西湖区市场监督管理局招聘编外合同制工作人员公告（202607）

因工作需要，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员，具体要求如下：

一、招聘原则

招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、公平、竞争、择优的原则，坚持按需招聘。

应聘人员应当同时具备以下条件：

（一）具有中华人民**国国籍；

（二）1987年7月30日及以后出生；

（三）拥护中华人民**国宪法，遵守国家法律法规，

品行端正，无违法犯罪记录；

（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力；

（五）**地区户籍（含**县、**县、**市）；

（六）根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、由单位缴纳的社保记录及其他有效证明为准，在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，计算时间统一截止到2026年7月30日。

二、招聘岗位

根据工作需要，本次计划招录编外合同制工作人员3名（详见《****管理局招聘编外合同制工作人员计划表》）。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名（资格审查）

1.报名形式：线下报名。

2.报名时间：自2026年7月29日起至2026年7月30日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

3.报名地址：**市**区文一西路858号西楼6楼，****管理局617办公室。

4.报名者需提供以下材料：

（1）《****编外人员招聘报名表》；

（2）正面免冠一寸照片1张（请贴报名表上）；

（3）本人有效期内身份证原件及复印件；

（4）户口本首页、本人页原件及复印件；

（5）国家承认的学历（学位）证书原件及复印件；

（6）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》原件及复印件；国（境）外学历人员应提****服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书原件及复印件；

（7）岗位有工作年限要求的，需提供相应佐证材料：签订的劳动（聘用）合同、由单位缴纳的社保记录（需当地社保部门盖章）及其他有效证明；岗位要求有驾驶证的，需提供有效期内的驾驶证；退伍军人需提供《退伍证》。

（8）其他符合岗位要求的证明材料。

5.报名时同步进行资格审查，资格审查后符合条件的报考人数不足1：3比例的，酌情核减或取消招考计划。

（二）笔试和面试

1. 时间、地点、要求另行通知。

2. 笔试：考察应聘人员分析理解能力、基本文字表达能力等。笔试成绩满分100分，按照岗位招聘计划数1:5比例从高分至低分确定面试对象。不足1:5的，按该岗位实际报名人数确定面试对象。

3. 面试：面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

4.面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% （考试成绩均精确到小数点后2位，尾数四舍五入）。如考试总成绩出现并列的，面试成绩高者优先；如面试成绩仍然相同，则另行组织加试。

（三）体检

面试结束后，按考试总分从高到低顺序根据招聘计划1：1比例确定体检人员，体检合格人员确定为考察对象。应聘人员在体检前确认不参加体检的，可以在该职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，在相应岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知。

（四）考察

考察由招聘单位具体实施。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示及聘用

经体检、考察后，拟录用****人民政府官方网站进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳务派遣合同。公示期满一周内出现因下列情况出现岗位空缺的，可在应聘人员中按面试成绩从高分到低分一次性递补。

1、拟聘用人员放弃聘用的；

2、拟聘用人员未在规定时间内报到的。

本次进入面试环节但未录用的****储备库，储备库有效期半年。有效期内，因工作需要和岗位空缺，按考试成绩从高到低进行递补录用。

四、其他说明

1.被录用人员为编外合同制工作人员性质，按规定签订劳务派遣合同，工资福利待遇按同类人员执行。

2.本招聘公告未尽事宜****管理局负责解释，咨询电话：0571-****0939（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）。

附件1：****管理局招聘编外合同制工作人员计划表****.xlsx
附件2：****管理局招聘编外合同制工作人员报名表.docx

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2026年7月21日