因工作需要,********公司遂****公司(以下简称“国升公司”)、****公司(以下简称“富创公司”)、******公司(以下简称“富宏公司”)拟招聘项目制用工人员6名,现将相关事项公告如下。
| 序号 |
招聘公司 |
岗位 名称 |
人数 |
资格条件 |
| 1 |
国升公司 |
会计 |
1 |
1.年龄35周岁及以下。 2.持有初级及以上会计职称。 3.本科及以上学历,会计、审计、金融、经济、财务管理等相关专业。 4.具有至少1年以上会计工作经验。 5.熟悉会计准则及财税法规,熟练使用财务软件及办公软件。 |
| 2 |
出纳 |
1 |
1.年龄35周岁及以下。 2.本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业。 3.持有会计类相关证书可不受专业限制。 4.具有至少1年及以上相关工作经验。 5.熟悉财务管理制度、流程及内控要求。 |
|
| 3 |
富创公司 |
会计 |
1 |
1.年龄35周岁及以下。 2.持有初级及以上会计职称。 3.本科及以上学历,会计、审计、金融、经济、财务管理等相关专业。 4.具有至少1年以上会计工作经验。 5.熟悉会计准则及财税法规,熟练使用财务软件及办公软件。 |
| 4 |
出纳 |
1 |
1.年龄35周岁及以下。 2.本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业。 3.持有会计类相关证书可不受专业限制。 4.具有至少1年及以上相关工作经验。 5.熟悉财务管理制度、流程及内控要求。 |
|
| 5 |
供应链运营 |
1 |
1.年龄35周岁及以下。 2.本科及以上学历,不限专业。 3.熟悉供应链流程(采购、销售等);熟练使用办公软件。 |
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| 6 |
富宏公司 |
资产 运营 |
1 |
1.年龄35周岁及以下。 2.本科及以上学历,不限专业。 3.熟练使用办公软件。 |
二、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.认真贯彻执行党的基本路线和方针政策,坚定拥护中国共产党领导,政治立场坚定,政治素质过硬,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有较强的事业心和责任感,富有团队**精神,勤奋敬业、诚实守信、身心健康,具有胜任岗位工作的能力素质、文化水**专业技能。
3.能够认真履行职责,依法依纪依规办事,品行端正、廉洁从业,遵守国家法律法规和社会公德,无任何经济问题及法律纠纷。
4.无涉及建设工程、项目运营等相关规定的不良行为记录和按有关规定需回避的情形;符合招聘公告规定的其他条件。
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
6.相关证书要求:须在公告发布日期前取得(以电子或纸质证书为准,考核合格但正在申领过程中的视为无效)。
7.工作年限计算:报考人员的工作经验年限计算截止至公告发布之日,按足年计算(工作经验累计满12个月计为1年)。在校期间的兼职、实习和社会实践经历不计入工作经验。工作经历有中断的,按实际工作时间累加计算,并扣除中断工龄时长。
(二)有下列情形之一的,不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.涉嫌违纪违法****机关审查尚未作出结论的。
6.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满,或期满影响使用的。
7.其他违反有关规定不适宜报考的。
(一)报名时间
2026年7月13日至7月17日(9:00-11:30;14:00-17:00),逾期不再受理。
(二)报名地点
****(**经开区机场北路25号)305办公室,联系人:周女士,联系电话:0825-****010。
(三)报名携带资料
1.身份证原件及复印件。
2.学历、学位证书原件及复印件。
3.岗位要求的职业资格证书、职称证书、工作经历证明(工作单位证明或劳动合同)等相关证明材料。
4.《应聘人员报名登记表》(详见附件)。
5.近期免冠一寸彩色照片2张。
以上所有材料须真实有效,报名材料一律不退回。
(四)注意事项。
每名报考人员限报一个岗位,不得重复报名,出现以下情况视为报名无效。
(1)逾期报名或报名资料提交不全的。
(2)报考人员提供虚假信息、虚假材料的。
(3)其他不符合报名条件的情形。
四、招聘程序
(一)资格审查
按照招聘条件对报名材料进行资格审查。各岗位符合条件人数与招聘职数比例不得低于2:1,未达比例则取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程,凡发现报考人员弄虚作假的,取消其应聘或录用资格。
(二)面试
面试重点考察应聘者的专业能力、工作能力、综合素质及岗位匹配度。面试满分为100分,按面试成绩从高到低确定录用人员,成绩低于60分者不予录用。面试时间及地点另行通知,请应聘者确保通讯畅通。
(三)体检
按照面试成绩从高到低等额确定体检人员。****公司统一组织,标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由应聘者自理。体检不合格者不予聘用,由此出现的缺额按面试成绩依次递补。
(四)考察
对体检合格人员进行考察,通过查阅个人征信报告与无犯罪记录证明等方式,全面了解其政治品质、个人素质、专业能力、工作实绩及遵纪守法情况。
(五)公示聘用
对考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,按规定办理聘用手续。
五、合同签订及待遇
(一)合同签订
经录用后,与用工单位签订项目用工合同。试用期3个月,试用期内或试用期满考核不合格者,解除劳动合同。
(二)工资待遇
项目合同制用工的薪酬福利待遇,按照公司薪酬规定执行。
本公告由****负责解释。