商丘市第一中学餐厅用工劳务派遣服务遴选公告

为进一步规范我校食堂后勤用工管理，****餐厅食品安全、卫生保洁、餐饮服务等工作有序开展，提升校园后勤服务质量，本着公开、公平、公正、择优的原则，****餐厅用工劳务派遣服务项目面向社会公开遴选服务单位，欢迎符合资质条件的服务商报名参与，现将有关事项公告如下：

一、项目概况

1.项目名称：****餐厅用工劳务派遣服务项目。

2.项目编号：****

3.服务内容：由中标派遣单位派遣食堂从业人员，含食堂厨师、帮厨、洗消、保洁、配****餐厅岗位人员；负责社保代缴、发放工资、解决劳动纠纷、用工全流程管理（人员招聘、入职审核、岗前培训、合同签订、档案管理等）、考勤绩效管理、个税申报、用工政策咨询、离职闭环管理、人员替补更换等一站式用工配套服务。

所****学校统一管理、统一排班、统一考核，****学校食品安全管理制度、校园管理制度及卫生防疫相关规定等。

4.服务期限：3年（采用1+1+1合同签订**模式）。

5. 服务方式：纯劳务派遣服****公司，****学校统一管理考核）。

6. 预算控制：60元/人/月。

二、服务商资格要求

1. 具有独立法人资格，持有有效营业执照。

2. 具备合法有效的《劳务派遣经营许可证》。

3.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，可提供2025年经审计的财务报告。

4.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（提供2026年1月份以来任意1个月的依法缴纳税收和社会保障资金的证明，符合免税政策或不需要缴纳的，应提供相应证明材料）。

5.参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录，提供声明函。

6.被列入“信用中国”网站（www.****.cn）的“重大税收违法失信主体”、中国执行信息公开网（http://zxgk.****.cn/shixin/）的“失信被执行人”或“中国政府采购网”网站(www.****.cn)的“政府采购严重违法失信行为记录名单”****公司，不得参与本次征集活动。

7.本次采购不接受联合体投标。

三、服务管理要求

1. 服务商须严格按照《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》规范用工，依法与派遣人员签订劳动合同、购买社保、按时足额发放工资，不得拖欠、克扣工资。

2. 所有上岗人员必须持有效健康证上岗，无传染病、无不良从业记录，无违法犯罪记录。

3. 服务商须建立完善人员管理制度、岗前培训制度、应急替补机制，保证食堂岗位人员不空岗、不脱岗，人员离职、请假必须及时替补。

4. 配合学校开展食品安全、卫生规范、文明礼仪、消防安全、校园纪律等专项培训与管理，****中心管理人员日常考核。

5. 承担劳务派遣用工过程中产生的劳动纠纷、工伤处理、经济赔偿、劳资风险等全部责任。

四、遴选需提交的资料（全部加盖公章，装订成册）

1.资格证明文件：

（1）营业执照副本、劳务派遣经营许可证副本等资质证书复印件。

（2）法定代表人身份证明书及身份证复印件；若委托他人参与，还需提供授权委托书及被授权人身份证复印件。

（3）基本资料要求的相关材料复印件。

（4）参加采购活动前三年内无重大违法记录的声明函。

2.公司简介：****公司发展历程、组织架构、业务范围、服务优势、专业团队介绍等。

3.服务方案：

（1）人员招聘方案：详细阐述招聘渠道（如线上招聘平台、人才市场**、校园招聘等）、筛选流程（简历筛选标准、面试环节设置、背景调查方式等）、招聘周期（紧急岗位和常规岗位的招聘时长承诺），****学校提供符合岗位要求的人员。

（2）劳动关系管理方案：说明劳动合同签订（合同版本、签订时间节点）、变更（变更情形及流程）、解除（解除条件和手续）等管理措施，****学校的合法权益。

（3）薪酬福利管理方案：明确薪酬核算（工资结构、计算方式）、发放方式（发放时间、支付渠道），社保（险种、缴纳基数和比例）缴纳流程及标准。

（4）培训与考核方案：介绍针对派遣人员的岗前培训（培训内容、培训方式、培训时长）、在职培训计划（定期培训安排、专业技能提升培训），以及工作表现考核机制（考核指标、考核周期、考核结果应用）。

（5）应急处理方案：针对可能出现的劳务纠纷（处理流程、沟通协调机制）、人员短缺（紧急招聘预案、人员调配措施）等突发情况，提出有效的应对措施。

4.企业实力：ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、合规管理体系。

5.业绩：提供近3年教育行业或类似规模单位劳务派遣服务业绩4个（以签订的合同为准），客户评价（提供客户评价函）等。

6.结算方式：按月结算，每月服务期满后15个工作日内。若遇特殊情况支付顺延（如：支付程序审批原因或资金尚未到位）。

注：所有材料均需加盖公章提交。

五、评审流程

1.资料提交要求：请于2026年7月20日下午5：30时前，将上述材料按顺序装订成册（一式三份，一正二副），用密封袋统一装好密封，封面注明机构名称、联系人及联系电话，封口处粘贴封条并加盖公章。****学校老校区，超出时间递交的报名资料恕不接受；资料不论成交与否，均不退回。

2.评审时间：学校将于2026年7月21日上午组织****公司提交的资格证明文件进行审查，符合资****公司进入后续评审环节。

3.评审阶段：****小组，对通过资****公司提交的服务方案、案例、报价等材料进行综合评审。

评审采用评分制：

（1）报价（20分）：报价得分采用低价优先法计算，即满足遴选文件要求且报价最低的参选报价为评标基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：参选报价得分=（评标基准价／参选报价）×20%×100（保留两位小数）。标书代写

（2）企业实力（16分）：提供ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、合规管理体系，每提供一份得4分，不提供不得分。

（3）业绩（24分）：供应商具有2023年1月1日以来类似项目业绩的每份得4分，最多得16分；提供与合同一致的客户评价函每份得2分，最多得8分。

注：须提供合同，以合同的签定时间为准，不提供或未按要求提供的不得分。

（4）服务方案（40分）：方案编制科学、全面、可行、针对性强，优得8分，科学、较为可行、较有针对性得5分，不够全面、不够具体、可行性较差得2分，缺项不得分。

4.****公司确定：根据评审结果，按得分从高到低排序，最终得分最高的供应商为本次成交供应商。

5.结果公示：****学校官方网站进行公示，公示期为1个工作日。

五、其他事项

1.参****公司应保证提交材料真实有效，如有虚假，一经发现将取消参与资格，并承担相应法律责任。

2.本次遴选活动不收取任何费用，****公司参与遴选所产生的一****公司自行承担。

3.学校有权根据实际情况调整遴选流程和要求，并对本次遴选活动拥有最终解释权。

4.****公司在服务期间，若服务质量未达到合同约定标准，学校有权要求其限期整改；若整改后仍不符合要求，学校有权解除合同，并按****公司相关违约责任。

六、联系方式

采 购 人：****

地 址：****园区神火大道299号

联 系 人：杜老师 朱老师

联系电话：0370 ****088

2026年7月15日