通过该服务项目,帮助规上企业合理规划科技经费投入,于企业而言能提高企业提升创新能力、优化**配置、享受政策红利;于区域经济而言能推动产业升级、增强区域竞争力、创造就业机会。
二、相关标准:详见“技术规格”。
基础工作
基础工作评定内容如下:
负责服务期内规上企业研发(R D)经费经费投入等相关业务培训、政策解读、“一对一”精准指导、数据采集等服务。
1、每月将规上企业(规上企业数量以有关部门的实时调整为准)月报数据汇总及上月财务明细账、辅助帐、项目立项等汇总。每年至少组织4次规上企业相关人员业务知识集中****科技局把关);
2、对100家经开区以外重点服务企业(甲方从规上企业中抽取)每家至少开展2次上门指导,其他非重点企业开展线上或者线下咨询等相关服务(线下不少于1次,线上不少于3次);
3、协助企业做好研发经费月报、年报数据表格填报;
4、辅导企业完善好研发经费财务明细账、辅助账;
5、辅导企业完成项目年度计划、立项报告相关工作;
6、及时协助企业对研发经费统计数据纠错的相关工作;
7、其它工作。完成年度研发(R D)经费投入分析报告、长对浏研发经费工作要求等。
工作评价和费用标准
工作评价分为三大块,分别为基础工作评价、绩效评价和增幅贡献评价。
(一)基础工作报酬30万元(最终该报酬以中标价减去绩效评价报酬25万元及增幅贡献报酬5万元),服务合同签订后,先支付基础工作报酬费10万元,2026年12月前支付10万元,****科技局2027年按年度组织评价后支付;
(二)设绩效评价报酬25万元。市科技局组织评价后一次性支付;
(三)设增幅贡献报酬5万元;达成约定的目标即能获得相应报酬。
第一条 基础工作评价:
负责服务期内规上企业研发(R D)经费业务培训、政策解读、“一对一”精准指导、数据采集等服务,总分计100分。
1、每月月报数据汇总及上月财务明细账、辅助帐、项目立项等汇总。服务期至少组织4次规上企业相关人员业务知识集中培训****科技局把关)。计25分;
2、对100家经开区以外重点服务企业(甲方从规上企业中抽取)每家至少开展2次上门指导,其他非重点企业开展线上或者线下咨询等相关服务(线下不少于1次,线上不少于3次)。计10分;
3、协助企业做好研发经费月报、年报等数据表格填报。计10分;
4、辅导企业完成项目年度计划、立项报告等相关工作。计10分;
5、指导企业完善研发经费财务明细账,辅助账的归集。计20分;
6、及时协助企业对研发经费统计数据纠错的相关工作。计20分。
7、其它工作。完成服务区域内年度研发(R D)经费投入分析报告、长对浏研发经费工作要求等。计5分。
市科技局按照服务机构服务的重点企业数的30%、非重点企业数的10%进行抽查,以100分为标准,总分除以抽查的企业数为该项工作实绩得分,得分低于70分(不含)为不及格。得分低于90分(不含)按百分占比计算,得分达90分及以上可获得全额报酬。
基础工作被认定为不合格,不得参加与次年服务机构招标范围。
第二条 绩效评价
年度绩效评价25万元,绩效评价内容为研发经费达到甲方的质量要求。科技局综合国家统计部门反馈的2026年研发经费相关情况(包括但不限于2026年年报填报关网数占月报填报关网数的比例、2026年年报留存率、2026年R D投入认定率、规上企业研发经费年报填报率等)及我市其他研发经费质量要求进行评价后支付报酬。
第三条 增幅贡献评价
设增幅贡献报酬5万元。根据**对**2026年度规上企业R D绩效考核、高质量评估等相关指标设置,任一单项在九区县市排名前三且排名较上一年度不下降即可获得5万元。
若全市研发投入强度(R D占GDP之比)下降,则不能获得绩效评价及增幅贡献评价。
详见“技术规格”。
详见“技术规格”。
无
采购需求仅供参考,相关内容以采购文件为准。标书代写