襄投置业2026年社会招聘服务询价公告

发布时间: 2026年07月20日
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襄投置业2026年社会招聘服务询价公告

一、项目概况

(一)项目名称:2026年度社会招聘服务

(二)最高限价:2026年度社会招聘服务总费用12万元;

1.本次公开询价比选具体需求如下:

(1)招标类别:2026年度社会招聘服务

(2)服务项目:详见下表

序号

项目大类

细项

1

笔试环节

定制笔试试题

2

笔试组织

3

制卷

4

阅卷

5

面试环节

定制面试试题

6

面试考官

7

试卷保密押运或值守

8

项目服务费

(3)招标内容:定制笔试/面试试题、笔试/面试组织、制卷、阅卷、考官等配套服务。

(4)服务期:合同签订之日一年内

(5)质量目标:满足使用要求

2.参加询价比选的供应商注明含税单价(单位:元);

3.其他:无。

二、供应商资格要求

供应商必须具备以下资格,并按照文件规定递交资格证明文件。

(一)企业资质:

1.须具有独立的法人资格和有效的营业执照;

2.企业资质:须具有本次遴选服务内容相对应经营范围的独立法人资质,并提供劳务派遣经营许可证和人力**服务许可证复印件加盖单位公章;

3.报价单位需提供自公告发布之日后以下网站查询截图并加盖公章:(1)未发生过诉讼情况,以中国裁判文书网(网站:https://wenshu.****.cn)查询结果为准;(2)未被 信用中国 列入 失信被执行人 (网站:http://www.****.cn);(3)未被国家企业信用信息公示系统列为 严重违法失信企业名单 (网站:http://www.****.cn);

4.业绩要求:供应商近两年(自文件递交截止时间前24个月,以合同签订日期为准)至少承接过 3 项类似项目业绩,须提供合同协议书复印件(须包含主要条款关键页)并加盖公章。加急标书代写

(二)本次比选不接受联合体。

以上资格要求为本次比选供应商应具备的基本条件,参加比选的供应商必须满足资格要求中的所有条款,并按照相关规定递交资格证明文件。

三、询价比选文件递交地点及时间加急标书代写

(一)递交地点:**市东津新区东津商务大楼A座226室(综合人资部);

(二)递交截止时间:2026年7月22日17时00分(**时间);加急标书代写

(三)响应文件需用A4纸正反打印,并用文件袋封装盖章报送;

(四)其他要求:法定代表人自己报名的,凭法定代表人身份证明书原件及法定代表人身份证原件报名;法定代表人委托他人报名的,凭是法定代表人授权委托书及受托人身份证原件报名。报名时需提供资格要求证明资料(需加盖公章、并提供盖章后电子扫描件)。

四、询价比选地点及时间

(一)地点:同询价比选文件递交地点。加急标书代写

(二)时间:同询价比选文件递交截止时间。加急标书代写

五、公告期限

本公告的公告期限为自公告发布之日起三个日历天。

六、联系事项

询价人联系方式:

名 称:****

地 址:**市东津新区五一路与汉水路交叉口西北(东津商务大楼)

联 系 人:宋女士

联系电话:186****6794

电子邮箱:****@qq.com

七、信息发布媒体及发布时间

本项目公告在****官网平台发布。

发布日期:2026年7月20日

八、评比办法

序号

评审因素

评审标准

初步审查

资格性审查

企业资质

1.须具有独立的法人资格和有效的营业执照;

2.须具有劳务派遣经营许可证和人力**服务许可证。

联合体

本次谈判不接受联合体。

符合性审查

报价

报价是固定唯一且未超过本项目最高限价

其他要求

无询价比选文件及法律法规规定的响应无效的其他情形。

评分法

报价得分(55分)

价格评分的计算方法如下:

基准价的确定办法为:若参与报价评分的供应商大于五家,基准价为各评审价中,去掉一个最高价和一个最低价后的算术平均值。若参加报价评分的供应商少于五家(含五家),则以所有评审价的算术平均值为基准价。

报价得分为:

1.评审价低于基准价的,以下列公式计算:

K=55-{(Q-q)/Q} 100 0.1 (0 K 55)

2.评审价高于基准价的,以下列公式计算:

K=55+{(Q-q)/Q} 100 0.2(0 K 55)

3.评审价等于基准价的,K=55

以上公式中:K 报价最终得分,q 评审价,Q 基准价(按四舍五入原则精确到小数点后两位)。

企业业绩(15分)

供应商近两年(自文件递交截止时间前24个月,以合同签订日期为准)至少承接过3项类似项目业绩。加急标书代写

项目管理团队(10分)

团队中同时具有本科及以上学历和人力**管理师证书的,每提供1人得5分,本项最多得10分。须提供身份证及相关证书复印件。

项目实施方案(10分)

包含但不限于对本项目服务管理的整体设想、策划、人员配备、责任分工、工作流程等方面的计划方案。内容科学、安排合理,得8~10分;内容完整,基本可行,得4~7分;内容不完整,得0~3分。

承诺(10分)

提供履约承诺书,承诺书内容详细(按甲方规定每月准时发放外包员工工资,福利发放和社保缴纳及时且准确),内容科学、安排合理,得8~10分;内容完整,基本可行,得4~7分;内容不完整,得0~3分。

注:供应商须提交响应文件要求的与评分相关的有效资料,如未按要求提交的,该项评分为零分。评审总分数第一名的供应商方可进行**。

附件:襄投置业2026年社会招聘服务询价比选响应文件

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