云南工贸职业技术学院关于2026年第二批职业教育“银龄教师”招募公告

一、学校简介

****学院（********政府批准，****保障部、教育部备案，******保障厅的省属公办院校，****教育厅业务指导，始建于1961年。2009年11****政府批准，****学院，2017年******，2019年****学校****学院（****），在全省率先探索技工教育与高职教育融合办学的路子。

学院坐落于**省**市**市昆畹中路23号。校区占地面积1243亩，建筑面积38余万平方米，教职工1000余人，具有副高及以上职称教师占比33%，硕士以上教师占比35%。学院立足**，紧盯12个重点产业，积极适应地方经济发展，面向市场需求，以就业为导向，调整优化专业，聚焦“智能制造、化工制药、信息网络工程、汽车制造、民族建筑工艺、非遗传承、一老一少康养与管理、食品加工与营养”等方向，服务我省“三大经济”发展建设。

二、银龄教师计划

为助力**省教育高质量发展三年行动计划落地落实，深入挖掘老龄社会潜能，调动优秀退休教师和企业一线退休技术人员继续投身职业教育的积极性，****学院重点专业健康、快速发展，现开展2026年第二批银龄教师招募。

“银龄教师”****学校教育教学需求为导向，围绕学校办学定位及高质量发展需求，面向重点专业 （群）、人才紧缺专业招募“银龄教师”。银龄教师主要来源于省内外具有行业****学校退休副高级以上职称的专家学者、优秀教师，行业企业一线退休的副高级以上职称的专业技术人才及高技术技能人才。

三、资格条件

（一）政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设和其他教育教学工作。

（二）具有副高级及以上专业技术职称，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等。

（三）年龄不超过70岁，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。

同时，还应符合以下条件：

（一）遵守中华人民**国宪法、法律和法规；

（二）具有招聘岗位所需要的学历、资历、专业、任职资格、职业 （执业） 资格及技能要求；

（三）具备适应岗位要求的身体条件及所需的其他条件；

（四）有下列情形之一的人员不得应聘：

1.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员，收到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.因师德失范受过党纪、政纪处分的人员。

3.存在学术不端行为的人员。

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

四、岗位职责

（一）参与教学，采取传、帮、带的方式，****学校教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法****学校教师。

（二）根据实际，****学校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、****学校教师教学及科研项目立项及开展**研究。

（三）长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作，鼓励考核合格的银龄教师连续支援服务。

具体工作任务根据拟聘部门与银龄教师面试商洽。

五、招募需求

详见附件1：****2026年第二批职业教育银龄教师招募需求计划表

六、待遇保障

（一）薪酬保障

经上级审核同意，与学院签订银龄计划服务协议的银龄教师，由省级财政安排专项经费支持开展银龄教师计划补助，银龄教师支持计划税前补助标准为：副高级职称教师8万元/年、正高级职称教师10万元/年。银龄教师完成****学院考核合格，省级财政对应的补助资金下拨后支付。

（二）办公条件保障

学院为银龄教师配备必要的办公场所和办公设备。

因工作需要出差的，参照学院差旅费管理办法执行。

（三）生活保障

学院为银龄教师提供宿舍，往返**交通车、教职工食堂。

七、招募程序

（一）招募时间：2026年春季学期报名截止2026年2月5日；2026年秋季学期报名截止2026年7月31日。

（二）招募方式：****学院推荐与个人报名相结合的方式组织招募。符合学院本次招募条件的人员按照自愿原则填写附件2：**省2026年银龄教师支持职业教育申请表，并附相关材料。

本次银龄技师招募采取邮件方式报名，报名材料按以下顺序扫描在一个PDF文档中，文件命名“拟聘教学部门+姓名+职称+退休单位+现居地”（例：****学院+张三+副高+退休单位名称+**），发送至对应联系邮箱。

1.《**省2026年银龄教师支持职业教育申请表》（贴彩色正面免冠1寸证件近照，所填信息确保真实准确，并按要求盖章）；

2.身份证扫描件（正反面）；

3.职称证书扫描件；

4.退休证扫描件；

5.高校教师资格证书扫描件（如有）；

6.学历、学位证书扫描件；

7.技能等级证书、人才称号、主要荣誉和奖励证书等扫描件；

8.报名时近半年的体检报告。

以上材料请按顺序扫描至一个PDF文件中，并按要求对PDF文件进行命名。

（三）人员遴选及审查符合条件的，准入查询无异议者，二级学院对资格审查通过的银龄教师进行面试商洽（线上线下），商洽工作任务，根据面试商洽结果确定拟聘人员名单，按规定程序审批，确定聘用人员。

****学院审批同意，同受聘银龄教师签订银龄计划三方服务协议，到岗开展工作。

附件2.**省2026年银龄教师支持职业教育申请表