选聘专业机构开展集团薪酬体系一体化改革咨询服务评审结果公示

****集团薪酬体系一体化改革咨询服务中标候选人公示

****受****的委托，对****集团薪酬体系一体化改革咨询服务项目进行公开招标，按规定程序进行了公告、开标、评标，****委员会的评审，现对中标候选人公示如下如下：

一、招标项目名称及编号

项目名称：****集团薪酬体系一体化改革咨询服务

项目编号：****

二、招标公告媒体及日期：

公告媒体：《中国招标投标公共服务平台》及《****集团电子招标采购平台》

公告日期：2026年6月26日

三、招标范围：围绕集团薪酬体系统一融合、合规重塑、机制完善开展全流程专业服务，****集团“1+N”薪酬制度体系落地，具体内容：1、开展薪酬管理现状全面诊断；2、构建一体化薪酬架构体系；3、健全工资效益联动机制；4、完善差异化人才激励体系；5、编制配套薪酬制度细则6、提供合规风控与落地辅导服务。

评标日期：2026年7月17日9时00分

评标地点：****东楼三楼 309室

评分办法：综合评分法

评标结果：

第一中标候选人：

****

投标报价：750000元

综合评分：89.51

第二中标候选人：

**华鼎****公司

投标报价：696000元

综合评分：73.97

五、公示发布媒介及公示期

本公示于2026年7月17日发布在《中国招标投标公共服务平台》及《****集团电子招标采购平台》发布。

公示截止时间为：2026年7月20日

六、提出异议的渠道和方式

1、各投标人或者其他利害关系人对中标候选人公示有异议的，可以在公示期内，以书面形式(包括电子文件)向招标人或招标代理机构提出异议；异议书应由法定代表人签字并加盖单位公章，并由法定代表人或其授权代表携带企业营业执照（复印件加盖公章）及本人身份证件（原件）一并提交，或者采用电子文件的方式递交到招标公告中载明的电子邮箱，并以异议函接受确认日期作为受理时间。逾期未提交或未按照要求提交的异议将不予受理。

2、书面异议材料应当包括以下内容：

（一）异议人名称、地址和有效联系方式；

（二）被异议人名称；

（三）异议事项的基本事实；

（四）相关请求及主张；

（五）有效线索和相关证明材料。

书面异议材料必须符合上述要求，且由其法定代表人签字并加盖公章，并附法定代表人及其委托联系人的有效身份证复印件，否则不予接收。

3、异议材料有下列情形的不予接收：

（一）异议材料不完整的；

（二）异议事项含有主观猜测等内容且无充分有效证据的；

（三）对其他投标人的投标文件详细内容异议，无法提供合法来源渠道的。

4、异议人不得以异议为名进行虚假、恶意异议，干扰招标投标活动的正常进行。

5、对于提供虚假材料，以异议为名谋取中标或恶意异议扰乱招标工作秩序的，将报请监管部门处理。

6、如公示期内无有效异议，本评标结果即为确定中标人的依据。

七、对本公示提出询问或异议的，请按照以下方式进行联系：

招 标 人：****

地 址：**市国龙大厦

联系人及联系方式：李程 187****1712

邮 箱：****@qq.com

招标代理机构：****

地址：**省**市**区**大道47号

联系人及联系电话：牛子阳 王新奎 0375-****871 0375-****589

邮 箱：****@163.com

财务电话： 0375-****620

平台服务单位：********中心

地 址：**市**大道中段

联系人及联系方式：张紫云 0375-****213

邮 箱：****@qq.com

平台技术电话：152****0901、159****0605

八、监督单位

招标人监督部门：0371-****7620