****医院的运营效率和管理水平,****医院战略方向高度契合,提高医院的竞争力及员工的满意度,我们计划对现有绩效方案进行全面优化升级。本次调研旨在了解市场上先进的绩效管理理念和解决方案,为科学依据和参考。现向社会符合资格条件的供应商进行公开调研和询价,诚邀符合资格条件的供应商报名参与调研和报价。相关事项如下:
一、项目名称
采购琼****人民医院绩效方案设计及软件服务项目
二、项目概述
为了充分调动职工工作积极性,不断提升医疗服务能力和学科发展水平,发挥绩效工资激励导向作用,****医院的运营效率和管理水平,我们计划对现有绩效方案进行全面优化升级。
三、项目内容和具体需求
1.符合政策要求:绩效方案需严格遵守国家医改精神、公立医****医院建设标准,严禁给医务人员设定创收指标,薪酬不得与药品、耗材、医学检查等业务收入挂钩,而是与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制、群众满意度等挂钩。
2.个性化定制:****医院面临的绩效问题不一致,绩效管理应高度个性化。****医院实际情况,****医院先进绩效管理理论和成功实践的基础上,进行本地化研究,****医院的发展阶段,并为未来发展建立基础绩效管理架构。
3.先进技术应用:绩效方案应采用国际通行的医务人员劳动价值评价方法(如RBRVS评估系统),建立临床医师、护理和医技岗位工作量价值的绩效评估模型。同时,需开发配套的web版医院绩效运营平台,与医院原有的管理系统实现无缝对接,确保系统的技术先进性、可行性、安全性、稳定性和易用性。
4.多维度考核:绩效方案需支持多维度的绩效管理,包括科室、患者、时间、病种、操作/手术、医生等维度,****医院各层面的工作绩效。
5.培训与辅导:****医院相关责任人进行全方位的培训及带教,提供详细的培训计划,及时解答项目组人员提出的问题及解决方法,确保绩效方案顺利实施。
6.综合质量考核:需建立一套科学规范完整的综合质量考核指标体系,****医院绩****医院发展规划相适应,突出工作质量、工作效率、患者满意度、技术难度、风险程度及教学科研等方面内容。
7.成本管控:绩效方案需建立可控成本管控模式,****中心,调动全员堵漏节支的积极性和创造性,降低运行成本,提高运行效率
四、供应商资质要求
1.具备《政府采购法》第二十二条规定的条件。
2.必须是在中华人民**国境内注册的具有独立承担民事责任能力的法人或其它组织。具有相关经营资格,具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。
3.近三年内,在经营活动中没有重大违法记录。
4.未被列入信用中国网站(www.****.cn)“失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信名单”记录名单。
5.供应商需具有成功实施类似项目的经验,并提供具有代表性的同类业绩有效合同(可公开部分)复印件(加盖公章)。
6.供应商需能够提供详细的绩效优化方案,包括但不限于方案的设计理念、实施步骤、预期效果等,并为方案的运行提供必要的硬件及软件支持。
五、报名及提交材料方式
报名材料提交于2026年7月16日-2026年7月22日。
提交材料清单:
1.调研项目服务简要方案(须加盖公章)。
2.公司营业执照、法人代表授权书及相关资质证书复印件(加盖公章)。
3.具有代表性的同类业绩有效合同复印件(加盖公章)。
4.****公司实力和服务质量的材料。
提交方式:请将以上资料(按要求盖章签字扫描)按序号打包压缩(文件夹命名规则:琼****人民医院-序号-项目名称-供应商名称)发至邮箱 ****@163.com 转绩效办收,无需提供纸质资料。(不接受现场提交)
六、联系方式
如有任何疑问或需要进一步了解项目详情,请联系以下人员:
联系人:黄女士
联系电话:0898-****1976
(电话咨询时间:工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)
七、注意事项
供应商需确保提交材料的真实性和准确性,如有虚假信息,将取消其参与资格。
医院将对收到的材料进行严格审核,并择优选择**伙伴。
本次市场调研活动遵循公开、公平、公正的原则,欢迎符合条件的供应商积极参与。
感谢大家的关注和支持!我们期待与优秀的****医院绩效管理的优化升级。