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【供应商招募】京东2026-优拣劳务资源商招募公告

公告-招标公告

北京 -北京

发布时间： 2026年07月25日

标书代写官方

摘要信息

招标单位

招标编号

招标估价

招标联系人

招标代理机构

代理联系人

报名截止时间

投标截止时间

关键信息

供应商劳务资源公告

招标详情

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【供应商招募】京东2026-优拣劳务**商招募公告

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2026年7月24日 16:01 **

项目介绍及产品/服务描述

京东2026-优拣劳务**商招募公告

项目概述

为保障商超及前置仓等分拣、打包、理货及仓内履约业务稳定运营，充实服务商**池，提升仓内人力交付能力和运营保障水平，现面向社会公开招募具备合规资质、成熟运营能力、稳定人力储备的优质分拣劳务**商，作为后续项目**的储备服务商。

本次招募为意向**储备，不代表直接中标或确定**份额。平台将根据供应商资质、区域覆盖、人力储备、历史项目经验及后续业务需求，择优纳入**池，并视项目需求组织后续询价、招标、试点或正式**。

公告相关时间

公告开始时间：2026年7月23日

公告截止时间：2026年9月30日标书代写

报名截止时间：2026年9月30日标书代写

**业务范围

本次招商储备主要针对商超及前置仓内等作业场景，包括但不限于：

1.商品分拣、订单复核、商品打包、退货整理、库区理货、商品上架、补货、移库等基础辅助作业

2.生鲜、常温、冷链等不同品类仓内作业支持

3.大促、节假日、爆单等高峰期临时人力保障

**模式

1.**方式：采用劳务外包**模式，**商负责人员招聘、薪资发放、劳资关系管理、工伤及用工风险承担等。

2.平台职责：平台负责作业标准输出、履约指标制定、现场运营监管、质量考核、结算审核及供应商管理。

3.结算方式：根据具体项目可采用计件、计时、包仓、综合单价等结算模式，原则上以项目合同或招标文件约定为准。

4.**周期：可采用年度框架**、项目制**或试点**模式。新引入**商原则上设置试运行周期，试运行考核达标后再纳入正式**或扩大**范围。

5.动态管理机制：平台将根据月度履约表现、人员稳定性、质量指标、合规情况等，对**份额进行动态调整，实行优胜劣汰。

意向**商准入条件

1 通用红线标准

序号	要求项	具体说明
1	利益关系	企业法定代表人、股东、实际控制人、管理人员与我司员工不存在直系亲属关系
2	利益冲突	企业法定代表人、股东、实际控制人、管理人员与我司员工不存在任职、持股、分红或其他利益冲突情形
3	诚信记录	未被列入平台招商/不诚信名单、黑名单或限制名单
4	合规经营	不存在围标、串标、转包、分包、挂靠经营、商业贿赂等违规行为
5	风险记录	不存在重大劳资纠纷、群体性欠薪、重**全事故或严重舆情风险

2 公司资质要求

序号	要求项	具体说明
1	营业执照	具备独立法人资格，企业营业执照在有效期内
2	成立时间	企业工商注册成立满1年及以上，核心城市/大型仓项目原则上满2年及以上
3	注册资本	不低于200万元人民币；核心城市/大型中心仓项目原则上不低于500万元人民币；/区域框架原则上不低于1000万元人民币
4	经营范围	需包含劳务外包、人力服务、人力外包、企业管理服务、装卸搬运、仓储服务、供应链管理等相关类目之一
5	税务资质	具备一般纳税人资格，可按要求开具合法合规的增值税专用发票，原则上支持6%现代服务类增值税专票
6	合规记录	企业未被列入工商经营异常名录、严重违法失信名单；企业及法定代表人、实际控制人未被列入失信被执行人、限制高消费名单
7	诉讼记录	无未完结的重大诉讼、重大劳动仲裁、重大债务纠纷或重**全事故记录
8	行业经验	具备分拣劳务、商超线上拣货、前置仓、社区团购分拣等相关项目经验

3 行业资质要求

序号	要求项	具体说明
1	人力**服务许可证	具备有效期内的人力**服务许可证
2	劳务派遣经营许可证	如涉及人员派驻、劳务派遣或客户项目要求，需具备劳务派遣经营许可证
3	双证优先	双证齐全者优先准入
4	行业经验	具备仓内分拣、打包、理货、生鲜拣货、前置仓履约等行业服务经验
5	生鲜作业	熟悉冷链、称重、效期、破损、错漏单管控等生鲜作业要求

4 公司规模要求

序号	要求项	具体说明
1	办公场所	企业有固定实体办公场所
2	团队配置	公司具备完善的运营、招聘、培训、考勤、薪资、售后及劳资风险处理团队
3	招聘渠道	具备稳定本地招聘渠道，包括自有线下招工门店、劳务中介、社区**、招聘社群、线上招聘平台等
4	人员储备	具备全职熟手及短期兼职人员储备，可应对门店/仓内突发缺人
5	储备规模	普通单仓项目稳定人力储备不少于30人；核心城市/大型仓项目具备80-100人组织能力；/区域框架具备百人级以上跨区域调配能力

5 垫资及财务能力要求

序号	要求项	具体说明
1	财务状况	企业财务状况稳定，无大额债务逾期、资金链风险或重大财务纠纷
2	薪资发放	具备员工薪资先行发放能力，不得因平台结算周期影响人员工资发放
3	垫资能力	普通仓项目需具备30天账期垫资能力；核心城市/大型仓/多仓项目需具备45天及以上账期垫资能力
4	履约保证金	可按项目要求缴纳履约保证金

6 运营交付能力要求

序号	要求项	具体说明
1	全流程托管	具备人员招聘、入职、薪资发放、违纪处理、日常沟通等全流程托管能力
2	高峰保障	具备大促、节假日、活动期间批量补人经验，懂拣货岗淡旺季柔性调配
3	人员配置	可根据单量波动灵活配置全职、兼职、临时补岗人员
4	质量管控	具备分拣差错、漏扫错发、破损、效期、客诉等质量管控机制

7 用工合规及风险保障要求

序号	要求项	具体说明
1	用工主体	服务商需承担用工主体责任，负责人员劳动/劳务关系、薪资发放、劳资纠纷、工伤及意外事件处理
2	商业意外险	统一为上岗人员购买工伤保险、商业意外险
3	理赔闭环	工伤、意外事件需由服务商全程对接理赔并完成风险闭环
4	合规用工	不得使用童工、黑工、无有效身份人员或其他不合规人员
5	薪资合规	不得拖欠员工工资，不得引发群体投诉或重大舆情

报名材料清单

报名材料需严格按照《分拣劳务**商报名材料》要求提报，确保材料真实、完整、有效。

1 必填信息

字段	说明
公司名称	与营业执照一致
联系人姓名
公司职务
联系方式	手机号/邮箱
公司注册资金
是否有对公账户	是/否
业务覆盖城市
当前服务仓库/门店数
人力储备规模	全职/兼职/临时可调配人数
招聘渠道说明	线下门店/招聘平台/劳务渠道等
同类项目经验	商超拣货/前置仓/社区团购等
垫资能力说明	可垫资周期（天）
人力**服务许可证	有/无，有效期至
劳务派遣经营许可证	有/无，有效期至
办公场地类型	自有/租赁
团队配置员工人数	（ ****公司社保缴纳人数记录（带社保章））

2 资质文件（扫描件需清晰、完整，加盖企业公章）

(1)营业执照扫描件

(2) 法定代表人身份证正反面扫描件

(3) 一般纳税人资格证明或税务系统截图

(4) 可开具增值税专用发票证明或开票样例

(5) 人力**服务许可证扫描件

(6) 劳务派遣经营许可证扫描件

(7) 公司办公场地照片（门头+办公区全景，至少2张）

(8) 公司组织架构图

(9) 国家企业信用信息公示系统查询截图

(10) 当前服务城市、**仓库、在岗人员规模

报名流程

项目	具体要求
材料提交格式	所有报名材料需统一整理为PDF版本提交。文件命名格式：【分拣劳务商报名】-【公司全称】-【意向城市/区域】.pdf
邮件标题格式	【分拣劳务商意向报名】-【公司全称】-【意向**城市/区域】
接收邮箱	****@jd.com
材料要求	未按规定格式命名邮件或材料缺失的，视为无效报名
咨询方式	对项目有疑问可通过报名邮箱发送咨询邮件，平台将在3个工作日内回复