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前海科技创新集团有限公司薪酬体系优化咨询服务项目
招标详情
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400-688-2000
相关单位：
***********公司企业信息
项目信息
| 项目名称 | ****薪酬体系优化咨询服务项目 | 项目编号 | **** |
| 项目地址 | **省**市**区 | 项目类型 | 服务 |
| 采购方式 | 询价 | 项目行业分类 | 其他技术推广服务 |
| 公开方式 | 邀请 | ||
| 资金来源 | 国有100% | ||
| 项目概况 | 为贯彻落实上级单位相关管理要求，进****集团薪酬管理体系，确保薪酬水平的激励性和合理性，拟采购薪级体系优化咨询服务。结合市场同类咨询服务一般价格水平并经初步市场摸底，本次采购控制价在10万元以上、20万元以下，根据集团内部管理制度，拟采用询价采购方式。 | ||
| 邀请函名称 | ****薪酬体系优化咨询服务项目 | ||
| 发送时间 | 2026-07-01 00:00 至 2026-07-03 00:00 | ||
标段信息
| 标段名称 | ****薪酬体系优化咨询服务项目 | 标段编号 | ****-01 |
| 报价方式 | 总价 | ||
| 采购控制价（元） | 200000 | ||
| 采购控制价（大写） | 贰拾万元整 | ||
| 是否缴纳保证金 | 否 | ||
| 是否评定分离 | 否 | ||
| 是否递交申请资料文件 | 否 | ||
| 是否接受联合体 | 否 | ||
| 服务期（天） | 20 | ||
| 服务期说明 | 本项目计划工作期限为20个自然日，中选方应自服务合同生效之日起20个自然日内全部完成；特殊情况需要**的，经****同意，可以适当**。 | ||
| 招标/采购范围 | ****集团****公司薪级体系优化咨询服务项目。咨询服务内容包含： （一）管理诊断 通过管理人员访谈、资料研读等方式，****公司薪酬管理现状进行全面诊断分析，并形成诊断分析报告； （二）薪级体系优化 1.职位职级体系梳理：通过岗位价值评估，完****公司职位职级体系梳理优化； 2.薪级体系制定：通过市场调研及对标，制****公司薪级标准表、并完成薪酬策略、薪酬结构、薪酬管理制度等的设计优化； 3.薪酬套改：完成现员薪酬标准套改。 （三）实施辅导 1.对以上各阶段成果进行汇报与调整； 2.对以上各阶段成果进行内容培训和实施辅导。 | ||
| 资格条件 | （一）在中国境内合法成立的咨询服务机构，成立时间一年以上（截至2026年6月30日）； （二）具有2个及以上同类项目相关服务经验； （三）供应商近三年内，在经营活动中没有重大违法记录，未被列入失信被执行人、重大税收违法****政府采购严重违法失信行为记录名单。 | ||
| 招标文件获取开始时间 | 2026-07-01 00:00 | 招标文件获取截止时间标书代写 | 2026-07-03 00:00 |
| 质疑截止时间标书代写 | 2026-07-03 00:00 | 澄清答疑截止时间标书代写 | 2026-07-03 00:00 |
| 文件递交截止时间标书代写 | 2026-07-03 00:00 | ||
| 招标文件获取方式 | 线下获取 | ||
| 招标文件获取地点 | **市桂湾五路前海大厦T1栋8楼 | ||
| 开标时间标书代写 | 2026-07-03 00:00 | ||
| 开标地点标书代写 | **市桂湾五路前海大厦T1栋8楼 | ||
采购人与采购代理
| 采购单位 | 采购单位名称 | **** |
| 采购单位地址 | **市桂湾五路前海大厦T1栋8楼 | |
| 联系人 | 侯婷 | |
| 联系电话 | 135****1120 | |
| 对外监督人员 | ||
| 对外监督电话 |
招标进度跟踪
2026-07-16
2026-07-16
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