我院拟对劳务派遣项目进行询价采购,欢迎有意向****公司前来参加。
一、项目概况:
| 项目名称 |
数量 |
预算总金额 |
管理费最高限价 |
| 劳务派遣项目 |
3年 |
9万元(此为管理费预算,不含派遣人员工资绩效等费用) |
50元/人/月(含税) |
| 备注:服务期内,合同一年一签,根据年度验收及考核情况决定是否续签 |
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二、服务范围与内容
****公司应具备但不限于以下服务内容:
1. 工资奖金发放:****医院同步发放劳务派遣人员相关工资绩效等薪酬待遇,并能制定明细表,确保劳务派遣人员知情权。****医院同步发放预发年终奖、年终绩效奖励等福利待遇。
2. 社保公积金缴纳:每月及时为劳务派遣人员缴纳社保和公积金。****报社保和公积金的调整基数,****医院。
3. 用工招聘:根据医院提出的派遣制用工需求,及时发布人员招聘公告,按规定规范组织招聘考试。
4. 合同管理:按规定组织拟录用人员体检、考察合格后,及时完成劳动合同签署、岗前培训、五险一金缴纳等后续工作。
5. 日常管理:建立健全派遣制人员劳动关系台账,及时做好日常维护工作,做好离职人员工作交接及手续办理事宜。
6. 其他业务:按规定完成残保金申报、个税代扣代缴、职工工伤申报、生育保险申报等相关业务;****工会协商做****工会活动和维护权益工作。
三、服务标准与质量要求
提供的派遣管理服务须符合行业标准,满足日常管理质量要求。
四、供应商资质要求
1. 在中华人民**国境内注册,具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织,提供有效的营业执照
2. 持有有效的《劳务派遣经营许可证》
3. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度
4. 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录
5. 未被列入“信用中国”网站失信被执行人、重大税收违****政府****政府采购严重违法失信行为记录名单
五、服务人员资质与配置要求
投入项目的人员数量与质量须能满足劳务派遣日常管理事务需求,具备相应专业能力和服务经验。
六、考核方式与验收
在日常管理中,从资质合规、工资发放、社保缴纳、纠纷处置等维度进行考核。
七、报名时需提交的资料
供应商应提交以下材料(加盖公章):
1. 营业执照副本复印件;
2. 《劳务派遣经营许可证》;
3. 近三年类似项目业绩证明(合同或中标通知书复印件);
4. 项目报价单(含完成本项目全部服务内容所需的管理费用,派遣人员工资、社保等费用据实结算,不包含在管理费报价内);
八、其他说明:
请投标单位于2026年7月17日16时之前将投标文件送达****(北环路69号行政楼三楼311****办公室)。****小组,根据投标者的报价、资信、售后服务等方面综合评定后确定中标单位。评标小组不专门组织答疑会,不向落标方解释落标原因,不退还投标文件。评标结果另行通知。投标书必须密封,并加盖单位公章。标书未密封,未盖章或字迹无法辨认及逾期送达的视为无效标。加急标书代写
联系地址:**省**市**区北环路69号********办公室(行政楼三楼311****办公室)
联系电话:周老师(人事处,0578-****915)
****中心,0578-****928)