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重庆理工大学2026年/2027年/2028年教职工体检（2026FW-0035）更正公告（二）

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重庆 -重庆

发布时间： 2026年07月14日

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大学职工体检公告

招标详情

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相关单位：

***********公司企业信息

****2026年/2027年/2028年教职工体检更正公告（二）

各潜在投标人：

现将****2026年/2027年/2028年教职工体检项目的更正公告（二）发布如下：

一、招标文件第一篇投标邀请书一、招标项目内容更正为：

项目名称	折扣率最高限价	中标人数量（名）	服务期	投标保证金（万元）	备注
****2026年/2027年/2028年教职工体检	100%	2	3年	6	每年由采购人教职工本人****医院进行体检

二、招标文件第二篇项目服务需求中（三）体检服务要求：

※8.涉及体检项目的仪器设备应保证质量，体检优先或体检专用。提供专业检查设备清单，包含设备名称、数量、品牌、安装时间（格式自拟、加盖投标人公章）。体检所有的大型仪器设备均应为进口的国际先进仪器，涉及体检项目的仪器质量应得到质检局的认同并通过“ISO900001质量认证”。

更正为：

※8.涉及体检项目的仪器设备应保证质量，体检优先或体检专用。提供专业检查设备清单，包含设备名称、数量、品牌、安装时间（格式自拟、加盖投标人公章）。

三、招标文件第三篇项目商务需求中 ※二、报价要求更正为：

※二、报价要求

（一）本项目报价为折扣率报价:****医院现有体检项目执行价格进行折扣率报价。该报价折扣率即为中标人的中标折扣率，****医院所有体检项目。中标人按男士不超过1000元/人、女士不超过1200元/人的限定标准，以医院现有体检项目执行价格标准设计体检套餐供教职工选择(须包含必选项：血常规、肺部影像学检查)。

预计体检人数为男士1538人/年，女士1288人/年，按实际参检人数进行结算。实际体检需求量根据采购人实时需求确定，因政策调整、人员变动等客观因素，每年实际参检规模存在不确定性，由此产生的经营风险由投标人自行判断承担，投标人报价需充分考量人数浮动风险。

若教职工选择体检套餐，以中标人提供的套餐的现有执行价格*中标折扣率，进行结算。

若教职工不选择体检套餐，自由自选全部体检项目（自选项目须包含必选项：血常规、肺部影像学检查），全部体检项目均按中标折扣率计算。超出费用由教职工体检时自行支付，教职工自费金额计算公式为：自费金额=（教职工体检项目总价-对应性别体检限定标准）*中标折扣率。

若教职工在投标人设计的体检套餐基础上额外增加体检项目，增项部分费用按增项总金额*中标折扣率计算，增项费用由教职工体检时自行支付。

（二）本招标项目报价包括完成体检项目所需的所有费用，包括但不限于体检费、材料费、专家评估、体检报告邮寄费、免费营养早餐、人工、接送班车费、提供健康管理服务、税费等投标人完整履行****服务所发生及可能发生的一切费用，因投标人自身原因造成漏报、少报皆由其自行承担责任，采购人不再补偿。

四、招标文件第四篇资格审查及评标办法中三、评标标准更正为：

序号	评分因素及权重	分值	评分标准	说明
1	投标报价（20%）	投标报价20分	有效的投标报价中的最低投标折扣率作为评标基准折扣率，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准折扣率/投标折扣率）×价格权重×100。
2	服务部分（55%）	团队实力 15分	投标人须提供满足本体检项目需求的医务人员名单，具体要求如下： 1.医务人员数量：平常时期不低于35人，高峰期不低于55人，其中主检医生必须为正高职称。本项满分为5分，每减少1人扣1分，扣完为止。 2.职称附加分：除主检医生外，参检医生具有副高职称的每人得1分，具有正高职称的每人得2分。本项最高得7分。 3.现场专职人员：每日体检现场须安排专职总检和医疗安全巡查人员得3分（投标人须提供承诺函，格式自拟）。	须提供职称和职业资格证书等证明材料，并加盖投标人公章。
		服务方案20分	要求结合教职工群体的颈椎腰椎疾病、咽喉损伤等健康特征和过往体检流程痛点，制定全流程、可落地专属体检服务方案。内容包括但不限于：①个性化体检套餐；②检前、检中、检后全流程实施方案；③人员配置与仪器设备物资保障；④质量控制与应急处理措施；⑤组织实施与进度安排。 1.方案内容不存在瑕疵得20分； 2.方案内容存在1处瑕疵得16分； 3.方案内容存在2处瑕疵得12分； 4.方案内容存在3处瑕疵得8分； 5.方案内容存在4处及以上瑕疵或未提供得0分。	方案格式自拟。注：本项内容中所称的“瑕疵”指以下内容： ①方案内容表述不完整或描述过于简略； ②方案不能满足项目要求、方案与实际情况不符、表述不清晰； ③内容表述前后矛盾、无连贯性、内容存在逻辑漏洞、凭空编造、出现套用其他项目方案、内容出现前后不一致现象； ④常识性错误； ⑤涉及的规范及标准出现错误、不符合本项目的采购需求或不适用本项目特性或非专门针对本项目制定； ⑥方案中提出的措施举措不利于本项目目标的实现； ⑦现有技术条件下不可能实现采购目标。上述任意一种情形为1处瑕疵。
		延伸服务方案10分	投标人应充分结合教职工群体日常工作特点，包括但不限于：教职工久坐久站、用嗓过度等；同时针对职业健康现状，包括但不限于：颈椎腰椎疾病、咽喉损伤等，提出切实可行的后续配套延伸服务方案。内容包括但不限于：①健康专题知识宣讲；②报告解读与健康指导；③检后随访机制；④绿色通道与转诊服务。 1.方案内容不存在瑕疵得10分； 2.方案内容存在1处瑕疵得6分； 3.方案内容存在2处瑕疵得3分； 4.方案内容存在3处瑕疵得1分； 5.方案内容存在4处及以上瑕疵或未提供得0分。
		设备先进性10分	1.投标人拥有磁场强度≥3.0T的MR设备、探测器排数≥128层的CT设备及彩色多普勒超声诊断仪（彩超）且已纳入医检互认成员单位，得10分； 2.投标人拥有磁场强度≥1.5T的MR设备、探测器排数≥64层的CT设备及彩色多普勒超声诊断仪（彩超）且已纳入医检互认成员单位，得9分； 3.投标人满足基本体检设备配置要求，具有探测器排数≥64层的CT设备及彩色多普勒超声诊断仪（彩超）且已纳入医检互认成员单位，得6分； 4.未提供，得0分。注：①投标人须提供《主要体检仪器设备清单》（格式自拟），清单中须明确载明各设备的通用名称、生产厂家、规格型号、主要技术参数（如磁场强度、探测器排数），并加盖投标人公章。 ②医检互认成员单位须提供承诺函（格式自拟），承诺本单位已纳入医检互认成员单位，并加盖投标人公章。	投标人须对清单中设备的真实性负责。若中标后发现实际投入设备与清单参数不符，或虚构“医检互认成员单位”身份，视为提供虚假材料谋取中标，采购人有权取消其中标资格、没收投标保证金。
3	商务部分（25%）	体检中心条件19分	**中心距离校区1号门或者杨家坪校区离退休工作处≤3公里得10分；3-7(含）公里得6分；7-15（含）公里得3分，15公里以上得1分。	须提供从校区1号门或者杨家坪校区离退休**中心的百度或腾讯或高德地图行车最近距离截图，并加盖投标人公章。
			投标人****基地得4分。	须提供荣誉证明复印件，并加盖投标人公章。
			日接待参检人数在300人及以上得2分，日接待参检人数在200人（含）-300人得1分。	****医院体检系统内任意日期的体检流水截图，并加盖投标人公章。
			在主不同行政区有2个及以上健康检查地点得3分，在主只有1个健康检查地点得1分。	须提供体现地址的体检场地现场照片或体现地址的百度或腾讯或高德地图截图，并加盖投标人公章。
		业绩 6分	提供健康体检的业绩合同，合同体检人数2000人及以上的每有1个得3分，最高得6分。	须提供合同复印件，并加盖投标人公章。（原件备查）

五、招标文件第五篇投标人须知中九、采购代理服务费（一）更正为：

（一）本项目代理服务费以两家中标人中标费率的平均值计算出的3年体检费用为代理服务费计算基数，全部代理服务费由两家中标人按各50%比例分别向采购代理机构足额缴纳。

六、招标文件第七篇投标文件格式一、经济文件中：

1.删除“（二）分项报价明细表”

2.“（一）开标一览表（格式）”更正如下：标书代写

（一）开标一览表标书代写

招标项目名称：

投标人名称
项目名称		投标报价折扣率（小写）
****2026年/2027年/2028年教职工体检		%
投标报价折扣率（大写）：
备注：折扣率报价取值区间为：0%-100%，最多保留两位小数。