关于遴选社会力量机构参与“2026海内外博士（后）烟台对接交流活动”参会博士（后）引荐工作的公告

为深入实施新时代人才强市战略，拓宽青年人才引育渠道，充分发挥市场化、社会化力量在青年人才招引、对接、服务中的重要作用，集聚更多优秀青年人才赋能**高质量发展，现面向社会公开遴选社会力量机构，参与8月24日至26日**人才周期间“2026海内外博士（后）对接交流活动”参会博士（后）引荐工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选数量

面向社会公开遴选1-3家依法注册、合规经营、信誉良好，具备博士（后）人才挖掘、对接、引荐能力的各类社会力量机构。

二、遴选条件

参与遴选的社会力量机构，须满足以下基本条件：

1.资质合规合法。在国内外依法登记注册、独立运营，具备独立法人资格，拥有固定的经营服务场所、健全的组织架构和规范的财务管理制度。国内人力**服务机构须具备人力**服务相关许可或备案资质，海外机构需提供合法有效的境外注册及经营证明。

2.经营状况良好。依法合规开展经营活动，无重大违法违规记录、无失信被执行人记录、无行业行政处罚记录，信用状况良好，近三年经营稳定、无重大经营风险。

3.服务能力达标。具备专业的人才服务团队，拥有成熟的人才挖掘、筛选、对接、引荐、跟踪服务流程，熟悉**市产业发展布局、青年人才政策。

4.**储备充足。拥有稳定的海内外青年人才**渠道、高校**、行业企业**或海外科创**，能够为**输送博士学历青年人才、重点产业紧缺青年技术人才、创新创业青年人才等优质**。

存在以下情形之一的机构，不得参与本次征集，已入选的一经查实立即取消**资格：

1.被列入失信被执行人名单、经营异常名录、严重违法失信主体名单，或存在虚假注册、挂靠经营、无证经营等违法违规情形的；

2.近三年内存在伪造人才信息、虚报引荐成果、骗取人才补贴、违规收取人才费用等弄虚作假、违规牟利行为的；

3.存在恶意竞争、行业垄断、虚假宣传，扰乱人才服务市场秩序等不良行为的；

4.服务过程中出现泄露人才个人隐私、擅自挪用人才信息、损害人才合法权益等行为的；

5.被行业主管部门约谈、通报批评、行政处罚，****政府人才**项目的；

6.存在其他违反法律法规、行业规范及不利于我市人才工作开展情形的。

三、工作流程

（一）自主申报。符合条件的机构，提交申报材料。主要包括：机构基本情况登记表（见附件）、营业执照及相关资质证明、法人身份证明、人才服务团队简介、人才**储备证明、过往人才引荐工作业绩、信用查询报告等相关材料，按要求整理装订后于2026年7月17日17:00前报送，逾期视为放弃参与遴选资格。

（二）综合选定。组织对申报机构的资料进行初步审核，并结合机构**储备、过往引才业绩、服务专业能力、行业口碑、适配**人才工作需求程度等维度综合评价，择优选定拟**机构名单。

（三）公示备案。对拟入选的社会力量机构名单进行公示，公示期5个工作日。公示无异议后，正式确定**机构名单，组织开展博士（后）邀约对接工作。

（四）引荐对接。社会力量机构根据提供的引才清单，开展宣传推介、专项邀约等工作，组织邀约人才与招聘单位对接洽谈，达成引进意向的签订三方意向协议，正式入职的签订合同、缴纳社保。

（五）申领补贴。每引进1名40周岁及以下博士研究生、博士后，分别奖励5000元、10000元，属于全球TOP200(QS)海外高校留学人员的，可加倍奖励。按照意向签约、正式入职(以缴纳社保6个月为准)两个阶段，各拨付50%奖励资金。同一引才机构每年最高奖励50万元。

四、有关工作要求

1.严格合规引荐。各**机构须严格遵守国家、省、市人才工作相关法律法规及政策规定，严格恪守行业规范，坚持公平、公正、合规开展人才引荐工作，严禁弄虚作假、违规收费、恶意炒作、虚报成果，切实维护市场秩序和城市人才工作形象。

2.提升服务质效。聚焦我市重点产业、重点领域博士（后）需求，精准匹配优质青年人才**，主动开展人才对接、落地跟进，提高人才引荐成功率，助力更多人才来烟就业创业。

3.严守信息保密。严格遵守个人信息保护相关法律法规，妥善保管人才信息、工作数据等涉密资料，严禁擅自泄露、倒卖、滥用人才信息，切实保障人才个人隐私和信息安全。

申报咨询电话：****030。

申报材料报送地址：**市**区附后路2号人力**大楼1519房间。

附件：**市社会力量引才机构登记表.doc

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2026年7月13日