关于公开选拔项目经理的通知
为优化项目人才**配置,积极有效地开展工作,为优秀人才提供脱颖而出的机会和施展才华的舞台,经公司研究决定,****公司内部公开遴选项目经理。
一、选拔岗位及人数
**项目经理一名;
**项目经理一名。
二、选拔范围
公司全体正式员工
三、报名条件
(一)基本条件
1、具有较强的事业心和责任感,热爱储能及新能源事业;
2、熟悉国家及**省储能产业政策、电力市场规则,能够结合区域特点提出项目推进策略。
3、近一年内无重大违规违纪行为。
(二)岗位任职要求
1、项目实施管理能力:熟悉储能项目从施工准备到竣工验收的全过程实施流程,包括土建施工、设备安装调试、并网试验、240小时试运行及移交生产等各关键环节;具备项目总体进度、质量、安全、成本的统筹控制能力,能有效衔接前期已获批的各类手续,确保项目依法合规、高效推进。
2、工程建设专业能力:掌握新能源建设项目相关的技术规范、质量标准及安全规程,能够组织审查施工方案、调试方案及应急预案,协调解决施工过程中出现的技术难题,保障项目建设按计划平稳落地。
3、多方协调与现场统筹能力:****设计院、施工单位、监理单位、设备供应商及电网调度等多方关系,具备较强的现场综合管理能力,能够独立应对项目建设中的突发问题,及时调整**部署,确保项目按期并网投运。
4、****政府对接能力:具备良好的政企沟通素养,能继续与发改、能源、电网等部门保持高效联动,及时获取并落实最新监管要求,为项目顺利实施创造良好的外部环境。
5、优先条件:具有储能项目或电力工程建设管理经验者优先考虑。
四、报名方式及时间
报名方式:****办公室许孟倩处报名。
报名时间:2026年 7 月 26 日(星期日)17:30前。
五、竞聘时间
六、竞聘流程
1、述职演讲:由竞聘者对竞聘岗位作竞聘述职演讲,****公司做出的业绩、分析项目进展、自身的优势与特长及本人若竞聘上岗后将如何开展工作的思路等。
2、多岗位申报:如同时申请两个及以上申请职位时,须分别对所申请的岗位进行演讲和答辩。
3、现场提问与评分:评审委员会成员进行提问,并根据竞聘者演讲和答辩的情况分别进行评分。
4、测评环节:评审委员会负责制定考题并提问据实评分,主持人进行评分汇总。
七、分值占比
| 评分项目 |
综合成绩占比 |
| 竞聘演讲答辩评分 |
40% |
| 测评 |
60% |
八、竞聘规则
1、公平、公开、公正原则:面向全体在职员工,采用规范化评价标准,按综合成绩择优聘用。
2、保密要求:竞聘者不得泄露测评题目,违者取消竞聘资格。
九、结果公布
十、其他说明
1、录用人员上岗后设3个月试用期(待遇不变),期满考核合格后正式聘任;试用期间不能胜任者,退回原工作岗位。
2、如竞聘评审后仍有空缺,空缺岗位将面向社会公开招聘,另行择选。
企业精神
务实 创新 诚信 共赢 弘德 致远
发展理念
推动社会发展 构建人类和谐
企业愿景
****电站 造福一方百姓
守护一片蓝天 构建一方和谐