(一)全员实名摸排建档
依托采购方提供的毕业生实名台账,逐一对所有未就业毕业生开展电话、微信或线下走访摸排,全面摸清个人就业现状、求职意向、薪资预期、行业偏好、技能短板、创业诉求,做到一人一档。
对就业困难毕业生单独建立专项帮扶台账,标注帮扶类别、帮扶举措、阶段性成效,做到底数清、动向明、诉求全。
(二)落实标准化“1311”基础就业服务
面向每一名有就业意愿的毕业生完成一套标准化服务:1次就业创业政策宣讲、1次一对一职业诊断指导、不少于3轮精准岗位推送、1次技能培训推荐或就业见习安置机会 。
1.政策宣介:围绕基层项目招录、社保补贴、创业担保贷款、就业见习、灵活就业补贴等政策进行点对点解读;
2.职业指导:开展职业定位、简历优化、网申辅导、模拟面试、职场礼仪等实操指导,纠正不合理求职预期;
3.岗位推介:整合本地及周边优质岗位**,依据意向定向匹配推送;
4.技能提升对接:根据毕业生短板,对接旗内技能培训机构,推荐适配性技能培训班次。
(三)就业困难毕业生“一人一策”兜底帮扶
针对脱贫、低保、残疾、零就业家庭等重点困难毕业生,制定专属帮扶方案,优先推送基层岗位、公益性岗位、见习岗位,每月至少1次常态化回访跟踪。未稳定就业期间持续提供岗位补给,实现困难毕业生帮扶就业率高于整体平均水平 。
(四)组织线下就业配套活动
1.根据求职需求,全年组织不少于2场面向离校未就业毕业生的小型专场招聘会;
2.举办不少于2场就业观念宣讲、职场经验分享沙龙,邀请企业HR、职场优秀毕业生代表现场交流;
3.按需组织职业体验、园区参观活动,帮助毕业生熟悉本地就业环境与行业现状 。
(五)动态跟踪回访与台账运维
1.建立月度回访机制:已推送岗位人员做好入职跟进;长期观望、消极求职毕业生做好思想引导;入职后短期内离职人员二次对接帮扶;
2.按时更新全量就业服务台账,分类统计岗位投递、面试、入职、参训各项数据;
3.分别于签订合同后的每个季度末分阶段提交阶段性工作报告,服务期满提交完整项目总结报告、全套服务台账、影像资料,作为项目验收依据。
(六)服务成效硬性指标
1.全旗离校未就业毕业生摸排建档率100%;
2.基础“1311”服务覆盖率100%;
3.困难毕业生实现动态清零帮扶。