云南技师学院2026年银龄技师招募公告

为深入实施《**省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》，引进留用一批银龄技师，服务我省重点产业和技工院校高质量特色发展，根据《**省“银龄技师”行动计划（试行）》（云人社通〔2025〕4号），现就2026年****招募银龄技师有关事项公告如下：

一、招募计划

****计划公开招募银龄技师15人，具体引进人数、职业、岗位要求和联系方式等信息详见《****2026年银龄技师招募需求表》（附件1）。

二、招募条件

（一）政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认。

（二）省内外已办理退休手续人员。其中，省内银龄技师须达到法定退休年龄并已办理退休手续；省外人员按当地政策依规办结退休手续即可。年龄一般不超过70周岁（含），身心健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件。

（三）一般应具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）或具有国家级、省级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）称号。

（四）聘用急需紧缺的银龄技师，可放宽至具有技师职业资格（职业技能等级）。

三、岗位职责

（一）参与教学、实践指导，采取传、帮、带的方式，指导学校教师做好实训指导及教学工作，把丰富的实践经验和****学校教师。

（二）根据实际，为学校专业建设、课程开发、人才培养、技能培训、项目实施等提供指导服务，充分发挥其在技能传承创新、关键技术攻关等方面的作用。

四、招募程序

学校对照资格条件，对报名人员进行资格审核，提出引进留用建议人选，经属地县（市、区）、州（****保障部门逐级审核汇总后，****保障厅复核。拟引进人选****保障厅统一公示，公示期不少于5个工作日；公示无异议后，按照“平等自愿、协商一致”原则，学校与银龄技师签订聘用协议，聘用协议原则上一年一签，约定服务期限、工作内容、工作目标、薪酬待遇、奖励措施等。聘用协议签订后，经属地县（市、区）、州（****保障部门逐级审核汇总，****保障厅备案。资格审查贯穿本次招募和聘用全过程，凡查实报名人员不符合招募条件或提供虚假材料的，随时取消报名、聘用资格。

五、报名事宜

（一）报名方式及时间本次招募采取网络报名、电话报名和现场报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可，自公告发布之日起至2026年9月1日止。

（二）提交材料现场报名人员须在规定时间内提交《**省2026年银龄技师申请表》（附件2）纸质版（一式三份）、本人身份证、退休证、与岗位要求相符合的职业资格（职业技能等级）证书和近6个月的体检报告。另可根据个人实际情况提交主持（参与）过项目研究、技能人才培养、发明专利及所获得的主要荣誉、奖励等相关证明材料，如无相关材料则无需提供。采取网络报名和电话报名人员须将上述材料签字扫描件，在截止日期之前以电子版形式一次性压缩打包发送到本次招****学院电子邮箱（详见附件1需求表），命名格式为：姓名+意向岗位。

六、保障措施

（一）经费保障。经确定引进留用的银龄技师，在我校履约服务1年及以上且完成核定工作量的，由省级财政安排补助资金。经考核合格后，我校按照标准落实相关补贴：对具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）或国家级、省级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）的按照每人每年5万元标准执行；对具有技师职业资格（职业技能等级）或州（市）级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）的按照每人每年4万元标准执行。

（二）服务保障。银龄技师在校期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按我校有关规定享受探亲等待遇。我校为银龄技师提供岗前培训，购买意外伤害保险、必要商业医疗保险。我校为银龄技师创造良好的工作环境，提供必要的教学科研设备和周转宿舍，配备必要的生活设施，做好日常服务工作。

未尽事宜由****负责解释。

附件2：**省2026年银龄技师申请表