浙江省人民医院毕节医院（毕节市第一人民医院）广惠院区消防设施维护保养项目采购公告（二次）

一、项目基本信息

（一）项目名称：********医院）广惠院区消防设施维护保养项目

（二）采购方式：询价采购

（三）服务地点：********医院）广惠院区

（四）最高限价：服务控制价为9356.00元。

（五）维保服务期限：1个月

（六）维保内容：

1.火灾自动报警系统（消防主机、图形显示装置、感烟探测器、手动火灾报警按钮、火灾显示盘、消火栓报警按钮、声光报警器、消防广播、消防电话等设施）

2.消防给水系统（水泵接合器、室外消火栓、室内消火栓、消防水箱、消防水泵、消火栓水泵控制柜、消防管网、稳压泵、稳压罐、消防水池等设施）

3.火灾应照明和疏散指示（应急照明灯、疏散指示牌、安全出口等设施）

4.气体灭火系统（气体灭火主机、七氟丙烷气体等设施）

5.自动喷水灭火系（湿式报警阀组、末端试水装置、喷淋头、喷淋水泵控制柜等设施）

6.灭火系统（干粉灭火器、水基灭火器、灭火器箱等设施）

7.防火分隔系统（防火门、防火窗等设施）

8.防、排烟系统（消防风机、消防风管、风机控制柜、防火阀、送风阀等设施）

9.液位显示器

10.消防电源

11.免费安装疏散指示牌10张，包含所需材料

二、供应商资质要求

1.供应商须为独立法人企业，营业执照经营范围包含消防设施维护、保养、检测相关内容，具备合法经营资格。

2.已在**社会消防技术服务信息系统完成备案，可公开查询备案信息，具备合法消防技术服务从业资格。

3.人员配置符合国家规范要求：在岗注册消防工程师不少于2名；配备不少于6名消防设施操作员，其中中级及以上等级人员不少于2名，所有在岗人员需提供有效资格证书及近期社保缴纳证明，杜绝证书挂靠。

4.近三年内无消防行政处罚、无消防安全失信记录、无重**全责任事故，无经营异常及违法违规记录。

5.提供7×24小时不间断应急响应服务能力，接到设备故障报修后，2小时内到场处置，保障医院消防安全不间断。

三、响应文件要求

1.响应文件须密封加盖公章。

2.响应文件报价为含税全包价，包含人工、设备、工具、耗材、交通、台账整理、应急服务、税费等一切相关费用，甲方无需额外支付其他费用。

3.文件需结合1个月短期维保工作量据实填报，报价文件需加盖企业公章，保证真实有效。

4.提供1个月消防设施维护保养方案。

四、服务要求

1.服务期间严格按照国家消防规范开展维保作业，每日做好巡检记录，按期提交维保工作台账、隐患排查清单及维保工作总结。

2.对维保过程中发现的消防隐患及时书面上报院方，并提供整改建议，配合院方完成隐患整改及各级消防检查迎检工作。

3.服从医院保卫科统一管理，遵守医院院区管理规定，规范作业、文明施工，杜绝安全事故。

五、验收及付款方式

1. 验收方式：对照《********医院）消防维保服务考核评分表》开展验收。

2. 付款方式：经保卫科对照《********医院）消防维保服务考核评分表》考核后，根据考核得分结算付款。

3.若后勤物业合同签订入驻当月，乙方提供的维保服务不满整月，当月服务费按实际服务天数结算，不按月全额计费。

六、开标时间及评审方式标书代写

1.开标时间：2026年7月27日下午15:00标书代写

2.本次采购将在资质全部合格的有效供应商中，结合服务方案、履约能力、报价情况综合择优确定成交单位。

七、响应文件时间、地点

1.报名时间：2026年7月22日12:00起至2026年7月27日中午12:00止。

2.送交地点：****医院****人民医院）广惠院区行政楼604办公室。

3.项目联系人：向顺江，联系电话：198****5577

4.资料要求：有意向的供应商需提交以下加盖公章的资料：企业营业执照、消防技术服务备案截图、人员资质证书及社保证明、同类服务业绩证明、报价单、消防设施维护保养方案、无不良信用及违法记录承诺函。

八、其他说明

1.本项目维保周期短、时效性强，成交单位须在合同签订当日即刻进场开展维保服务。

2.所有参与供应商须保证所提交资质、资料真实有效，一经发现弄虚作假，立即取消参选资格，并纳入我院供应商黑名单。

3.本次询价采购的最高限价为9356.00元，供应商报价高于最高限价的，报价作废。

4.报价相同时，具备医疗机构消防维保服务经验、熟悉人员密集公共场****医院消防安全管控要求的供应商优先考虑（供应商需提供近3****医院或大型人员密集场所消防维保服务合同复印件1份）。

附件1：《****消防维保服务考核评分表》

****

2026年7月22日

********医院）消防维保服务考核评分表

考核时间： 考核人员： 考核得分：

考核评分办法：

1、考核满分为100分。考核达85分（含85分）以上为合格分。

2、每月考核一次。

考核结果达85分（含85分）以上不扣减维保费；低于85分，每低1分扣减该月维保费用的1%。