项目的具体**配备计划,逻辑较清晰,方案较合理、措施较得当,内容较全面,得7分; **配备计划不完整,不全面,没有结合具体情况编制具有针对性的**配备计划,得4分; **配备计划表述不清楚,内容欠合理,得1分; **配备计划不能满足项目需求或未提供的,不得分。 |
| 9 | 项目团队组织架构 | 10.00 | 架构清晰,力量雄厚。有完整的组织机构图,关键岗位职责明确;项目经理及主要管理人员简历丰富、业绩突出,且与本项目匹配度高,得10分; 架构合理,力量充足。组织清晰,岗位职责明确,主要管理人员资质和经验符合要求,得7分; 架构基本完整。有组织架构,关键岗位人员配备齐全,但经验一般,得4分; 架构不完善。岗位职责不清,或关键岗位人员资质不满足最低要求,得1分; 无组织架构或人员配备存在重大缺陷,不得分。 |
| 10 | 农民工工资保障措施 | 10.00 | 有专门针对本项目的具体农民工工资保障措施,逻辑清晰,方案合理、措施得当,内容全面,得10分; 缺乏专门针对本项目的具体农民工工资保障措施,逻辑较清晰,方案较合理、措施较得当,内容较全面,得7分; 农民工工资保障措施不完整,不全面,没有结合具体情况编制具有针对性的农民工工资保障措施,得4分; 农民工工资保障措施表述不清楚,内容欠合理,得1分; 农民工工资保障措施不能满足项目需求或未提供的,不得分。 |
| 合计: | 100.00 |
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