招募公告江铃汽车管理干部培训赋能项目供应商

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基本信息

# 项目名称

管理干部培训赋能项目供应商招募

# 招募方

****公司(简称JMC)，股票代码：000550。共拥有轻客、轻卡、皮卡、SUV四大平台车系，包含：福特烈马、福特智趣烈马、福特游骑侠、福特全顺、福特途睿欧、福特领睿、福特领裕、江铃域虎、江铃顺达、江铃凯运、江铃凯锐、江铃福顺、江铃E福顺、江铃E路达、江铃大道、江铃新宝典等.

# 招募时间

2026年7月15日至2026年7月20日

# 招募流程

公开招募→报名→采购内部审核→通知供应商审核通过→SRM注册，成为**供应商→参加选点

#项目概述

主要工作范围：

本项目需围绕管理干部在战略视野、业务洞察、角色认知、创新思维与领导力等方面的能力提升需求，由供应商开展需求调研与访谈，并据此提供定制化、系统化的培训方案。方案设计应以“能力成长路径”为主线，打破单一课程拼盘模式，将知识输入、实战演练、训后转化等环节有机串联，形成有节奏、有运营、有闭环的学习体验。同时须配套完善的教学运营与过程保障机制，确保培训效果有效推动管理行为的正向改变。

预计周期：

本项目计划开展3期培训，每期覆盖约40人，时长5至6天，实施周期约3至4个月。首期培训计划于2026年8月启动，后续根据第一期交付效果另行确定开展期数与时间。

# 结算方式

按实际开展情况验收合格后按实结算。验收标准包括但不限于课程满意度、NPS等维度。



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供应商资质要求

# 注册资金

企业注册资金须达200万元人民币及以上，若通过增资达标****公司转卖）/最终受益人变更，则自相关变更完成之日起须满2年。



# 注册年限

企业注册年限需满5年及以上。若有最终受益人（股东）变更时，从变更之日起需满2年。



#经营范围

经营范围需包含管理咨询、培训服务、人才发展等相关业务，且具备此经营范围的时间需满足3年。



# 商业信誉及诚信经营

具有良好的商业信誉及诚信经营。近三年经营活动中无违法、违规记录和重大法律纠纷，无履约不良记录。未被“信用中国” (www.****.cn) 列入失信被执行人，未被国家企业信用信息公示系统(http://www.****.cn) 列入严重违法失信企业。



# 相关经验

须具备以下条件：

具有3个（含）以上大型企业（员工规模5000人及以上）干部赋能、领导力发展或人才转型项目的成功案例；

至少有1个汽车行业或制造业类似项目经验；

须提供完整项目案例（含项目背景、方案设计、实施过程、效果评估）。



# 基本技术要求

行业理解：

对汽车行业组织架构、业务流程、人才发展特点有深入理解

****车行业特点设计案例和场景模拟

具备整车企业或大型零部件企业服务经验者优先

方案设计能力：

能够提供基于调研诊断的定制化方案设计，而非标准化课程拼盘

方案需覆盖赋能全周期（训前诊断-训中赋能-训后辅导）

具备行动学习、教练辅导、复盘工作坊等多元化交付能力

师资力量：

核心讲师须具备10年以上企业管理咨询或高管教练经验

****车行业或大型制造业服务背景

项目期间核心讲师不得随意更换，如需更换须提前沟通并经我司同意

工具与方法论：

具备成熟的人才诊断工具（如领导力测评等）

有系统化的干部转型方法论和框架

能够提供配套的数字化学习平台或工具支持

服务承诺：

项目期间配备专属项目经理，负责沟通协调和进度管理

提供项目全过程的数据记录和效果追踪

能够根据项目需求及时响应并灵活调整方案内容

其他：

供应商应在招募截止后按照采购方规定的时间节点，积极配合完成技术交流环节，包括但不限于：按时提交技术交流方案、参与现场/线上技术交流评审、就方案内容进行答疑说明。未按时间节点配合的，视为放弃后续评审资格。

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供应商所需提交材料

# 注册证书

年检合格的营业执照正副本****公司），商业登记证或类似注册证****公司）。



# 企业概况及履约能力说明

1、公司2023、2024、2025年营业额和经营情况简介；

2、主营产品介绍、技术能力介绍、组织架构及人员配置；

3、公司近5年业绩说明（结合基本资质要求中的业绩要求）和业绩证明，包括不限于合同/订单/验收报告/发票的扫描件（加盖公章）。



以上资料必须真实有效，禁止弄虚作假，一旦发现造假，将会丧失**机会。

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招募须知

1、符合招募标****公司请在2026年7月20日前通过下方链接或手机扫码进行报名，逾期提交的资料视为无效。

PC端报名链接：

https://www.****.com/s/B7VbUrg/#

手机二维码：