一、项目概况
(一)项目名称:2026年度社会招聘服务
(二)最高限价:2026年度社会招聘服务总费用12万元;
1.本次公开询价比选具体需求如下:
(1)招标类别:2026年度社会招聘服务
(2)服务项目:详见下表
| 序号 |
项目大类 |
细项 |
| 1 |
笔试环节 |
定制笔试试题 |
| 2 |
笔试组织 |
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| 3 |
制卷 |
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| 4 |
阅卷 |
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| 5 |
面试环节 |
定制面试试题 |
| 6 |
面试考官 |
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| 7 |
试卷保密押运或值守 |
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| 8 |
项目服务费 |
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(3)招标内容:定制笔试/面试试题、笔试/面试组织、制卷、阅卷、考官等配套服务。
(4)服务期:合同签订之日一年内
(5)质量目标:满足使用要求
2.参加询价比选的供应商注明含税单价(单位:元);
3.其他:无。
二、供应商资格要求
供应商必须具备以下资格,并按照文件规定递交资格证明文件。
(一)企业资质:
1.须具有独立的法人资格和有效的营业执照;
2.企业资质:须具有本次遴选服务内容相对应经营范围的独立法人资质,并提供劳务派遣经营许可证和人力**服务许可证复印件加盖单位公章;
3.报价单位需提供自公告发布之日后以下网站查询截图并加盖公章:(1)未发生过诉讼情况,以中国裁判文书网(网站:https://wenshu.****.cn)查询结果为准;(2)未被 信用中国 列入 失信被执行人 (网站:http://www.****.cn);(3)未被国家企业信用信息公示系统列为 严重违法失信企业名单 (网站:http://www.****.cn);
4.业绩要求:供应商近两年(自文件递交截止时间前24个月,以合同签订日期为准)至少承接过 3 项类似项目业绩,须提供合同协议书复印件(须包含主要条款关键页)并加盖公章。加急标书代写
(二)本次比选不接受联合体。
以上资格要求为本次比选供应商应具备的基本条件,参加比选的供应商必须满足资格要求中的所有条款,并按照相关规定递交资格证明文件。
三、询价比选文件递交地点及时间加急标书代写
(一)递交地点:**市东津新区东津商务大楼A座226室(综合人资部);
(二)递交截止时间:2026年7月22日17时00分(**时间);加急标书代写
(三)响应文件需用A4纸正反打印,并用文件袋封装盖章报送;
(四)其他要求:法定代表人自己报名的,凭法定代表人身份证明书原件及法定代表人身份证原件报名;法定代表人委托他人报名的,凭是法定代表人授权委托书及受托人身份证原件报名。报名时需提供资格要求证明资料(需加盖公章、并提供盖章后电子扫描件)。
四、询价比选地点及时间
(一)地点:同询价比选文件递交地点。加急标书代写
(二)时间:同询价比选文件递交截止时间。加急标书代写
五、公告期限
本公告的公告期限为自公告发布之日起三个日历天。
六、联系事项
询价人联系方式:
名 称:****
地 址:**市东津新区五一路与汉水路交叉口西北(东津商务大楼)
联 系 人:宋女士
联系电话:186****6794
电子邮箱:****@qq.com
七、信息发布媒体及发布时间
本项目公告在****官网平台发布。
发布日期:2026年7月20日
八、评比办法
| 序号 |
评审因素 |
评审标准 |
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| 初步审查 |
资格性审查 |
企业资质 |
1.须具有独立的法人资格和有效的营业执照; 2.须具有劳务派遣经营许可证和人力**服务许可证。 |
| 联合体 |
本次谈判不接受联合体。 |
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| 符合性审查 |
报价 |
报价是固定唯一且未超过本项目最高限价 |
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| 其他要求 |
无询价比选文件及法律法规规定的响应无效的其他情形。 |
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| 评分法 |
报价得分(55分) |
价格评分的计算方法如下: 基准价的确定办法为:若参与报价评分的供应商大于五家,基准价为各评审价中,去掉一个最高价和一个最低价后的算术平均值。若参加报价评分的供应商少于五家(含五家),则以所有评审价的算术平均值为基准价。 报价得分为: 1.评审价低于基准价的,以下列公式计算: K=55-{(Q-q)/Q} 100 0.1 (0 K 55) 2.评审价高于基准价的,以下列公式计算: K=55+{(Q-q)/Q} 100 0.2(0 K 55) 3.评审价等于基准价的,K=55 以上公式中:K 报价最终得分,q 评审价,Q 基准价(按四舍五入原则精确到小数点后两位)。 |
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| 企业业绩(15分) |
供应商近两年(自文件递交截止时间前24个月,以合同签订日期为准)至少承接过3项类似项目业绩。加急标书代写 |
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| 项目管理团队(10分) |
团队中同时具有本科及以上学历和人力**管理师证书的,每提供1人得5分,本项最多得10分。须提供身份证及相关证书复印件。 |
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| 项目实施方案(10分) |
包含但不限于对本项目服务管理的整体设想、策划、人员配备、责任分工、工作流程等方面的计划方案。内容科学、安排合理,得8~10分;内容完整,基本可行,得4~7分;内容不完整,得0~3分。 |
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| 承诺(10分) |
提供履约承诺书,承诺书内容详细(按甲方规定每月准时发放外包员工工资,福利发放和社保缴纳及时且准确),内容科学、安排合理,得8~10分;内容完整,基本可行,得4~7分;内容不完整,得0~3分。 |
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注:供应商须提交响应文件要求的与评分相关的有效资料,如未按要求提交的,该项评分为零分。评审总分数第一名的供应商方可进行**。