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关于宁波市江北区环境卫生养护中心2026年西邵垃圾中转站转运车辆、罐体采购项目项目的更正公告[宁波市盛达工程管理咨询有限公司]

变更-信息变更

浙江 -宁波

发布时间： 2026年07月21日

标书代写官方

摘要信息

招标单位

招标编号

招标估价

招标联系人

招标代理机构

代理联系人

报名截止时间

投标截止时间

关键信息

环境卫生养护垃圾中转站车辆

招标详情

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相关单位：

***********公司企业信息

一、项目基本情况

原公告的采购项目编号：****

原公告的采购项目名称：****2026年西邵垃圾中转站转运车辆、罐体采购项目项目

首次公告日期：2026年06月17日

二、更正信息

更正事项：采购文件

更正内容：

序号	更正项	更正前内容	更正后内容
1	第一部分《招标公告》	获取（下载）采购文件时间：采购公告发布之日起至2026年 7月22日	获取（下载）采购文件时间：采购公告发布之日起至2026年8月5日
2	第一部分《招标公告》	提交投标文件截止时间、开标时间：2026年 07月 22日 09:00（**时间）标书代写	提交投标文件截止时间、开标时间：2026年8月5日09:00（**时间）标书代写
3	第四部分《评标办法》前附表	1.对招标文件的技术响应（20分）：（1）完全响应招标文件“招标文件第三章采购需求一、技术要求的”中所有指标的得20分；（2）▲为实质性条款，负偏离一条作无效标处理。（3）未标“▲”的指标，每负偏离一条扣1分。注：投标文件中提供相关证明材料，并加盖投标人公章。	1.对招标文件的技术响应（20分）：（1）完全响应招标文件“招标文件第三章采购需求一、技术要求的”中所有指标的得20分；（2）▲为实质性条款，负偏离一条作无效标处理。（3）未标“▲”的指标，每负偏离一条扣1分，扣完为止。注：投标文件中提供相关证明材料，并加盖投标人公章。
4	第四部分《评标办法》前附表	6.服务人员方案（6分）：供应商需结合自身实际提供售后服务机构技术服务人员情况（提供姓名、工作经验、资质证书情况），需包含但不限于以下要点：①人员经验；②人员设备配置；③人员岗位分工配置。****委员会进行评议：人员配置合理、人员经验丰富、人员设备完善且人员整体素质良好，能顺利完成售后任务的得6分；人员配置较为合理、人员经验、人员设备及人员整体素质尚可，基本能顺利完成售后任务的得4分；人员配置合理性一般、人员经验、人员设备及人员整体素质一般，基本能顺利完成售后任务的得2分；人员配置存在缺陷有待改进，实行上略有欠缺的得1分；未提供相关内容的不得分。	6.服务人员方案（6分）：供应商需结合自身实际提供售后服务机构技术服务人员情况（提供姓名、工作经验情况），需包含但不限于以下要点：①人员经验；②人员设备配置；③人员岗位分工配置。****委员会进行评议：（1）售后服务团队整体经验丰富，具有丰富的同类项目服务阅历，专业能力扎实；配套售后检测服务设备齐全、完备；人员岗位分工清晰，岗位职责明确，服务架构完善，售后保障能力极强的得6分；（2）售后服务技术人员整体从业经验充足，熟悉同类项目售后工作；配套服务设备齐全，可满足项目日常运维、应急处置等售后需求；人员岗位分工以及各岗位履职较为清晰，售后保障稳定的得4分；（3）配备的专职售后服务技术人员具备基本的相关从业经验；配置的设备能够基本保障项目基础售后运维工作；岗位分工及职责基本清晰，基本满足项目售后服务需求的得2分；（4）售后服务技术人员从业经验匮乏，专业服务能力不足；核心服务设备配置不完善，岗位分工及职责模糊混乱，整体售后服务保障能力不足的得1分；（5）未提供相关内容的不得分。
5	第四部分《评标办法》前附表	7.培训方案（6分）：根据供应商提供的培训方案，需包含但不限于以下要点：①培训时间安排；②培训内容；③培训人员数量；④培训次数；⑤培训场地安排。****委员会进行评议：人员培训方案与采购人实际相结合，培训时间安排合理，培训内容符合货物使用要求，培训次数能确保设备实际使用人灵活使用且场地安排合理的得6分；人员培训方案与采购人实际较为结合，培训时间安排较合理，培训内容较符合货物使用要求，培训次数能确保设备实际使用人灵活使用且场地安排较合理的得4分；人员培训方案与采购人实际结合度一般，培训时间安排一般，培训内容与货物使用要求符合性一般，培训次数安排合理性一般且场地安排基本符合要求的得2分；人员培训方案与采购需求符合性欠合理，培训内容缺少针对性内容的得1分；未提供相关内容的不得分。	7.培训方案（6分）：根据供应商提供的培训方案，需包含但不限于以下要点：①培训时间安排；②培训内容；③培训人员数量；④培训次数；⑤培训场地安排。****委员会进行评议：（1）培训方案详实周全，贴合项目实际使用场景。时间规划安排合理，可按需调整；培训内容层级分明，理论、实操兼顾；人员统筹、培训频次设置科学适配；场地条件完善，配套设施齐全，整体方案可直接落地实施的得6分；（2）培训方案要点能够全部响应，规划清晰合理，能够充分满足培训整体需要，整体无明显缺陷，但整体方案细节内容不够完善有待优化的得4分；（3）有培训方案要点，但内容表述笼统宽泛，各项安排缺少具体规划，针对性与实操性不足，勉强达到采购基础要求的得2分；（4）培训方案要点缺失，方案逻辑混乱、安排合理较差，整体规划混乱，对正常开展培训存在明显短板的得1分。（5）未提供相关内容的不得分。
6	第四部分《评标办法》前附表	第四部分《评标办法》前附表评标要点及说明	对评标要点及说明进行细化，具体详见更正版采购文件。