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2026NCZ002999宁夏回族自治区人民医院医疗设备维保服务项目（公开）包5层流净化系统的维保服务的采购需求
招标详情
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400-688-2000
相关单位：
***********公司企业信息
一、采购标段
| **** | 项目名称：****医疗设备维保服务项目（公开） |
| 包5：层流净化系统的维保服务 | 分包类型：服务类 |
| 公开招标 | 延续性项目总概算****000.00 |
| ****000.00 | 延续性项目第二年预算（元）：****000.00 |
| ****000.00 | |
| 总价采购项目 | 是否属于技术复杂，专业性强的采购项目：否 |
| 否 | 是否适宜由中小企业提供：是 |
| 不适宜面向中小企业证明材料： | |
| 否 |
发起异议
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。标书代写
二、供应商资格条件
1.满足《****政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：
1.1 提供在中华人民**国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
2.****政府采购网（www.****.cn****政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.****.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.（是/否）专门面向中小微企业： 1是 0否
4.合格投标人的其他资格要求：
| 1 | 提供《中小企业声明函》。 |
三、商务要求
采购标的交付（实施）的时间（期限）延续性服务3年。
采购标的交付地点（范围）****（含院本部、**分院、急救中心、眼科医院、**医院）。
付款条件（进度和方式）按采购人要求付款。
四、技术要求
货物类 服务类 工程类
| 1 | C****0500-医疗设备维修和保养服务 | 层流净化系统的维保服务 | 层流净化系统的维保服务 | 1 | ****000.00 | 标的1-医疗设备维修和保养服务：服务标准及详细要求详见招标文件 | 3年 |
采购需求附件：
五、合同管理安排
合同类型： 货物类 服务类 工程类
服务类
服务内容层流净化系统的维保服务
履约保证金/
甲方责任甲方在乙方维修过程中，应提供便利条件给乙方。
乙方责任1.乙方在维修过程中因维修技术等主观因素造成整机损坏，须处理设备故障；无法修复的须承担赔偿责任； 2.乙方为甲方提供的更换部件必须严格执行招标承诺的原厂配件。
违约责任/
不可抗力/
服务期限延续性服务3年，自2026年 月 日至2029年 月 日。
争议解决在履行合同过程中，如发生争议或有其他未尽事宜，双方应**协商解决。如有关争议无法协商解决的，任何一方****人民法院提起诉讼。
验收标准（附验收方案）详见附件 （验收方案附件）：
服务地点（范围）****（含院本部、**分院、急救中心、眼科医院、**医院）。
付款条件（进度和方式）按采购人要求付款。
六、评审方法及评审细则
评标方法：标书代写
最低评标价法标书代写
综合评分法
评审细则类别： 服务类细则类别
| 1 | 投标报价 | 30.00 | 投标供应商的价格分统一按下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×30。 评标基准价是指满足采购文件要求且投标价格最低的投标报价。 注：1.当投标价异常低价时，评审委员会按照《****政府采购异常低价问题的通知》【财库〔2026〕2 号】 的要求，启动异常低价投标（响应）审查程序，有权要求其在评标现场30分钟内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；供应商如不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无效投标处理。2.符合招标文件规定的采购政策的供应商，按照扣除后的价格参与评审。3.报价得分四舍五入保留2位小数。标书代写 |
| 2 | 类似业绩 | 5.00 | 投标供应商提供2023年6月1日至今的类似业绩，每提供一项得1分，满分5分。 注：1.投标文件附中标/成交通知书（以通知书落款时间为准）和合同（以合同签订时间为准）清晰扫描件加盖电子公章。2.如出现模糊无法辨认的情况，评委有权视其为不合格资料。标书代写 |
| 3 | 技术团队人员 | 7.00 | 提供驻现场服务，驻场人员≥4名工程师，其中须包含1名专职项目负责人。 1.项目负责人（2分） 具备暖通相关专业或洁净室技术相关专业中级或以上证书的得2分。 2.驻场人员（5分） ①每增加一名驻场人员得1分，此小项满分2分。 ②驻场人员具备相应行业上岗资质，包括低压电工作业证、制冷与空调作业证、压力容器R1证等，配备齐全得3分，没少一项扣1分，扣完为止。此小项满分3分。 注：1.投标文件中提供维修技术团队人员名单（格式自拟），包括但不限于姓名、联系方式、专业、岗位名称、岗位职责、相关工作从业年限、职称及相关证书扫描件，开标前三个月中任意一个月由本单位缴纳的社会保险证明（含社保花名册）的扫描件加盖电子公章。2.所提供专职驻场团队人员名单及其相关信息均须与实际维修技术团队人员保持一致。3.未按要求提供或所提供材料模糊不清无法辨认的不得分。标书代写 |
| 4 | 维保服务总体流程方案 | 15.00 | 针对本项目需求和特点，制定符合本项目的维保服务总体流程方案（包含但不限于：①项目整体服务思路、服务内容、服务目标认知与理解；②维保实施流程；③软硬件检查、版本升级、配件更换全流程；④运维报告编制、资料归档管理流程；⑤全周期服务衔接、内外对接管理机制等内容）： 1.流程内容全面详实，对项目需求理解精准，全流程设计科学连贯、贴合层流净化系统维保实际，各环节分工清晰、管控节点明确，资料归档规范可追溯，整体方案可落地执行，得15分； 2.流程框架完整，覆盖主要维保环节，对项目理解准确，流程设计合理，各环节衔接顺畅，基础管理机制完善，可保障项目正常开展，得11分 3.流程框架基本齐全，内容描述笼统，环节设计简略，管控节点缺失，针对性不足，存在实施隐患，得7分； 4.流程缺失核心维保环节、套用通用模板，脱离本项目服务要求，流程混乱无法落地，得3分； 5.未提供维保服务总体流程方案的，不得分。 |
| 5 | 保养服务计划及流程方案 | 15.00 | 针对本项目需求和特点，制定符合本项目的保养服务计划及流程方案（包含但不限于：①月度现场巡检计划、巡检内容、作业标准；②季度系统性精细保养计划、设备校准、线路检查、清洁、数据备份等作业流程；③每次维保工作记录、报告单出具及签字存档流程；④设备日常隐患排查、风险处置机制等内容）： 1.保养计划详实精准，巡检、保养频次、内容完全匹配采购要求，作业标准细化可执行，隐患排查、记录存档机制完善，全流程管控严密，得 15分； 2.保养计划完整，频次、内容符合项目要求，作业流程清晰，记录存档机制健全，可满足日常保养工作需求，得11分； 3.保养计划框架齐全，内容表述简略，作业标准模糊，隐患处置、存档流程不完善，针对性较弱，得7分； 4.保养计划缺失月度/季度核心工作内容，套用通用模板，脱离本项目服务要求，无法保障保养工作开展，得3分； 5.未提供保养服务计划及流程方案的，不得分。 |
| 6 | 故障维修方案 | 13.00 | 针对本项目需求和特点，制定符合本项目的故障维修方案（包含但不限于：①关键、核心部件常见故障识别、分类研判；②故障排查、检修、配件更换作业流程；③ 国内备件仓库配置、备件储备、配件配送保障措施；④维修工具、检测仪器配置及使用管理；⑤设备开机率保障措施及未达标处置方案等内容）： 1.故障分类全面，检修流程专业细化，备件仓储、配送、工具仪器保障方案完善，开机率管控措施量化可行，可全面保障设备稳定运行，得13分； 2.故障维修方案完整，覆盖主要故障类型，检修流程合理，备件及工具保障措施有效，开机率管控方案合规，得9分； 3.方案框架基本完整，故障类型梳理不全，检修流程简略，备件、保障措施描述笼统，管控力度不足，得5分； 4.方案内容简单空洞，核心故障处置、备件保障等关键内容缺失，无法有效处理设备故障，得2分； 5.未提供故障维修方案的，不得分。 |
| 7 | 应急方案 | 9.00 | 针对本项目需求和特点，制定符合本项目的应急方案（包含但不限于：①应急服务专线设置、值守人员配置；②故障报修接收、响应、现场抢修全流程；③不同类型设备突发故障应急处置措施；④维修人员到场、备件送达时效保障措施；⑤重大故障临时处置、设备恢复运行预案等内容）： 1.应急组织、值守机制健全，响应、抢修流程清晰规范，时效保障措施量化可落地，各类突发故障处置预案完备，可全面满足应急要求，得9分； 2.应急方案完整，值守、响应流程合理，时效保障措施有效，主要故障处置预案齐全，可应对常规突发问题，得6分； 3.应急方案框架齐全，流程描述简略，时效保障措施笼统，部分故障处置预案缺失，应急能力有限，得3分； 4.应急方案照搬通用模板，脱离本项目维保应急要求，流程、措施无效，无法应对突发故障，得1分； 5.未提供应急方案的，不得分。 |
| 8 | 培训方案 | 6.00 | 针对本项目需求和特点，制定符合本项目的培训方案（包含但不限于：①操作培训的培训计划、课时安排、培训内容；②培训讲师配置、师资能力说明；③培训授课形式、考核方式等内容）： 1.培训方案全面详实，培训计划、内容、课时贴合岗位实际，师资配置专业，考核及防护指导机制完善，可达到预期培训效果，得6分； 2.培训方案框架完整，培训安排符合服务要求，内容合理，授课、考核方式可行，能够完成基础培训工作，得4分； 3.培训方案框架基本齐全，培训内容、安排描述笼统，针对性不足，培训效果难以保障，得2分； 4.培训方案内容简略、套用通用模板，培训内容脱离本项目服务要求，无法开展有效培训，得1分； 5.未提供培训方案的，不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
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附件（2）
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2026-07-20
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