佛山市应急管理局关于邀请参与2026年危险化学品企业工伤预防能力提升培训项目报价的函

各培训机构：

为做好2026年危险化学品企业重点人员工伤预防能力培训工作，提升危化企业安全管理水平，我局近期将组织安全培训机构对全市危险化学品、加油站、化工、医药企业开展工伤预防能力提升培训，具体需求如下：

一、培训对象

全市危险化学品、加油站、化工、医药等企业的主要负责人和安全管理人员。计划组织上述四类重点危化企业各派1名主要负责人、1名安全管理人员参训，参训总人数不超3000人。

二、培训时间

2026年8月下旬至11月底。

三、培训内容

1.《危险化学品安全法》、《危险化学品安全管理条例》、《危化品经营许可证管理办法》等法规政策解读。

2.《化工和危险化学品生产经营企业重大生产安全事故隐患判定准则》《危险化学品仓库储存通则》等标准解读。

3.《**省危险化学品企业特殊作业安全指引》及危险化学品企业“八大”作业安全要点。

4.危险化学品、加油站、化工、医药等企业相关安全生产重点工作要求。

5.培训结束后组织开展考核工作。

四、培训任务安排

拟选取3-4家培训机构，开展危险化学品、加油站、化工、医药企业专题培训。各培训机构深入各区、镇（街），采取分类、分期方式组织实施培训；每期培训时长1天，开设课程不少于3门；单场培训参训人员原则上不少于40人、不超过130人。

五、培训工作要求

培训机构承担本次培训全流程组织实施工作，服务内容包含但不限于：落实培训场地；统筹设置培训课程、配备专职授课教师（授课教师须具备对应专业中级及以上职称或持有注册安全工程师执业资格，并已在**省安全生产培训监管平台完成注册登记）；结合行业分类无偿编制考核资料并向参训人员提供电子版；会场布置、培训后勤保障、组织开展参训人员满意度测评、学员考核试卷批阅等相关工作。

六、报价要求

报价培训费用不高于120元/人/天（含培训场地费、授课师资费、管理费、工作人员费、考核费用等全部开支）。请有意向报名的培训机构于2026年7月31日（周五）下午5时30分前将报价、服务方案和联系人等资料一并报送至指定邮箱。****管理局将根据培训机构能力业绩、报价、方案、日常服务等情况进行筛选，并将结果及时通知各参与报价的培训机构联系人。

附件：****2026年危险化学品企业工伤预防能力提升培训项目采购评审规则

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2026年7月24日

（联系人：袁锦垣，联系电话：****2249，邮箱：****@qq.com）

附件

****2026年危险化学品企业工伤预防能力提升培训项目采购评审规则

一、总则

（一）制定目的

为规范****2026年危险化学品企业工伤预防能力提升培训项目采购评审工作，确保评审过程的公平、公正、科学、择优，根据《****政府采购法》《****政府采购工作指南》等相关法律法规，结合本项目实际情况，制定本规则。

（二）适用范围

本规则适用于****2026年危险化学品企业工伤预防能力提升培训项目采购评审活动。

二、报价人资质要求及报价文件要求

（一）报价人资质要求

报价人未被列入“信用中国”网站记录失信被执行人、重大税****政府采购严重违法失信行为记录名单；****政府采购网 “政府采购严重违法失信行为信息记录”****政府采购活动期间。（以资格审查人员于报价截止时间当天在“信用中国”****政府采购网查询结果为准，如相关失信记录已失效，报价人需提供相关证明资料）标书代写

（二）报价文件要求

报价文件应当包含项目报价、对项目的理解、项目实施方案、服务经验、售后服务等内容，并提供相关证明材料。

三、评审组织

评审小组由****相关部门工作人员组成，成员人数为3人以上单数。评审小组行使下列权限：

（一）审查报价人是否拥有项目开展资质，评价报价文件是否符合项目开展要求，并按照一个项目一份报价材料原则，对报价人所参与的各个项目报价文件逐项进行评审；

（二）为防止恶意低价，评审小组认为项目报价明显低于其他已通过符合性审查报价人的报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，要求其报价人提供书面说明，必要时提交相关证明材料；

（三）对符合资质和要求的报价人和报价文件进行比较与评价；

（四）确定**候选人。

四、比较与评价标准

评审小组应对符合性审查合格的报价文件进行评估和比较。本项目采用综合评分法，具体评分标准如下：

（一）价格部分（20分）：满足项目要求且报价最低者为基准价，其价格分为满分20分。其他报价人的价格按从低到高顺序排名，依次扣分。

（二）师资方案部分（60分）：包括对培训机构从事高危两类培训备案登记情况、培训机构专职人员情况（提供近三个月社保清单）、师资情况（专职老师职称、从事高危两类培训注册登记情况）、培训方案策划等进行评价，****小组进行排名打分，满分为60分。

（三）服务水平部分（20分）：包括对报价人的信誉、项目经验、售后服务等方面进行评价，****小组根据报价人提供的相关证明材料进行打分，满分为20分。

五、选定**候选人

评审小组根据综合得分由高到低的顺序选定**候选人名单，综合得分相同的，按报价由低到高顺序排列。得分相同且报价相同的，按师资力量和方案策划优劣顺序排列。

六、附则

****管理局将结合相关重点企业的区域分布、行业特点、培训机构能力等情况为潜在**候选人分配培训任务。凡参与报价的培训机构，视为认可上述任务分配方式。

（二）本规则由****负责解释。

（三）本规则自发布之日起施行。