关于征集企业技术和紧缺人才需求的通知

各县****社会保障局，****管委会，各相关单位：

为促进**市重点产业加快发展，进一步推进企业技术创新，切实帮助企业解决在研发过程遇到的技术瓶颈，引进更多急需紧缺人才，现面向全市企业征集技术和紧缺人才需求。具体事项通知如下：

一、征集范围

全市范围内企业单位，不包括市属国有企业。

二、企业技术需求

技术需求单位主要为有技术难题或重大需求的市内具有独立法人资格的行业龙头、骨干企业。

技术需求应聚焦**市重点产业领域关键核心技术和产业发展急需的重大科技成果。重点是以下产业方向：

1.数字产业暨新一代信息技术。包括三网融合、新型平板显示、下一代通信网络、高性能集成电路、物联网、以云计算为代表的高端软件等。

2.绿色食品。包括符合绿色食品要求的农产品生产、加工制造、流通与服务业企业等。

3.生物医药健康。包括医药产品、医疗器械、医疗服务、保健用品、保健器具、健康养护、健康管理等。

4.数字创意和文化旅游体育。包括数字文化创意、新型媒体服务、数字文化体育娱乐产业、数字内容应用服务、数字文化创意技术装备、设计服务、数字创意与相关产业融合应用服务等。

5.高端装备暨智能制造。包括激光加工制造、高端器械、工业机器人用高性能伺服驱动器、减速机、模具、数控机床等。

6.新材料。包括新能源汽车、新型显示、半导体和集成电路技术、增材制造（3D打印）、生物医用材料等。

7.现代物流。包括运输、仓储、装卸、加工、整理、配送、信息等方面有机结合，形成完整的供应链，为用户提供一体化综合性服务等。

8.新能源暨节能环保。包括节能技术和装备、高效节能产品、节能服务产业、先进环保技术和装备、环保产品与环保服务等。

9.轻纺鞋服。现代纺织、现代服装制造等。

10.绿色家居建材。包括绿色家居、绿色建材等。

以及其他不在上述领域，但对企业发展影响较大的技术需求。

三、紧缺人才需求

1.各县（区）、园区立足企业需求。坚持高端引领、产业急需，以企业实际需求为切入点，引进能突破关键技术、发展高新领域、带动**产业的创新创业人才。

2.突出改善结构。结合企业实际，充分考虑现有人员及拟引进人员的职称、学历、专业等因素，合理上报。

3.坚持急需紧缺。引进储备企业急需的优秀青年人才以及各类高技能人才，上报的人才需求信息应主要用于补充重要岗位紧缺专业人才，体现岗位和专业的急需性、紧缺性。

四、时间安排

1.信息征集（2026年8月10日前）。各县（区）人社局、****园区根据企业需求情况组织填写需求信息表（见附件1和附件2），审核后报****社会保障局。

2.整理汇总和发布（2026年8月底前）。****社会保障局将对各县（区）、****园区报送的需求信息进行整理汇总和综合分析，编制需求目录，并集中进行发布。

联系方式：****社会保障局****管理科****管理科）联系人：颜世博，联系电话：0557-****046，电子邮箱：****@126.com。

****行业协会联系电话： 193****1825。

****工作局 ****社会保障局

2026年7月24日