招聘——万佛湖有机鱼配送车辆驾驶员招聘

一、招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘。

2.坚持考试考察、择优聘用。

3.坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次公开招聘驾驶员1名。

三、报考条件

男性，38周岁以下（1988年07月15日之后出生），高中及以上学历（含高中、中专），且必须符合以下条件：

1.具有中华人民**国国籍；

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.岗位所需的专业或技能条件。热爱驾驶工作，取得C1及以上驾驶执照且驾龄在5年以上（含5年，即在2021年7月前取得相关驾照）。

5.适应岗位要求的身体条件。身体健康，具有正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，体型五官端正。身高条件1.70米以上（含1.70米），矫正视力不低于5.0（身高及视力须提****医院提供的眼视光电子验光检测证明及身高测量证明）。

6.岗位所需的其他条件。岗位实行不定时工作制，****公司统一管理，服从公司或部门调度及工作安排。主要工作包括活鱼车辆安全驾驶、活鱼配送设施及在途管理、****公司安排的其他工作。通勤在30****公司配送车辆。

同时，须提供全时段无犯罪记录，无不良征信记录，近三年内无重大交通安全事故记录等证明材料。

（1）报名者登录自己的“皖事通”APP，提前申请全时段无犯罪记录证明。

（2****银行开具个人征信记录。

（3）“12123”APP“驾驶证安全记录”窗口下载安全驾驶记录。安全驾驶记录有以下情况的，取消报名资格：

①“严重事故”，有1起的，取消报名资格。

②“满分记录”，如有满分记录的，不论什么原因一律取消报名资格。

③“有责亡人”“有责伤人”的，取消报名资格。

四．有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员。

2.在校非应届毕业生或现役军人。

3.经****保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

5.按照国家、省等有关规定，尚在****机关、事业单位正式在编工作人员。

6.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员。

7.家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员。

8.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

五．相关待遇

1.试用期三个月，试用期工资3600.00元/月。

2.正式聘用后按岗位实行绩效分配，综合收入不低于4500.00元/月。

（1）基本工资3000元/月，含个人承担的社保等。

（2）加班及安全奖等1500元/月。

3.试用期开始签订劳动合同，期限为3年。

六．招聘程序与办法

（一）报名

1.本次招聘驾驶人员，实行现场报名，****营销部报名。

电话：0564-****168（办公室）

0564-****168、130****9398****营销部）

2.报名时间：2026年7月16日至7月22日

（工作日，早上8：30—11：30；下午2：30—5：00）

3.报名地点：********风景区溢洪道）

4．报名时需提供以下材料：

（1）身份证、户口本原件及近期免冠2寸彩照2张。

（2）驾驶证原件及复印件。

（3）学历证书原件及复印件。

（4）全时段无犯罪记录证明。

（5）无不良征信记录证明。

（6）近三年内无重大交通安全事故资料。

（7）如是退役军人，须提供相关资料。

（二）根据考核择优录取。符****公司统一组织驾驶理论知识和驾驶实操考试，理论须达90分以上，否则直接淘汰。理论和实操按总分择优录取（小数点保留后两位）。

考核分值相同的情况下，退役军人优先。

考核时间、地点另行通知。

（三）体检与考察

根据考试综合成绩及优先条件择优录取后，参照驾驶员招聘体检通用标准通知体检。体检时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃录用资格。

（四）公示

1.对考试、体检合格拟聘用人员，****公司网站公示3天。公示期满没有异议的，按规定签订劳动合同。公示期间反映有问题的，待查实情况后决定是否聘用。

2.拟聘用人员必须在录用通知规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。

3.聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会人员理顺社会保险、竞业等相关手续，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

七．其他事宜

1.体检不合格、公示期有异议经查实、试用期不合格等导致出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试总分成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过1次。

2.公司根据招聘人员报名等情况，将对岗位的招聘工作进行必要的调整、取消或终止，并对本次招聘享有最终解释权。其他未尽事宜另行公告。

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2026年7月15日

附件，请自行下载。

附件-报名表.pdf