武山县2026年公开选聘农村中小学教师到部分城镇学校任教的公告

为****学校教师紧缺问题，****小学教师“县管校聘”人事制度改革，促进县域内教育优质均衡发展，努力办好人民满意的教育，****小学在职公办教师中公开选聘优****学校任教。根据工作需要，结合我县教育实际，特制定本实施方案。

一、选聘原则

（一）坚持按需设岗，按岗选聘的原则；

（二）坚持城乡教育均衡发展原则，****学校教师队伍稳定，****学校教师需求；

（三）坚持公正、公平、公开、择优的原则；

（四）坚持师德师风和业务能力并重的原则。

二、选聘名额

2026年暑期选聘教师岗位名额共计65名，其中：高中学校17名、初中学校16名、小学16名、城镇幼儿园16名（具体名额和岗位附后）。

三、选聘范围

高中、初中岗位选聘****小学在职在岗公办教师；

小学岗位选****小学在职在岗公办教师；

幼儿园岗位选****幼儿园、小学在职在岗公办教师（所学专业为学前教育，具有幼儿教师资格证）。

****学校及**镇镇区、洛门镇镇区、****小学、****学校教师不在选聘范围。

县教育局发文聘任的管理人员，凡有意愿参加选聘的，须先辞去管理职务后，再以普通教师身份参加选聘。

四、选聘条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的思想政治素质和职业道德素养。

2.****幼儿园岗位的教师需从事本学科教学满3年及以上，****小学教学满5年以上（所学专业必须为学前教育专业，具有幼儿园学段教师资格证）；****小学、初中岗位的教师任教时间须满5年（含2022年参加工作的特岗教师、事业单位招聘教师及项目人员），年龄均要求在40周岁以下，年龄计算截止2026年6月30日。参加公开选聘高中岗位的教师任教时间须满3年，年龄要求在40周岁以下，年龄计算截止2026年6月30日。

3.近3年年度考核和师德考核结果均为合格及以上。

（二）岗位条件

1.高中：****大学本科及以上学历，全日制本科院校师范类专业，专业应与选聘岗位一致或从事本学科教学满3年以上，****中学段及以上相应任教学科教师资格证。

2.初中：大学本科及以上学历，专业应与选聘岗位一致或从事本学科教学满5年以上，****中学段及以上相应任教学科教师资格证。

3.小学：大学专科及以上学历，专业应与选聘岗位一致或从事本学科教学满5年以上，具有小学及以上学段教师资格证。

4.幼儿园：大学专科及以上学历，专业应与选聘岗位一致或从事本学科教学满3年以上，****小学教学满5年以上（所学专业必须为学****幼儿园学段教师资格证。

5.岗位要求：参加选聘的教师只能选报一个学科岗位。

（三）业绩条件

1.****中学科选聘的教师，须在2023—2025年年度考核中至少获得1次优秀等次，且近5年至少获得县****政府奖励1次或县级以上（含县级）教育行政部门奖励2次。

2.****中学科选聘的教师，须在2023—2025年年度考核中至少获得1次优秀等次，且近5年至少获得县****政府奖励1次或县级以上（含县级）教育行政部门奖励2次。****初中教师资格****初中选聘）。

3.参加小学学科选聘的教师，须在2023—2025年年度考核中至少获得1次优秀等次，且近5年至少获得县****政府奖励1次或县级以上（含县级）教育行政部门奖励2次及以上。

4.参加幼儿园、音体美学科选聘的教师，近3年内至少获得县级以上（含县级）教育行政部门奖励1次。****幼儿园岗位的教师，须在2023—2025年年度考核中至少获得1次优秀等次）。

（四）限制条件

有下列情形之一的，不得参加选聘：

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的;

4.正在接受纪律审查和监察调查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

5.受处分期间或未满影响期限的;

6.近三年请假累计超过一年的，近两年连续不在教学岗位的；

7.按照有关规定，未满服务年限的;

8.法律、法规规定的其他不得参加选聘的情形。

五、选聘办法

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年7月27日至7月29日（上午8:30-12：00，下午14:30-18:00），共3天，逾期不再报名。

2.报名地点：县人社局二楼大厅。

3.报名所需资料：本人身份证、毕业证（学位证）、提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份、教师资格证、校级及以上荣誉证书原件（最高荣誉须附文件）及上述证件的复印件各一份。同时，****学区）选调介绍信、近三年年度考核证明（2023-2025）、学科任教证明（****学校****学区）党组织书记、校长签字并加盖单位公章的《**县2026年公开选聘教师报名表》、近期2寸同底彩色正面免冠照片2张。服从调剂人员须在报名表相应岗位填写“是”或“否”。

4.资格审查。对报名人员进行资格审查，向审查合格者发放笔试准考证。资格审查工作贯穿招聘全过程。

5.注意事项：报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。

（二）笔试

1.考试时间及地点：8月3日上午，考试地点及有关要求详见《准考证》。

2.考试方式及内容：参与选聘的教师均参加笔试考试，笔试采用闭卷考试方式进行。试题委托第三方机构命制。主要测试应试者公共基础知识和相关学科专业知识，满分100分，其中公共基础知识30分（教育理论、政治理论、时事政治、法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学等），专业知识70分，按照60%计入总成绩。

（三）面试

1.面试对象。按遴选名额1:1.2的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人员，末位成绩并列者一同进入面试环节。

2.面试方式。采取试讲的方式进行，试讲时间不超过15分钟。

3.面试内容。

(1****小学以我县现行五年级教材为准，初中以我县现行八年级教材为准，高中阶段以我县现行高一级必修课教材为准，满分100分，按40%计入总成绩。试题委托第三方机构命制，采取一岗一题，通过同课异构展示教师专业能力。

(2)幼儿园以《3-6岁儿童学习与发展指南》为依据，自行设计一节活动课进行展示，满分100分，按40%计入总成绩。

4.面试时间、地点另行通知

（四）考核

考核满分15分，考核分数按实际分数计入总成绩。

1.年度考核(4分)。近3年年度考核基础分为2.5分，近3年每有一个优秀加0.5分，年****学校、学区上报的《专业技术人员年度考核备案花名册》为准。

2.表彰奖励(3分)。任教以来，获国家、省、市、****政府表彰奖励的“园丁奖”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”及**县教育工作“百佳”个人。分别计3分、2.5分、2分、1.5分;获国家、省、市、县教育行政部门表彰奖励的学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀班主任及教科研院所(教育行政部门)现场公开评审的优质课，分别计2分、1.5分、1分、0.5分。按最高的一项计算，不累计加分，均以获奖证书与正式文件相统一为准。

3.教龄分（5分）。每满一年加0.25分，不满一年不计分，加满5分为止。

4.地域分（3分）。按照享受乡****学校所在地域类别赋分，具体为：一类学校加1.5分，二类学校加2分，三类学校加2.5分，四类学校加3分。

（五）成绩计算

总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%（两个阶段成绩小数点后均保留两位）+考核成绩。

（六）人选确定

根据参加选聘人员总成绩，按学段、学科分别从高分到低分依次排序，****学校同一个学科最多确定1名选聘对象的办法确定拟选聘人员。若最后一名成绩并列，以笔试成绩高出者依次优先选聘。****学校同一学科报考不同学段人员，优先选聘报考高学段选聘人员。报考岗位人数未达到1：2的，取消该岗位。服从调剂仅限于该选考学科岗位未满额的情况下进行相应调剂。涉及高中选聘岗位出现空岗或达不到报考要求情况时，将按照以**中岗位****小学符合条件的教师中择优进行合理调配。对于成绩低于60分人员不予选聘。

（七）公示

对确****县政府网站、县教育局信息公示栏上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

（八）聘任

经公示无异议后，由县人社局、县教育局按照有关程序办理聘任手续。按岗位设置和职称管理有关规定，凡选聘到**的教师，实行一年试用期，试用期满考核不合格者，****学校工作。报考高中岗位的项目人员在试用期满考核合格后优先列入占编计划。

六、纪律要求

（一）成立****领导小组及其办公室，成员由教育、人社、纪检、编办、财政等部门负责人组成。****教育局，****教育局主管人事的副局长担任。

****学区、学校要广泛宣传教师选聘政策，积极配合教师选聘工作，按程序做好选聘工作，确保选聘工作规范、稳定、高效进行。

（三）严格执行“谁审查、谁签字，谁签字、谁负责”工作要求。参加选聘人员要对报名相关材料的真实性负责，严禁弄虚作假、循私舞弊，自觉接受社会监督。选聘过程中若发现违规违纪行为，一经查实，对涉及的选聘教师，取消其选聘资格，三年内不得申请选聘；****学校的主要负责人及相关责任人进行问责。

（四）选聘工作严格按照本选聘方案进行，执行选聘关键环节和结果公示制度，确保选聘工作公开、公平、公正。

七、本方案由****社会保障局、****教育局负责解释。

县人社局咨询电话：0938-****815

县教育局咨询电话：0938-****576

****教育局纪检监察组监督电话：0938-****911

****社会保障局 ****教育局

2026年7月22日

附件

**县2026****小学教师岗位计划表